2017江蘇淮安市第二人民醫院公開招聘專業技術人員公告【招50人】

(三)體檢與考察

1、參加面試的人員由淮安市第二人民醫院統一組織體檢。體檢參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》進行。報考國家對身體條件有特殊要求崗位的考生，其身體條件還應符合《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》。

2、在體檢和面試成績均合格的應聘人員中，按面試成績(成績計算環節均取兩位小數，第三位四舍五入)從到低分順序以及崗位實際招聘人數1:1的比例確定進入體檢和考察范圍人員。考察參照《省委組織部等3部門關于進一步做好江蘇省公務員錄用考察工作的通知》和《2016年下半年淮安市市屬及部分縣區事業單位公開招聘人員報考指南》執行。

體檢的時間、地點另行通知。體檢費用由應聘人員自理。

在職人員參加考察前須在規定時間內按人事管理權限提供單位同意報考證明，對不能按要求按時提供單位同意報考證明的考生，取消其考察資格，并在報考同一崗位的面試成績合格的考生中按總成績從到低分順序依次遞補。

因應聘人員個人原因或體檢或考察不合格出現缺額的，在同崗位面試成績合格人員中，按面試成績從到低分順序依次遞補。

(四)公示

體檢和考察均合格人員確定為擬聘用人員，在淮安市人力資源和社會網(http://www.jshahrss.gov.cn)、淮安市第二人民醫院網站(http://www.rcstar.com)公示7個工作日。公示期滿無異議或雖有異議但不影響聘用的，按有關規定和程序在規定的時間內辦理相關手續。

擬聘人員與原工作單位簽有勞動合同或聘用協議的，由本人自行負責處理。因擬聘人員個人原因逾期沒有報到、或未能辦理聘用手續的，作自動放棄處理，取消聘用資格。

在公示與聘用審批階段，擬聘用人員公示結果影響聘用或考生明確放棄聘用而出現空額的，在同崗位面試成績合格人員中，按照面試成績從到低分一次性遞補，聘用審批或備案后不再遞補。

四、聘用與相關待遇

擬聘用人員聘用聘期為5年，試用期為6個月(初次就業人員試用期1年)，試用期滿進行考核，考核合格的按有關規定辦理相關手續。對試用期間考核不合格者或須聘后2年內取得相關執業資格的但未在規定時間內取得的，解除聘用合同，個人自謀擇業。

被聘用人員待遇按照淮安市事業單位有關規定執行。

五、紀律與監督

招聘工作貫徹“民主、公開、競爭、擇優”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。對違反公開招聘紀律的應聘人員，視情節輕重取消考試或聘用資格;對違反公開招聘紀律的受聘人員，一經查實，應當解除聘用合同，予以清退;被取消資格或解除聘用合同的人員責任自負。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重調離招聘工作崗位或給予處分;對違反公開招聘紀律的其他相關人員，按照有關規定追究責任。招聘工作接受有關部門和社會各界的監督。為方便群眾監督，特設立監督電話：

淮安市衛生和計劃生育委員會：0517-80831677;

淮安市人力資源和社會局：0517-83671213;

淮安市第二人民醫院監察室：0517-80871609。

本公告由淮安市第二人民醫院負責解釋。

原標題：2017年淮安市第二人民醫院公開招聘專業技術人員公告

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2017年淮安市第二人民醫院公開招聘專業技術人員崗位表.xls

2017年淮安市第二人民醫院公開招聘考試專業參考目錄.doc

淮安市第二人民醫院

2017年3月9日

（責任編輯：李明）