2017廣東揭陽產業園衛生事業單位招聘公告【招63人】
(二)現場報名確認資料時間：2017年6月29日上午9點。地點：廣東醫科大學東莞校區護理學院(東莞市大嶺山鎮新城路松山湖科技產業園區新城大道1號)。
應聘人員現場提交下列材料：
1、《揭陽市事業單位招聘人員報名表》(貼相片);
2、學生就業推薦表或暫緩就業協議書、畢業證書、學位證書;
3、相關職業資格證書(有者提供);
4、有效的內地居民身份證;
5、學生成績單;
6、在高校期間或實習期間受表彰或獎勵的證明材料、在省級以上刊物發表的醫學專業論文(有者提供);
提交的證書、證明材料均須原件及復印件，待查驗后退回原件。
(三)初選
公布招聘單位情況、招聘崗位及資格條件要求，分組接受應聘人員報名。面試報名小組成員與應聘人員進行交流，了解有關情況、查閱報送的有關材料后，報招聘領導小組研究確定參加面試人選。
(四)面試
面試由揭陽產業園衛計局和各相關招聘單位負責組織實施，人社局現場監督。面試設評委組，面試主要了解應聘人員的醫學衛生專業知識及表達能力、分析能力和言行、舉止等方面情況。
1、面試方式
面試采取現場問答形式，由應聘人員回答招聘評委提出的醫學衛生專業知識及相關方面的問題，時間為15分鐘。面試程序：應聘人員就所學專業及應聘崗位簡要演說，演說時間不超過10分鐘(演說稿一式一份，演說前交評委)，回答提問。
2、面試計分
面試設評委組，評委7人(其中專業技術評委不少于5人)，每位評委根據應聘人員的面試情況獨自評分。各位評委評分分數總和的平均分作為面試成績，面試成績按百分制計算，60分為合格分數(其中：專業成績50分、語言表達能力15分、思維反應能力15分、儀表儀容10分和應聘機動10分)。
3、確定擬聘人選
各崗位根據面試成績從到低分的順序，按1：1的比例在面試成績合格人員中確定擬聘人選，報人社局核準后，擬聘人選應于規定期限內與用人單位簽訂《就業協議書》及補充協議，招聘人選沒有在規定時間內簽訂《就業協議書》及補充協議的，視為自動放棄。
四、體檢和考察
(一)體檢。揭陽產業園衛計局組織擬聘對象進行體檢。體檢按《廣東省事業單位公開招聘人員體檢通用標準》執行。
(二)考察。揭陽產業園衛計局對體檢合格的擬聘對象進行考察，考察對象須提供《計劃生育證明書》等資料。考察主要通過審查學生檔案及計劃生育情況，考察應聘者的政治思想、能力素質、遵紀守法及實習成績等情況，審核檔案的完整性和合法性。經考察，有違法違規等不良記錄或不符合招聘要求的不予聘用，已簽訂《就業協議書》無效。應聘者在規定的期限內未能提供考察所需學生檔案及有關證明、證件的，取消應聘資格。
（責任編輯：李明）
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