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            2018湖北咸寧市直事業單位招聘醫療崗公告【招17人】

            六、確認及繳費

            2018年4月8日9:00至4月17日17:00,報考人員網上繳費確認。報考人員在繳費期間,未按期繳費確認者視為自動放棄。按(鄂價費字〔2007〕18號)文件規定,每位考生須通過網上繳納考試費用100元。

            農村特困大學生和城市低保人員,先在湖北人事考試網上報名并繳費。通過繳費的農村特困大學生,須持其家庭所在地的縣(市、區)扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(復印件并蓋章);享受國家最低生活金的城鎮家庭的報考人員,須持其家庭所在地的縣(市、區)民政部門出具的享受最低生活的證明和低(復印件),連同網上下載打印的繳費通知單,于當天筆試結束后到考務辦公室現場退報名考務費。

            七、準考證

            報名后,報考人員應于2018年5月21日9:00至5月26日9:00期間,登錄湖北人事考試網(http://www.hbsrsksy.cn/)下載并打印準考證。打印中遇到問題可登錄上述網站查詢或與湖北省人事考試院聯系解決(聯系電話:027-87325449 87325035)

            八、筆試

            1.為考生質量和達到競爭擇優的目的,資格初審合格的報名人數和崗位招聘人數達到3:1的比例才能開考,不足3:1的崗位予以取消或核減。取消或核減的招聘崗位,考生不再進行報名調劑,其中取消招聘崗位的,聯系省考試院辦理退費手續。

            2.筆試時間為:2018年5月26日上午

            8∶30-10∶00《職業能力傾向測試》

            10:00-12:00《綜合應用能力》

            3.考試地點詳見準考證。

            4.筆試類別及形式。根據事業單位公開招聘崗位的特點,本次統一筆試分為綜合管理類(A類)、社會科學專技類(B類)、自然科學專技類(C類)、中小學教師類(D類)和醫療衛生類(E類)五類。具體考試類別以崗位公布為準。本次公開招聘筆試,不指導考試輔導用書,不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

            5.《職業能力傾向測驗》滿分為150分,《綜合應用能力》滿分為150分,筆試成績=(《綜合應用能力》+《職業能力傾向測驗》)÷2×(2/3)。

            6.筆試成績、名次查詢。考生可登錄咸寧市人力資源和社會局門戶網站(http://rsj.xianning.gov.cn)查詢考試成績及排名。

            九、資格復審

            1.根據筆試成績從高到低排名,按與崗位數3:1的比例確定面試人員進行資格復審。

            2.資格復審由各用人單位及其主管部門組織實施。資格復審時,考生應提供以下材料:(1).第二代身份證原件和復印件;(2).按《崗位表》要求,提供相應的學歷、學位證書原件和復印件;(3).按《崗位表》要求,提供相關職稱證、職(執、從)業證等原件和復印件;(4).按《崗位表》中有工作經歷要求的,考生須提供崗位工作經歷的有效證明(簽訂的《勞動合同》或社保繳納證明或工資發放證明等);(5).已在機關、企事業單位工作的,提供單位同意報考加蓋單位公章的書面證明;(6).按《崗位表》要求,提供其他相關資料。

            3.對不按照指定時間、地點參加資格復審或資格復審不合格的考生取消面試資格,所缺人數按筆試成績崗位排名順序依次遞補,報人力資源和社會局備案。

            4.棄權面試的考生需本人確認并出具書面聲明備查,考生在外地提供書面聲明有困難的,可以先將聲明傳真或掃描電子檔發送至招聘單位。經用人單位(主管部門)確認后,依筆試成績由高到低的順序依次遞補,并報市人社局備案。電話聯系不上的考生,可通過發短信要求在規定時間內回復,仍無回復的視為考生棄權,聯系考生情況應由用人單位(主管部門)2名以上工作人員證實并記錄在案。

            十、面試

            1.經資格復審合格進入面試的考生名單在市人社局門戶網站進行公布,資格復審合格考生人數與崗位數比例未達到3:1的崗位予以取消或核減。

            2.面試主要采取結構化面試,重點測量考生政治思想水平、綜合分析能力、反映適應能力、語言表達能力、專業知識面、專業能力與經驗等方面的基本素質。對于專業要求高、技能操作性強的崗位,可采取課堂試講、技能操作、現場表演等面試形式。

            3.已通過資格復審的考生臨時棄權導致比例達不到3:1的,經用人單位及其主管部門向市人社局提出申請,可進入正常面試程序。面試人數與崗位數1:1的,考生面試成績不低于本場面試(同一考官、同一題本)平均成績方可進入體檢考核,不能計算平均分的崗位采取最低合格分數線控制。

            面試時間、地點另行確定,由各用人單位(主管部門)通知考生。

            十一、總成績計算

            總成績實行百分制,折算比例如下:

            總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

            總成績計算出來后,對進入體檢、考核人員名單在咸寧市人力資源和社會局網站公布。

            (責任編輯:李明)

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