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            2017四川蓬溪縣衛計事業單位小分隊考核招聘公告【招138人】

            按照《遂寧市事業單位公開考核招聘高層次人才及管理暫行辦法》(遂人社發[2011]45號)、《中共四川省委辦公廳四川省人民政府辦公廳關于激勵引導教育衛生人才服務基層的意見》(川委辦[2014]7號)和《關于進一步加強急需短缺衛生專業技術人員考核招聘有關事宜的通知》(川人社辦〔2014〕263號)文件精神,經研究決定,我縣衛計事業單位面向全國公開考核招聘工作人員138名。現將有關事項公告如下:

            一、招聘單位及名額

            具體招聘崗位及名額詳見《2017年蓬溪縣衛計事業單位小分隊考核招聘工作人員崗位和條件要求一覽表》(以下簡稱《崗位和條件要求一覽表》,詳見附件1)。

            二、招聘范圍及對象

            (一)招聘范圍:面向全國

            (二)招聘對象:2018年普通高校應屆畢業生或符合崗位條件要求的社會在職人員和非在職人員。其中,2018年的普通高校應屆畢業生必須在2018年7月31日前取得符合崗位條件要求的畢業證等證書,并憑證書辦理確認等手續;其他人員必須在報名時取得并提供符合崗位條件要求的國家承認學歷的畢業證等證書。未在規定時間內取得并提供有關證書的,不予聘用或不予進入下一步招聘環節,責任自負。2018年7月31日之后畢業的不屬于此次招聘的范圍。

            三、招聘條件

            (一)報考者應同時具備的條件:

            1.熱愛祖國,擁護中華人民共和國憲法,擁護中國共產黨,遵紀守法,品行端正,有良好的職業道德,愛崗敬業,事業心和責任感強;

            2.年齡(詳見附件1);

            3.具備本公告具體招聘崗位要求的條件和資格,詳見《2017年蓬溪縣衛計事業單位小分隊考核招聘工作人員崗位和條件要求一覽表》;

            4.身體健康,具備正常履行聘用崗位職責的身體條件。

            (二)有下列情況之一者,不得報考:

            1.曾受過各類刑事處罰或被開除公職的;

            2.在人事考試中違規違紀被取消聘用資格的;

            3.有違法、違紀行為正在接受審查的;

            4.尚未解除黨紀、政紀處分的;

            5.按照《四川省事業單位工作人員招聘工作試行辦法》(川人發[2006]9號)的相關規定應當回避的;

            6.行政機關、事業單位未滿規定試用期、服務期限的在編人員;

            7.其他違反有關規定不適宜報考事業單位的。

            四、招聘程序

            堅持德才兼備的用人標準,按照公開、平等、競爭的原則,實行雙向選擇、直接考核、擇優招聘。

            (一)報名

            1.報名時間及地點:

            2017年11月14日上午9:00-12:00 川北醫學院(高坪校區)

            2017年11月15日上午9:00-12:00 成都醫學院(新都校區)

            2017年11月17日上午9:00-12:00 西南醫科大學(城北校區)

            2017年11月17日上午9:00-12:00 遵義醫學院(新蒲校區)

            2.報名方式:符合條件的報考者持本人有效身份證、崗位要求的報名材料原件及復印件(應屆畢業生提供學歷

            證明)、網上下載并填寫完整的《蓬溪縣事業單位考核招聘急需緊缺人才報名登記表》(貼上照片)一式一份,在上述時間內到指定的地點進行現場報名,經資格審查合格的報考人員當場領取《考核通知書》。《考核通知書》是考生參加考核、體檢等各環節的重要證件,請妥善保管。

            3.報名要求:

            (1)報考者報名前應認真閱讀招聘公告,詳細了解招聘對象、范圍、條件及有關政策規定和有關注意事項等內容,每個報考者只能選擇一個崗位進行報名。

            (2)報考者提供的個人信息材料必須真實可靠,準確無誤,不能用新、舊兩個身份證號同時報名,報名與考核時使用的身份證必須一致。

            (二)資格審查

            由縣人社局統一組織各招聘單位對報考人員進行資格審查,資格審查工作將貫穿招聘工作全過程,在任何階段發現報考者有不符合崗位要求情形的,取消其考核、聘用資格。

            (三)考核

            1.考核方式:結構化面試。

            2.考核內容:主要測試報考者的語言表達能力、綜合分析能力、組織協調能力、應變能力及舉止儀表等綜合素質。

            (責任編輯:李明)

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