為進一步充實我區教育和衛生計生人才隊伍，根據《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法》(渝人發〔2006〕44號)和市人力社保局關于《重慶市事業單位考核招聘工作人員辦法》等6個公開招聘配套文件(渝人社發〔2016〕281號)有關規定，經區調配領導小組同意，并報市人力社保局核準，決定面向社會公

開招聘(引進)教育、衛生計生事業單位工作人員。

一、招聘原則

堅持民主、公開、競爭、擇優的方針，按照德才兼備的標準，采取筆試和面試考核的方式進行。

二、招聘單位及人數

公開招聘(引進)教育事業工作人員74名。其中：公招大學畢業生71名，引進骨干教師3名(詳見附件1《九龍坡區2017年公開招聘(引進)教育事業工作人員崗位設置一覽表》)。

公開招聘(引進)衛生計生工作人員 88名。其中：公招大學畢業生35名、實用人才 34名，引進衛生計生骨干人才19名(詳見附件2《九龍坡區2017年公開招聘(引進)衛生計生事業單位工作人員崗位設置一覽表》)。

三、招聘范圍和條件

(一)教育事業單位工作人員

1.大學畢業生：年齡在35周歲及以下(1981年5月8日及以后出生)，具有全日制普通高校本科及以上學歷，職教中心緊缺崗位放寬到國民教育本科及以上學歷。重慶市外生源地免費師范生執行教師廳〔2011〕1號“嚴格掌握跨省任教條件”規定，應符合跨省任教條件范圍。

2.骨干教師：具有國家承認的本科及以上學歷(或學歷學位)，其中，中級以下職稱者，年齡在35周歲及以下(即1981年5月8日及以后出生);中級、副高級職稱、博士學位者，年齡在40周歲及以下(即1976年5月8日及以后出生)。取得正高級職稱、特級教師稱號，年齡可放寬至45周歲(即1971年5月8日及以后出生)。取得中級及以下職稱者，同時須具備以下條件之一：近五年內(即：2012年1月1日—2017年5月8日)獲得區(縣)級以上教育行政部門、教研部門、教育學會組織的現場學科賽課及本學科技能大賽一等獎及以上獎勵;獲得地市級或省部級以上教育行政部門、教研部門、教育學會組織的現場學科賽課及本學科技能大賽二等獎及以上獎勵;直屬教育行政部門、教研部門、教育學會組織的現場學科賽課及本學科技能大賽三等獎及以上獎勵;縣級(縣級市、直轄市所屬的區級)及以上教育行政部門認定的骨干教師、、命名及高考、中考，其中縣級(縣級市、直轄市所屬的區級)中小學骨干教師需在近5年內(即：2012年1月1日—2017年5月8日)取得縣級現場賽課二等獎及以上獎勵。

條件特別的，經區招考領導小組辦公室研究同意，報市人力社保局審批后，可適當放寬年齡。

(二)衛生計生事業單位工作人員

1.大學畢業生：年齡在35周歲及以下(1981年5月8日及以后出生)，2015年、2016年、2017年畢業的全日制普通高校大專及以上學歷畢業生。

2.實用人才：年齡在35周歲及以下(即1981年5月8日及以后出生的)，2016年12月31日前取得國家承認的大專及以上學歷，并取得相應執業資格證、人力社保部門頒發的職稱證、上崗證。

3. 骨干衛生計生人才：具有國家承認的本科及以上學歷(或學歷學位)，具備人力社保部門頒發的中級及以上職稱。其中中級、副高級職稱、博士學位者，年齡在40周歲及以下(即1976年5月8日及以后出生);正高級專業技術職稱者，年齡在45周歲及以下(即1971年5月8日及以后出生)。同時須具備以下條件：具有本專業較豐富臨床工作經驗和較強的實際操作能力;具有較扎實的理論知識，掌握本專業及相關學科的現狀和發展動態較全面。高級專業技術職稱，需在醫學專業雜志(指在“中華人民共和國新聞出版總署”網站上能查到的期刊)上以第一作者(含通訊作者)發表論文3篇及以上。

條件特別的，經區招考領導小組辦公室研究同意，報市人力社保局審批后，可適當放寬年齡。

(三)其他應具備的條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.政治素質好，遵紀守法，品行良好。

3.熱愛教育衛生計生事業，愛崗敬業，樂于奉獻。

4.報考人員所學專業(以畢業證書為準)須與招聘崗位所設置的專業要求一致，完全對應《重慶市九龍坡區事業單位工作人員招聘考試專業參考目錄(2016年8月修訂)》(附件3)所列舉的具體專業或專業大類。

5.崗位設置中有工作經歷要求的，其工作經歷須與本專業一致，如：報考教育專技崗位，工作經歷應當是教師崗位上的工作。

（責任編輯：李明）