(四)面試

1、時間及地點： 7月1、2日(星期六、日)，地點以面試通知為準。

2、方式及主要內容：采用結構化面試。主要考察面試者的綜合分析能力、相關專業技術知識、口頭表達能力等掌握的情況。

3、成績計算方法：面試成績滿分100分，按60%計入總成績。

四、有關說明

(一)總成績計算。

筆試成績及面試成績按4:6比例計算總成績。

(二)面試成績達60分及以上的應聘者方可進入體檢和考核，以總成績高低順序，按招聘崗位數1:1比例確定進入體檢和考核人選。如出現總成績相同，不能按招聘職位確定體檢對象的，則依面試成績高低順序確定。

五、體檢和考察

體檢按照《廣東省事業單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》(粵人社發〔2010〕382號)組織實施。體檢在指定醫院進行，體檢醫院建議復查的考生，在一個月內不能得出合格結論的，視為體檢不合格，取消聘用資格。體檢合格者進行考核。

考核按《廣東省事業單位公開招聘人員考察工作實施細則(試行)》對體檢合格者進行考察。考察內容主要包括政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法(含計劃生育)、工作或學習表現等情況，以及核實是否符合報考資格。對考察不合格者，取消聘用資格。

因體檢或考察不合格而空缺職位的，招聘單位可根據實際需要按總成績由高到低依次遞補。

六、公示和聘用

(一)經過筆試、面試、體檢及考察后擬聘用人員名單在廣州市人社網、越秀區信息網公示，公示時間為7個工作日。公示期滿符合條件人員經越秀區人力資源和社會局審批后辦理相關接收手續。應聘者本人放棄的，或在接到接收通知三個月內未能配合單位辦理好相關調配及聘用手續的視為本人放棄，招聘單位可根據實際需要按總成績由高到低依次遞補。

(二)受聘人員實行全員聘用制度，享受越秀區公益一、二類事業單位相應的工資福利待遇。被聘用到社區衛生服務中心的人員，實行定編定崗不定人的人事管理制度，并按規定參加養老、醫療、失業、工傷、生育等各項社會保險。

(三)聘用人員實行試用期，工齡滿一年以上的社會人員試用期為半年，應屆畢業生或工齡未滿一年的社會人員試用期為一年，試用期滿，經考核勝任的，正式聘用。試用期考核不合格的，取消聘用。

七、注意事項

(一)符合以下情況之一者取消聘用資格：

1、凡沒有按時取得相應職稱資格證的應屆畢業生。按聘用崗位要求，衛生系列需通過相應的資格考試并取得執業類或職稱資格證的應屆畢業生，須在聘用后兩年內通過有關資格考試;其他無執業資格條件要求、可通過認定程序取得相應職稱資格證的聘用崗位，須在符合認定條件后半年內通過有關認定手續。

2、持省外專業技術職稱資格證的社會人員，不符合確認條件或符合確認條件后半年內不能按要求辦理換證確認手續的。依據廣州市人力資源和社會局下發的《關于做好省外來穗人員專業技術資格確認工作的通知》(穗人社函[2011]335號)辦理。

(二)應聘人員報名時應認真對照本招聘公告規定的報考條件和《職位表》中的專業、學歷學位、招聘對象及其他資格條件等，不符合或低于招聘公告規定的其中任何條件之一，均不可以報名，否則后果自負。

(三)應聘人員已具有的專業技術資格或職員等級高于應聘職位等級的，如被聘用，均按招聘職位中標明的崗位等級聘用。應聘人員一經報名，視為接受上述條件。

(四)對通過全國統考取得中級專業技術資格的人員，受聘時還應提供近5年完成繼續教育證明材料。

(五)考試、體檢時證件不齊或不符合要求將取消考試、體檢資格。考生填報的個人信息和提交的材料應當真實、準確，凡不符合職位要求或弄虛作假的，一經查實，即取消考試資格或聘用資格，如已簽訂聘用合同的，聘用單位應據此解除合同。

(六)為便于管理，非廣州市戶籍考生須在錄用后將戶籍遷至廣州市。

應聘人員如需了解招聘單位的情況，請按招聘職位表中各單位的聯系電話直接向招聘單位咨詢。

本公告由廣州市越秀區衛生和計劃生育局負責解釋。

咨詢電話：83337137、監督電話：83384162。

辦公時間：周一至周五上午8：30-12：00，

下午14：00-17：30。

原標題：2017年廣州市越秀區衛生和計劃生育局屬下事業單位公開招聘工作人員公告

點擊下載>>>1-4.zip

1、2017年越秀區衛生和計劃生育局屬下事業單位公開招聘工作人員職位表(公益一類).xls

2、2017年越秀區衛生和計劃生育局屬下事業單位公開招聘工作人員職位表(公益二類) .xls

3、2017年越秀區衛計生局屬下事業單位公開招聘工作人員資格審查材料一覽表.xls

4、廣東省2017年考試錄用公務員專業參考目錄.xls

廣州市越秀區衛生和計劃生育局

2017年5月22日

（責任編輯：李明）