2、面試內(nèi)容

面試采取專業(yè)技能測(cè)試方式，個(gè)別崗位采取專業(yè)知識(shí)測(cè)試。主要測(cè)評(píng)考生對(duì)專業(yè)知識(shí)的掌握程度、實(shí)際操作能力、崗位適應(yīng)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力和綜合能力。

(1)臨床醫(yī)療、麻醉、中西醫(yī)醫(yī)療、中醫(yī)醫(yī)療、公共衛(wèi)生崗位的面試內(nèi)容為臨床病例分析;

(2)藥劑科、檢驗(yàn)科崗位的面試內(nèi)容為專業(yè)知識(shí);

(3)護(hù)理崗位的面試內(nèi)容為基本技能操作;

(4)醫(yī)學(xué)影像崗位(含B超、放射)的面試內(nèi)容為閱片。

3、面試時(shí)間

面試時(shí)間待筆試成績(jī)結(jié)果公示后另行通知，具體時(shí)間、地點(diǎn)、要求詳見(jiàn)面試通知書。

(三)考試總成績(jī)計(jì)算及公示

面試完成后，按筆試成績(jī)占60%，面試成績(jī)占40%的比例合成考試總成績(jī)。筆試、面試及總成績(jī)折算均四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。考試總成績(jī)(綜合成績(jī))均在冷水江市人力資源和社會(huì)局門戶網(wǎng)、冷水江市人民政府網(wǎng)進(jìn)行公布，公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。

九、體檢

體檢對(duì)象按同一崗位報(bào)考人員考試總成績(jī)(綜合成績(jī))從到低分并按招聘計(jì)劃數(shù)等額確定。考試總成績(jī)(綜合成績(jī))相同的，以面試成績(jī)高者優(yōu)先。體檢按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢合格人員作為考核對(duì)象，體檢不合格出現(xiàn)空缺的在報(bào)考同一崗位均參加了筆試和面試的考生中按考試總成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)參加體檢。每個(gè)崗位體檢遞補(bǔ)次數(shù)不得超過(guò)一次，考生放棄體檢或因其他原因不參加體檢的視為體檢不合格。體檢時(shí)間另行通知。

十、考核

體檢合格人員確定為考核對(duì)象，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、法紀(jì)觀念、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等情況。考核時(shí)對(duì)擬聘人員報(bào)考資料進(jìn)行復(fù)審，考生應(yīng)積極配合考核組的考核工作，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供本人檔案、畢業(yè)證、學(xué)位證、崗位要求的資格證、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書及計(jì)劃生育證明等考核所需相關(guān)材料原件。有下列情形之一者為不合格對(duì)象：①受紀(jì)律處分在處內(nèi)的;②受過(guò)刑事處罰的;③因犯錯(cuò)誤曾被單位開(kāi)除公職的;④因違反計(jì)劃生育的;⑤有弄虛作假行為的;⑥因違紀(jì)違法被政法機(jī)關(guān)或紀(jì)檢監(jiān)察部門立案審查尚未結(jié)論的;⑦有其他不宜聘用情形的。如考核對(duì)象因考核不合格或自動(dòng)放棄考核資格出現(xiàn)空缺，按上述體檢遞補(bǔ)辦法確定體檢對(duì)象，體檢合格后遞補(bǔ)為考核對(duì)象。每個(gè)崗位考核遞補(bǔ)次數(shù)不得超過(guò)一次。

十一、公示

根據(jù)考試、體檢、考核結(jié)果擇優(yōu)確定各崗位擬聘人員名單，擬聘人員名單在冷水江市人力資源和社會(huì)局門戶網(wǎng)站和冷水江市人民政府網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期不少于7個(gè)工作日。接受社會(huì)監(jiān)督和舉報(bào)，對(duì)有實(shí)名舉報(bào)且經(jīng)查實(shí)，存在不符合招聘報(bào)考條件的，取消其聘用資格，該崗位出現(xiàn)的空額不再遞補(bǔ)。

十二、審批聘用

擬聘人員名單公示期滿無(wú)異議后，由用人單位填寫《湖南省事業(yè)單位聘用人員名冊(cè)表》和《湖南省事業(yè)單位聘用人員登記表》，經(jīng)冷水江市人力資源和社會(huì)局審核，報(bào)婁底市人社部門備案后，按程序辦理聘用手續(xù)。新聘用人員的試用期一年(已參加了工作的在職人員試用期三個(gè)月)，試用期滿合格者與用人單位簽訂聘用合同，合同須明確聘用人員在聘用單位服務(wù)期限不低于5年(含試用期)，試用期內(nèi)不合格者取消聘用資格。

十三、其他事項(xiàng)

(一)筆試成績(jī)、面試入圍人員名單、面試成績(jī)、考試總成績(jī)、體檢人員名單和擬聘人員名單均在冷水江市人民政府網(wǎng)、冷水江市人社局門戶網(wǎng)按規(guī)定進(jìn)行公示。

(二)公開(kāi)招聘過(guò)程中如有相關(guān)通知(公告)、調(diào)整、補(bǔ)充等事項(xiàng)，在冷水江市人民政府網(wǎng)和冷水江市人社局網(wǎng)上公告。因報(bào)考者不主動(dòng)、不按要求登錄相關(guān)網(wǎng)站查閱相關(guān)信息，或未按通知要求實(shí)施，導(dǎo)致本人未能按要求參加筆試、面試、體檢、考核、聘用的，責(zé)任自負(fù)。

(三)請(qǐng)報(bào)考者確保聯(lián)系方式正確、暢通，否則因無(wú)法與報(bào)考者取得聯(lián)系所造成的后果，由報(bào)考者自行負(fù)責(zé)。

十四、紀(jì)律和監(jiān)督

1、公開(kāi)招聘實(shí)施過(guò)程必須嚴(yán)格執(zhí)行回避制度。

2、公開(kāi)招聘工作按“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則進(jìn)行，由紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。對(duì)違反紀(jì)律和弄虛作假的報(bào)考人員，一經(jīng)查實(shí)，在公開(kāi)招聘的任何階段均可取消其報(bào)名、考試或聘用資格，五年內(nèi)禁止其參加冷水江市范圍內(nèi)的招聘考試;對(duì)徇私舞弊或參與弄虛作假的工作人員，按相關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

原標(biāo)題：冷水江市2017年衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員公告

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2017年冷水江市衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)招聘事業(yè)單位人員崗位條件一覽表

誠(chéng)信考試承諾書

冷水江市事業(yè)單位招聘人員報(bào)名表

冷水江市人力資源和社會(huì)局

2017年4月27日

（責(zé)任編輯：李明）