不能在規(guī)定時間提供以上證明的，視為放棄。經(jīng)審查不具備報考條件的，取消其面試資格。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中根據(jù)招聘崗位和招聘人數(shù)按筆試成績由到低分依次確定。遞補人員名單在惠民縣人民政府門戶網(wǎng)站公布。

經(jīng)資格審查后，無合格人員的招聘崗位，經(jīng)縣衛(wèi)計系統(tǒng)基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)公開招聘工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，取消招聘計劃;達(dá)不到確定面試人員比例的崗位，按實有審查合格人數(shù)確定進(jìn)入面試人員。

報考人員要仔細(xì)閱讀誠信承諾書，并親自在《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》上簽名。提交的報考申請材料應(yīng)當(dāng)真實、準(zhǔn)確，報考人員提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實，即取消考試資格。

資格審查合格的考生憑筆試準(zhǔn)考證和身份證領(lǐng)取面試通知書，繳納面試考務(wù)費70元。

六、面試

面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式,實行百分制計分，主要測評應(yīng)聘人員的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、反應(yīng)應(yīng)變能力、言語表達(dá)能力、舉止儀表等。具體時間及相關(guān)事項見面試通知書，領(lǐng)取通知書時間地點在惠民縣人民政府門戶網(wǎng)站另行通知。

七、考試總成績

筆試和面試均采用百分制計算應(yīng)聘人員成績，按照筆試和面試5:5的比例計算總成績。筆試成績、面試成績及總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

面試結(jié)束后，依據(jù)應(yīng)聘人員的總成績，分崗位從到低分按照1:1的比例確定進(jìn)入考察體檢范圍人員。如同一崗位中出現(xiàn)應(yīng)聘人員考試總成績相同且影響聘用的，則按筆試成績從到低分確定進(jìn)入考察體檢人選。若仍相同的，則組織專家重新命題對總成績相同的人員進(jìn)行面試,并以重新面試成績排序確定進(jìn)入考察體檢范圍人選。

為新進(jìn)人員基本素質(zhì)，面試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線為60分(滿分100分)，低于最低合格分?jǐn)?shù)線者，取消進(jìn)入考察體檢范圍資格。

報考人員考試總成績和進(jìn)入考察體檢范圍人員名單，在惠民縣人民政府門戶網(wǎng)站公布。

八、考察體檢

根據(jù)同一崗位招聘計劃按總成績從到低分按照1：1的比例確定進(jìn)入考察、體檢范圍人員，考察體檢不合格者取消資格。

考察和體檢工作由事業(yè)單位公開招聘主管機關(guān)和有關(guān)招聘單位主管部門組織實施。

根據(jù)實際需要，考察可采取多種方式進(jìn)行，重點考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況，并對其資格條件進(jìn)行復(fù)查。

體檢到指定的縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。體檢費用由報考人員承擔(dān)。用人單位和報考人員對體檢結(jié)果有疑問時，可以申請復(fù)查，費用由申請方負(fù)擔(dān)。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況，致使體檢結(jié)果失真的體檢者，不予聘用或取消聘用。因放棄考察體檢或考察體檢不合格造成的崗位空缺，按照總成績依次遞補。遞補人員名單在惠民縣人民政府門戶網(wǎng)站公布。

九、公示聘用

根據(jù)考試、考察、體檢結(jié)果，確定擬聘用人員。對擬聘用人員在惠民縣人民政府門戶網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，同一崗位按總成績從到低分由考生進(jìn)行選崗。

事業(yè)單位公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，解除聘用合同。

為保持醫(yī)療衛(wèi)生隊伍的相對穩(wěn)定，根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(魯人社字〔2015〕84號)文件規(guī)定，受聘人員在聘用單位的最低服務(wù)年限為3年(含試用期)，在簽訂聘用合同時予以明確。

十、其他

有關(guān)招聘事項信息將通過惠民縣人民政府門戶網(wǎng)站公布，應(yīng)聘人員應(yīng)及時了解網(wǎng)站發(fā)布的招聘信息，因本人原因錯過重要信息而影響考試及聘用的，責(zé)任自負(fù)。

本簡章由惠民縣衛(wèi)計系統(tǒng)基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)公開招聘工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：

惠民縣衛(wèi)計局：15726287971

監(jiān)督電話：

中共惠民縣委組織部：0543-5321482

原標(biāo)題：2017年惠民縣衛(wèi)計系統(tǒng)基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)公開招聘工作人員簡章

點擊下載>>>

2017年惠民縣衛(wèi)計系統(tǒng)基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)公開招聘工作人員崗位表.xls

惠民縣衛(wèi)計系統(tǒng)基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)

公開招聘工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2017年9月30日

（責(zé)任編輯：李明）