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2018湖北黃岡市中心醫院專項招聘專業技術人員公告【招70人】

3、報名要求。報考人員應提供《黃岡市中心醫院2018年專項公開招聘專業技術人員報名登記表》(一式2份)、本人身份證、畢業證、學位證(應屆畢業生需提供學生證、就業協議書或院系推薦書;應屆住培生需提供住培證、執業醫師資格證或醫師筆試成績合格單)、符合崗位要求的職業(執業)資格證書、工作經歷證明(社會人員)以及單位同意報考(社會人員)的證明材料,近期免冠一寸照片2張,網上報名的報電子相片。2018年應屆畢業生畢業證和學位證取得時間截止為2018年8月31日。

各崗位所需專業詳見《崗位表》。專業分類參考教育部2012年頒布的《普通高等本科專業目錄》、1997年頒布的《授予博士、碩士學位和培養研究生的學科、專業目錄》、2011年頒布的《學位授予和人才培養學科目錄》及其《新目錄有關學科與原目錄學科的對應關系表》(學位辦〔2011〕25號)。

報考人員應仔細閱讀招聘公告,如實填寫有關信息,信守誠信報考。如考生報名資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯誤,由此產生的后果由考生本人承擔。凡提供虛假報考申請材料的,一經查實,取消報名資格;對偽造、編造有關證件、材料、信息,騙取考試資格的,將依照有關規定追究當事人責任,涉嫌犯罪的,移交司法機關處理。

報考人員只能選擇一個崗位進行報名。報名時填寫的通訊地址和電話號碼須真實準確,在應聘期內電話號碼不能隨意變更,以便于聯系。

4、資格審查。資格審查由市中心醫院和市衛計委共同負責,以市中心醫院為主。對符合報考條件的,不得拒絕報名。

鑒于現場招聘次數較多,采取分場招聘、現場簽約的辦法,每場招聘原則上按實際報考人數三分之一的比例擇優確定簽約人員,直至招滿為止;少數急需緊缺專業的崗位報考人數未達到上述規定比例的,經招考工作主管部門批準同意可調劑到相近專業的崗位或適當放寬開考比例。

(三)考試

考試均采取面試和筆試相結合的方式進行。招聘會現場報名的,現場組織考試。網上和其他方式報名的,參加集中統一考試。

1、招聘會現場考試。

(1)面試。面試采取現場答辯的形式進行。面試內容以招聘崗位所需的綜合素質和專業技能為主。

招聘會現場面試時間、地點如下:

2017年11月23日,湖北醫藥學院;

2017年12月5日,華中科技大學同濟醫學院;

2017年12月6日,武漢大學醫學院。

(2)筆試。筆試采取閉卷方式進行。筆試內容為與招聘崗位相關的專業理論知識、行業核心制度法規等。

招聘會現場筆試時間:面試當天下午2:00—4:00(具體地點另行通知)。

人員確定:按照面試成績從高到低的順序,原則上每一崗位按計劃招聘人數3倍的比例確定參加筆試的人選;少數急需緊缺專業的崗位,經招考工作主管部門批準同意可適當放寬比例。

2、集中統一考試。

網上報名人員在集中統一考試前需進行資格復審,資格復審人員應提供本人身份證、畢業證、學位證(應屆畢業生需提供學生證、就業協議書或院系推薦書)的原件和復印件,近期免冠一寸照片2張、《黃岡市中心醫院2018年專項公開招聘專業技術人員報名登記表》一式2份,到指定地點進行資格復審(具體時間、地點另行通知)。

報考人員不按指定時間、地點參加資格復審或資格復審不合格的,取消考試資格。主動棄權者需本人確認并出具書面聲明備查,考生在外地提供書面申請有困難的,可以先將聲明傳真或掃描電子檔發送至招聘單位。確實無法聯系考生本人的,由招聘單位及其主管部門2名以上工作人員證實并記錄在案。

資格復審合格者參加集中統一考試,考試內容同上,考試時間初步定于2018年7月下旬左右(另行公告)。

3、總成績計算。考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

(四)體檢、考察

根據招聘崗位計劃數,按考生總成績,從到低分按1∶1的比例確定進入體檢、考察人選。少數急需緊缺專業、因報名人數不足或者開考比例達不到規定要求而無法完成招聘計劃的崗位,經單位申請主管部門研究、招考工作主管部門核準備案可適當放寬比例或者差額擇優確定進入體檢、考察人選。

1、體檢。

(1)體檢參照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發〔2012〕65號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發[2016]140號)等規定組織實施。

(2)招聘單位或受檢人對體檢結果有異議的,經主管部門同意,可以復檢。復檢只能進行一次,體檢結果以復檢結論為準。申請復檢的,由申請方負擔復檢費用。

(3)應聘者未在規定時間完成全部體檢項目的,視為自動放棄體檢資格。對妊娠期的女性考生,可按醫囑暫緩相關體檢項目,待妊娠期結束后補做有關體檢項目,體檢結論合格后,再行辦理聘用手續。

(4)因考生放棄體檢資格或體檢不合格不予聘用的,招聘單位可遞補考生進行考察和體檢,也可根據應聘人員整體情況取消該崗位的招聘或者核減招聘計劃數。

(責任編輯:李明)

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