(3)其他要求：

①取得國(境)外及港澳臺地區(qū)學(xué)歷、學(xué)位證書的人員須同時出具教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷認證書原件和復(fù)印件。②在職人員須按人事管理權(quán)限提供單位同意報考證明。③在職不在編人員及待業(yè)人員須提供人事檔案代理機構(gòu)的相關(guān)證明。④委培、定向、聯(lián)辦的畢業(yè)生須提供委培、定向、聯(lián)辦單位和所就讀院校共同出具的同意報考證明。⑤報考小學(xué)科學(xué)教師崗位的小學(xué)教育專業(yè)畢業(yè)生須同時提供就讀院校出具的學(xué)業(yè)成績表原件和復(fù)印件。

經(jīng)審查，對不能按上述要求按時提供有效證件的、報名提供虛假信息的以及其他資格復(fù)審不合格情形的應(yīng)聘人員取消面試資格，并在報考同一崗位筆試成績合格的應(yīng)聘人員中按筆試成績從到低分順序一次性遞補;資格復(fù)審?fù)ㄟ^的擬參加面試人數(shù)與崗位實際招聘人數(shù)之比不足3倍的，通過資格復(fù)審人員均進入面試環(huán)節(jié)。

被取消面試資格的應(yīng)聘人員如對資格復(fù)審有異議，可在收到通知后2個工作日內(nèi)分別向淮安市教育局、淮安生態(tài)文化旅游區(qū)管委會陳述申辯。

通過資格復(fù)審進入面試人員名單分別在淮安市教育局和淮安生態(tài)文化旅游區(qū)管委會網(wǎng)站上公布，進入面試人員名單公布后不再遞補。

3.面試

面試順序：由淮安市教育局和淮安生態(tài)文化旅游區(qū)管委會共同組織應(yīng)聘人員抽簽決定面試順序。

面試形式：

(1)教師崗位(崗位代碼:1-32)：面試采用模擬上課與答辯相結(jié)合的方式進行。包括：①備課。應(yīng)聘人員根據(jù)指定的教學(xué)內(nèi)容，在指定地點和專用備課紙上獨立設(shè)計出教學(xué)方案稿，備課時間為1小時。②模擬上課。應(yīng)聘人員根據(jù)設(shè)計的教學(xué)方案進行模擬上課，上課時間為10分鐘。③答辯。答辯主要采用問答形式，由評委圍繞課堂教學(xué)、相關(guān)專業(yè)理論知識與技能、教育教學(xué)改革發(fā)展動態(tài)等方面內(nèi)容進行提問，應(yīng)聘人員當場回答，答辯時間為5分鐘。評委根據(jù)模擬上課、答辯情況和測試標準進行評價。

(2)校醫(yī)崗位(崗位代碼:33)：面試采用專業(yè)化面試方式。內(nèi)容為招聘崗位相關(guān)專業(yè)知識和技能。時間15分鐘。

面試時間、地點和要求：詳見《面試通知書》。參加面試的應(yīng)聘人員，領(lǐng)取面試通知書時須繳納面試費用100元/人。

面試成績：面試成績總分為100分，60分及以上為合格。面試成績當場通知應(yīng)聘人員。

4.技能加試

(1)報考音樂、體育、美術(shù)教師崗位(崗位代碼為04、07、12、21、22)的應(yīng)聘人員還須參加技能加試，報考其他教師崗位的人員不需要參加技能加試。

(2)技能加試人選確定：面試結(jié)束后，凡參加面試且成績合格者，直接進入技能加試。

(3)技能加試時間、地點和要求：詳見《面試通知書》。

(4)技能加試成績總分為100分，60分及以上為合格，加試成績當場通知應(yīng)聘人員。

5.總成績折算和公布

成績計算環(huán)節(jié)均取兩位小數(shù)，第三位四舍五入。

音樂、體育、美術(shù)教師崗位(崗位代碼為04、07、12、21、22)：總成績=筆試成績×30%+面試成績×40%+技能加試成績×30%;報考27-32崗位的，總成績=面試成績;其他崗位：總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。筆試成績、面試成績、技能加試成績、總成績分別在淮安市教育局和淮安生態(tài)文化旅游區(qū)管委會網(wǎng)站上公布。

(三)體檢

在應(yīng)聘同崗位面試(及技能加試)成績合格的人員中，按應(yīng)聘人員總成績從到低分的順序以及崗位實際招聘人數(shù)1:1的比例確定進入體檢環(huán)節(jié)人員(總成績相同的取面試成績高者;面試成績?nèi)韵嗤摹从屑寄芗釉嚨膷徫蝗〖寄芗釉嚦煽兏哒摺担M織答辯，取答辯成績高者)。

體檢工作由淮安市教育局和淮安生態(tài)文化旅游區(qū)管委會統(tǒng)一組織。體檢參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》和《江蘇省教師資格認定體檢標準及操作規(guī)程》及蘇教人〔2010〕14號文件執(zhí)行。體檢費用由應(yīng)聘人員自理，體檢的具體時間、地點另行通知。

因應(yīng)聘人員個人原因或體檢不合格等造成缺額的，在應(yīng)聘同崗位面試成績(及技能加試)合格的人員中按照總成績從到低分順序依次遞補。

(四)考察

由淮安市教育局、淮安生態(tài)文化旅游區(qū)管委會對體檢合格人員組織考察。考察參照省委組織部等3部門《關(guān)于進一步做好江蘇省公務(wù)員錄用考察工作的通知》和《2018年淮安市市屬及部分縣區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員報考指南》執(zhí)行。

因應(yīng)聘人員個人原因或考察不合格等造成缺額的，在應(yīng)聘同崗位面試(及技能加試)成績合格的應(yīng)聘人員中按照總成績從到低分順序依次遞補。

(五)公示

經(jīng)考察合格的人員確定為擬聘用人員，并在淮安市人力資源和社會局網(wǎng)站、淮安市教育局網(wǎng)站、淮安生態(tài)文化旅游區(qū)管委會網(wǎng)站公示7個工作日。公示期滿無異議或雖有異議但不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定和程序在規(guī)定時間內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)。

擬聘人員與原工作單位簽有勞動合同或聘用協(xié)議的，由本人自行負責(zé)處理。因擬聘人員個人原因逾期沒有報到或未能及時辦理聘用手續(xù)的，作自動放棄處理，取消聘用資格。

在公示與聘用審批階段，擬聘人員公示結(jié)果影響聘用的或應(yīng)聘人員明確放棄聘用出現(xiàn)缺額的，在應(yīng)聘同崗位面試(及技能加試)成績合格的人員中，按總成績從到低分順序一次性遞補。聘用審批或備案后不再遞補。

四、聘用與相關(guān)待遇

聘用審批備案后，招聘單位與被聘用人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，自主約定服務(wù)年限等事項，被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)帶相關(guān)材料與招聘單位簽訂《聘用合同》。被聘用人員試用期為6個月(初次就業(yè)人員試用期為12個月)，試用期滿考核合格的，按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。對試用期間考核不合格的，解除聘用合同，個人自主擇業(yè)。

被聘用人員待遇按淮安市事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、信息公開與咨詢

政策咨詢電話：0517-83660079

網(wǎng)報技術(shù)電話：0517-83671403，83668563(市)

報名咨詢時間：工作日上午09:00-11:30，下午14:00-17:00。

六、紀律與監(jiān)督

招聘工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。對違反公開招聘紀律的應(yīng)聘人員、工作人員和其他相關(guān)人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。招聘工作接受有關(guān)部門和社會各界的監(jiān)督。為方便群眾監(jiān)督，特設(shè)立監(jiān)督電話：

淮安市教育局：0517-83605495，83662485

淮安生態(tài)文化旅游區(qū)管委會：0517-83638916

淮安市人力資源與社會局：0517-83671213

七、特別提示

本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會上出現(xiàn)的假借教師招聘考試命題組、考試教材編委會、管理部門授權(quán)等名義舉辦的有關(guān)公開招聘教師考試輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次考試無關(guān)，敬請廣大報考者警惕，切勿上當受騙。

本公告由淮安市教育局、淮安生態(tài)文化旅游區(qū)管委會2018年公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)解釋。

原標題：淮安市教育局、淮安生態(tài)文化旅游區(qū)管委會2018年公開招聘事業(yè)單位工作人員公告

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1.2018年淮安市教育局、淮安生態(tài)文化旅游區(qū)管委會事業(yè)單位招聘崗位表

2.2018年淮安市教育局、淮安生態(tài)文化旅游區(qū)管委會事業(yè)單位招聘考試專業(yè)參考目錄

3.淮安市教育局、淮安生態(tài)文化旅游區(qū)管委會招聘工作經(jīng)歷證明

4.淮安市教育局、淮安生態(tài)文化旅游區(qū)管委會招聘同意報考證明

5.淮安市教育局、淮安生態(tài)文化旅游區(qū)管委會招聘檔案托管證明

淮安市教育局 淮安生態(tài)文化旅游區(qū)管委會

2018年5月4日

（責(zé)任編輯：李明）