2018上半年四川合江縣事業(yè)單位考試招聘醫(yī)療崗公告【招89人】

(二)資格審查

1.人員確定：根據(jù)筆試成績(jī)從高到低，編碼2018122001—2018122084的崗位按與招聘人數(shù)2:1的比例確定進(jìn)入資格審查的人員(最后一名筆試成績(jī)并列的一并確定進(jìn)入資格審查，因筆試缺考等原因產(chǎn)生資格審查人數(shù)達(dá)不到該崗位招聘人數(shù)2倍，且筆試成績(jī)達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線(xiàn)的人員一并確定進(jìn)入資格審查) ;編碼2018122085——2018122106的崗位按與招聘人數(shù)3:1的比例確定進(jìn)入資格審查的人員(最后一名筆試成績(jī)并列的一并確定進(jìn)入資格審查，因筆試缺考等原因產(chǎn)生資格審查人數(shù)達(dá)不到該崗位招聘人數(shù)3倍，且筆試成績(jī)達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線(xiàn)的人員一并確定進(jìn)入資格審查)。筆試有缺考科目、單科或雙科成績(jī)?yōu)榱惴终摺⒐P試成績(jī)低于最低分?jǐn)?shù)線(xiàn)者、在考試中違規(guī)違紀(jì)被取消考試成績(jī)或考試資格者均不能進(jìn)入資格審查。參加首輪資格審查的人員名單在2018年5月7日下午通過(guò)合江縣人民政府網(wǎng)站(人事招錄版塊http://www.hejiang.gov.cn/gk/rszl)公布，請(qǐng)考生注意關(guān)注。

2.審查時(shí)間：首輪資格審查時(shí)間為2018年5月13日，因資格審查不合格或不按時(shí)參加資格審查產(chǎn)生的空額，有遞補(bǔ)對(duì)象的，合江縣人力資源和社會(huì)局按規(guī)定依次遞補(bǔ)，每個(gè)崗位只遞補(bǔ)一次。2018年5月14日公布遞補(bǔ)參加資格審查人員名單，遞補(bǔ)參加資格審查的截止時(shí)間為2018年5月18日18:00。

3.審查要求：資格審查由招聘單位及其主管部門(mén)負(fù)責(zé)，主要圍繞報(bào)考條件(含專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、年齡及其他條件)進(jìn)行，考生參加資格審查須持：

(1)本人有效居民身份證原件及復(fù)印件。

(2)畢業(yè)證等崗位要求的相關(guān)證書(shū)的原件及復(fù)印件，其中2018年高校應(yīng)屆畢業(yè)生在資格審查時(shí)未取得畢業(yè)證的，應(yīng)出具主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門(mén)開(kāi)具的院系及專(zhuān)業(yè)等情況的證明原件，最終是否符合報(bào)考崗位的學(xué)歷、學(xué)位和專(zhuān)業(yè)資格條件，以本人畢業(yè)時(shí)取得的有效畢業(yè)證或?qū)W位證所載學(xué)歷、學(xué)位和專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)為準(zhǔn)。港澳學(xué)習(xí)、國(guó)外留學(xué)歸來(lái)人員要出具學(xué)歷認(rèn)證材料和我國(guó)駐外使領(lǐng)館的有關(guān)證明材料。學(xué)歷認(rèn)證可在四川省人力資源和社會(huì)廳留學(xué)人員服務(wù)中心辦理(咨詢(xún)電話(huà)：028-86741860)。報(bào)考人員可登錄中國(guó)留學(xué)網(wǎng)(www.cscse.edu.cn)中“學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證專(zhuān)欄”查詢(xún)認(rèn)證的有關(guān)要求和程序。

(3)截至資格審查之日，考生是機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式占編人員，須由工作單位出具同意報(bào)考的手續(xù)，委培、定向畢業(yè)生，須原委培、定向單位出具同意報(bào)考的手續(xù)，不能提供的，將不予審核通過(guò)。資格審查時(shí)隱瞞或弄虛作假的，在任何一個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)后都將取消其報(bào)考或聘用資格，且后果自負(fù)。

(4)《報(bào)名信息表》2份。

(三)面試

1.面試方式：編碼2018122001——2018122022崗位(教師崗位)采取說(shuō)課的面試方式;編碼2018122023——2018122106崗位采取結(jié)構(gòu)化面試方式。

2.面試時(shí)間地點(diǎn)：資格審查合格的考生才能參加面試，面試具體時(shí)間地點(diǎn)見(jiàn)資格審查后領(lǐng)取的面試通知書(shū)。

3.形不成競(jìng)爭(zhēng)崗位的面試成績(jī)合格線(xiàn)：若某崗位由于缺考、面試成績(jī)?yōu)榱惴帧⑦`紀(jì)等原因形不成競(jìng)爭(zhēng)的，該崗位考生面試成績(jī)低于80分為不合格，不合格的不能參加體檢，不能確定為聘用人員。

(四)綜合成績(jī)

面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分。綜合成績(jī)=筆試成績(jī)+面試成績(jī)。綜合成績(jī)?cè)谒械拿嬖嚱Y(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)公布。

四、體檢及考核

(一)體檢人員的確定：根據(jù)綜合成績(jī)從高到低，按照崗位招聘人數(shù)依次等額確定體檢對(duì)象 (綜合成績(jī)并列的，按照筆試成績(jī)高低確定排序，筆試成績(jī)?nèi)匀徊⒘械模础毒C合知識(shí)》或《教育公共基礎(chǔ)》成績(jī)高低確定排序，所有成績(jī)都并列的，再次組織面試進(jìn)行篩選)。面試中違規(guī)違紀(jì)被取消面試成績(jī)或面試資格的人員、未參加面試的人員、面試成績(jī)?yōu)榱惴值娜藛T或形不成競(jìng)爭(zhēng)崗位未達(dá)到面試成績(jī)合格線(xiàn)的人員，不能確定參加體檢。

(二)體檢組織及標(biāo)準(zhǔn)：體檢應(yīng)在二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》及《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》執(zhí)行。其中，乙肝檢測(cè)項(xiàng)目按國(guó)家人社部、教育部和衛(wèi)生部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》的要求執(zhí)行。

考生對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出書(shū)面復(fù)檢要求，復(fù)檢應(yīng)在原體檢醫(yī)院以外的二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

考生未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)以及未在規(guī)定的期限內(nèi)完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的，視為自動(dòng)棄權(quán)。

(三)考核：招聘單位主管部門(mén)負(fù)責(zé)組織對(duì)體檢合格的人員進(jìn)行考核，考核內(nèi)容主要包括考生的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、社會(huì)關(guān)系以及是否需要回避等方面的情況，并復(fù)核是否符合報(bào)名資格條件，作出考核合格與否的結(jié)論。對(duì)考核發(fā)現(xiàn)不符合要求、反映較差以及有嚴(yán)重精神疾病的，可以暫緩直至取消聘用資格。

(四)遞補(bǔ)：因體檢、考核不合格或個(gè)人放棄等原因出現(xiàn)的空額，有遞補(bǔ)對(duì)象的，合江縣人力資源和社會(huì)局按規(guī)定依次遞補(bǔ)。

五、公示與聘用

對(duì)考試、體檢、考核合格的應(yīng)聘人員，由合江縣人力資源和社會(huì)局在合江縣人民政府網(wǎng)站(人事招錄版塊http://www.hejiang.gov.cn/gk/rszl)上進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。

對(duì)公示期間反映有問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)、不符合報(bào)考條件的，取消其擬聘資格。一經(jīng)公示后，因各種原因產(chǎn)生的空額，均不再遞補(bǔ)。

公示無(wú)異議的人員，由招聘單位按規(guī)定程序辦理占編聘用等有關(guān)手續(xù)。受聘人員如系其他單位的工作人員，應(yīng)當(dāng)先依法解除與原單位的聘用合同或勞動(dòng)合同，不能在規(guī)定期限內(nèi)解除與原單位的聘用合同或勞動(dòng)合同的，不予聘用。

聘用后，在我縣最低服務(wù)年限為3年(含試用期);在鄉(xiāng)鎮(zhèn)最低服務(wù)年限為5年(含試用期)。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

(一)事業(yè)單位工作人員招聘工作實(shí)行回避制度。

(二)事業(yè)單位工作人員招聘工作要做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，接受社會(huì)及有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。

(三)對(duì)違反招聘紀(jì)律的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令35號(hào))等規(guī)定嚴(yán)肅處理。

七、公告解釋權(quán)

本公告由合江縣人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)解釋?zhuān)幢M事宜按照有關(guān)法律政策規(guī)定執(zhí)行。

政策咨詢(xún)電話(huà)：0830-5269814

網(wǎng)絡(luò)報(bào)名技術(shù)咨詢(xún)電話(huà)：0830-3190016

監(jiān)督電話(huà)：0830-5265528

撥打時(shí)間：工作日上午8:30—12:00，下午14:30—18:00

原標(biāo)題：關(guān)于合江縣2018年上半年事業(yè)單位公開(kāi)考試招聘工作人員的公告