2017廣東揭陽產(chǎn)業(yè)園衛(wèi)生事業(yè)單位招聘公告【招63人】

(二)現(xiàn)場報名確認資料時間：2017年6月29日上午9點。地點：廣東醫(yī)科大學東莞校區(qū)護理學院(東莞市大嶺山鎮(zhèn)新城路松山湖科技產(chǎn)業(yè)園區(qū)新城大道1號)。

應聘人員現(xiàn)場提交下列材料：

1、《揭陽市事業(yè)單位招聘人員報名表》(貼相片);

2、學生就業(yè)推薦表或暫緩就業(yè)協(xié)議書、畢業(yè)證書、學位證書;

3、相關(guān)職業(yè)資格證書(有者提供);

4、有效的內(nèi)地居民身份證;

5、學生成績單;

6、在高校期間或?qū)嵙暺陂g受表彰或獎勵的證明材料、在省級以上刊物發(fā)表的醫(yī)學專業(yè)論文(有者提供);

提交的證書、證明材料均須原件及復印件，待查驗后退回原件。

(三)初選

公布招聘單位情況、招聘崗位及資格條件要求，分組接受應聘人員報名。面試報名小組成員與應聘人員進行交流，了解有關(guān)情況、查閱報送的有關(guān)材料后，報招聘領(lǐng)導小組研究確定參加面試人選。

(四)面試

面試由揭陽產(chǎn)業(yè)園衛(wèi)計局和各相關(guān)招聘單位負責組織實施，人社局現(xiàn)場監(jiān)督。面試設(shè)評委組，面試主要了解應聘人員的醫(yī)學衛(wèi)生專業(yè)知識及表達能力、分析能力和言行、舉止等方面情況。

1、面試方式

面試采取現(xiàn)場問答形式，由應聘人員回答招聘評委提出的醫(yī)學衛(wèi)生專業(yè)知識及相關(guān)方面的問題，時間為15分鐘。面試程序：應聘人員就所學專業(yè)及應聘崗位簡要演說，演說時間不超過10分鐘(演說稿一式一份，演說前交評委)，回答提問。

2、面試計分

面試設(shè)評委組，評委7人(其中專業(yè)技術(shù)評委不少于5人)，每位評委根據(jù)應聘人員的面試情況獨自評分。各位評委評分分數(shù)總和的平均分作為面試成績，面試成績按百分制計算，60分為合格分數(shù)(其中：專業(yè)成績50分、語言表達能力15分、思維反應能力15分、儀表儀容10分和應聘機動10分)。

3、確定擬聘人選

各崗位根據(jù)面試成績從到低分的順序，按1：1的比例在面試成績合格人員中確定擬聘人選，報人社局核準后，擬聘人選應于規(guī)定期限內(nèi)與用人單位簽訂《就業(yè)協(xié)議書》及補充協(xié)議，招聘人選沒有在規(guī)定時間內(nèi)簽訂《就業(yè)協(xié)議書》及補充協(xié)議的，視為自動放棄。

四、體檢和考察

(一)體檢。揭陽產(chǎn)業(yè)園衛(wèi)計局組織擬聘對象進行體檢。體檢按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標準》執(zhí)行。

(二)考察。揭陽產(chǎn)業(yè)園衛(wèi)計局對體檢合格的擬聘對象進行考察，考察對象須提供《計劃生育證明書》等資料。考察主要通過審查學生檔案及計劃生育情況，考察應聘者的政治思想、能力素質(zhì)、遵紀守法及實習成績等情況，審核檔案的完整性和合法性。經(jīng)考察，有違法違規(guī)等不良記錄或不符合招聘要求的不予聘用，已簽訂《就業(yè)協(xié)議書》無效。應聘者在規(guī)定的期限內(nèi)未能提供考察所需學生檔案及有關(guān)證明、證件的，取消應聘資格。

（責任編輯：李明）