(五)確定初選人員

根據報考人員的合成總成績(筆試與面試成績按6:4合成，保留小數點后兩位)，按所報考崗位計劃數1：1的比例，從到低分確定初選人員名單(若出現總成績并列的情況，以報考人員的筆試成績為依據，從到低分確定;若筆試成績仍相同，則以報考人員的專業知識成績為依據，從到低分確定)。

初選人員名單在人事考試網上服務平臺、中國蜀山網上公布。

(六)體檢和考察

1、初選人員須按要求在指定的體檢機構進行體檢，體檢費用自理。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發〔2007〕25號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發〔2010〕19號)、《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》(人社部發〔2010〕82號)，按《關于轉發中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會廳、安徽省衛生廳<關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知>》(合人社秘[2013]371號)規定執行。

2、考察工作按照德才兼備、以德為先的標準，根據擬招聘崗位要求，采取多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品行、遵紀守法、自律意識、業務能力、工作實績等。

3、如初選人員自動放棄或體檢、考察不合格的，在同崗位面試考生中按合成總成績從到低分依次等額有效遞補，若出現總成績并列的，按筆試成績從到低分確定;若筆試成績相同，以報考人員的專業知識成績為依據，從到低分確定。

(七)公示和報批

體檢、考察均合格的人員，在人事考試網上服務平臺、中國蜀山網公示7天。對反映有問題并查有實據影響聘用的，取消聘用資格，所空名額不再遞補。

公示期滿，對沒有異議或反映問題不影響聘用的，按有關規定辦理報批手續。

四、聘用手續及待遇。

(一)招聘人員經錄用后，由區衛計局統一安排，按照每個崗位錄用人員的合成總成績從到低分依次擇崗確認單位。若出現總成績并列的，則以錄用人員的面試成績分數為依據，從到低分依次選崗;若面試成績分數再次相同，則以錄用人員的筆試《專業知識》分數，從到低分依次選崗。

(二) 本次招聘人員實行勞動合同管理。合同期限三年，試用期六個月。試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。合同期滿，經雙方協商一致，可以續聘，重新簽訂合同。經考核不能勝任崗位者，期滿后不再簽訂勞動合同，終止勞動關系。

(三) 本次招聘人員如果與原用人單位存在合同關系的，在規定的時間內，自行和原用人單位解除勞動合同(或事業單位聘用合同)關系，否則由此而產生的全部后果，由本人自行承擔。

(四)招聘人員工資待遇參照事業單位工資待遇執行，不入事業編制，保險及其他待遇按照合同約定執行。

(五)招聘人員人事檔案轉入蜀山區公共就業和人才服務管理中心統一管理。

五、其它

(一)筆試費45元/科，面試費80元。

(二)咨詢電話：

0551- 65597561(合肥市蜀山區衛計局，接受報考專業及其他報考條件咨詢)

0551-65504459 (合肥市蜀山區人力資源和社會局，接受考務咨詢)

0551-65129038 (網上報名技術咨詢)

(三)監督電話：0551- 65133298(合肥市蜀山區監察局)

(四)查詢網站：

蜀山區人民政府網(http://www.hfss.gov.cn/index.html)人事考試網上服務平臺(http://exam.east-hr.com)

(五)本公告未盡事宜或在招考過程中遇特殊情況，由蜀山區機關事業單位公開招聘領導小組研究決定，并予以公告。

原標題：合肥市蜀山區公開招聘衛生系統工作人員公告

點擊下載>>>

蜀山區公開招聘事業單位工作人員崗位表.xlsx

合肥市蜀山區人力資源和社會局

合肥市蜀山區衛生和計劃生育局

2017年5月8日

（責任編輯：李明）