2018江蘇昆山市衛生計生系統招聘衛生專業技術備案制管理人員611人簡章

8.歸國留學人員，除出示本人身份證、戶籍證明和應聘崗位所需的其它相關資格證書(件)外，另須出示國家教育部留學服務中心《國外學歷學位認證書》。尚未取得《國外學歷學位認證書》的，可以先憑蘇州市人才服務中心(蘇州市海外人才服務中心)出具的《留學人員學歷學位資格驗證證明》辦理報名手續，待考試、體檢、考核后，須憑《國外學歷學位認證書》辦理錄取聘用的相關手續，否則取消錄取資格。

9.夫妻兩地分居的，另須出示結婚證書、在昆山一方配偶的身份證、戶籍證明(戶口簿)及社保繳納清單。照顧父母身邊無子女的，另須出示父母雙方同在昆山的戶籍證明(戶口簿)和獨生子女證明。

10.現場報名需應聘人員本人到場。如本人確有困難不能到現場報名的，可委托家人或親友代為報名(附件4)。相關材料和證書(件)須符合本《簡章》的規定要求，代報名者另須出示其身份證。

11.昆山戶籍以戶口簿為準，遷入時間截止至 2018年6月20日。

四、筆試

本次招聘開考比例詳見《崗位簡介表》。報名、資格審核結束后達不到開考比例的崗位，由衛計委核減招考計劃，直至取消該崗位。應聘崗位被取消的報名人員，可在報名次日改報其他符合條件的崗位。逾期未改報的，視為放棄，并由衛計委統一辦理退費手續。

1.筆試時間地點等事項詳見《準考證》。

2.筆試采取閉卷方式，總分100分。筆試內容為與報考崗位代碼相關的專業知識。筆試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

3. 筆試成績以百分制計算，設60分為合格分數線。在合格分數線以上根據筆試成績從到低分的順序，按報考崗位代碼招聘計劃人數2：1的比例確定進入面試人選。不足2：1比例的，按實際合格人數確定進入面試人選。筆試成績占考試總成績的50%。

4.筆試成績查詢網址：中國昆山(衛計委信息公開專版，網址同上)，公示時間不少于3個工作日。

五、面試

1.筆試結束后請隨時關注中國昆山(衛計委信息公開專版，網址同上)，網站將及時公告進入面試相關情況。

2.面試采取結構化面試的形式進行，面試內容重點考察應聘人員的綜合能力。面試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

3.面試成績以百分制計算，保留小數點后第2位數值，該第2位數值由第3位四舍五入構成。設60分為合格分數線，面試成績不合格者不計算考試總成績。面試成績占考試總成績的50%，面試成績當場公布。

4.考試總成績相同的以筆試成績高者在前，如筆試成績和面試成績均相同的，則由主管部門另行安排加試，加試形式為筆試。加試具體時間地點另行通知。

5.面試成績和考試總成績，于面試結束后在中國昆山(衛計委信息公開專版，網址同上)公示，公示時間不少于3個工作日。

六、體檢

進入體檢的人選，按筆試成績50%加面試成績50%的考試總成績從到低分的順序，按報考崗位代碼招聘計劃人數1：1的比例確定，并統一組織實施體檢。體檢項目和標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。招聘崗位條件中對身體條件另有規定的從其規定。體檢不合格者不得錄用。

體檢具體時間、地點另行通知。體檢費用由應聘人員自理。(未按規定時間參加體檢、復檢的應聘人員，視為自動放棄)。

七、資格復查與考核(考察)

1.招聘單位對并且體檢合格的應聘人員進行錄用考察和資格條件復查，考察和資格條件復查時間原則上不得超過15日。確因情況特殊，經主管部門批準可延長至30日。對不符合《簡章》規定的本次公開招聘的基本條件及招聘崗位所需專業、技能等資格條件的人員，取消其錄取資格。錄用考察(考核)標準參照昆山市公務員招錄考察相關要求進行。

2.對考察(考核)不合格人員，招聘單位應將不合格的理由書面通知考生。考生如對考核結果有異議的，可以自接到通知之日起15日內向招聘單位提出申請復核，招聘單位應當接受復核申請，并須30日之內給予書面答復。對復核結果不服的，可自接到復核通知之日起15日內向招聘單位主管部門提出復核申請。

3.因考生體檢、考察和資格復查不合格以及因自動放棄錄取資格出現缺額時，經招聘單位申請，主管部門同意，可在報考同一崗位代碼的人員中按考試總成績從到低分的順序進行一次性遞補，也可以決定不遞補。擬錄用人員自公示之日起放棄錄用資格的，不再遞補。

八、錄用和聘用

1.各招聘崗位擬錄取人員名單將在中國昆山(衛計委信息公開專版，網址同上)進行公示，公示時間不少于7個工作日。經公示無異議，有關錄用材料經招聘單位報主管部門審核同意后辦理相關錄用手續，并報昆山市人力資源和社會局備案。

2.錄取備案制管理人員應在規定時間內與招聘單位簽訂《畢業生雙向選擇就業協議書》和合同。因應聘人員個人原因逾期未辦理相關錄用手續的，取消其錄取資格。

3.各招聘單位與新錄用備案制管理人員簽訂工作合同，合同期限不低于3年，試用期為12個月。試用期滿，經考核合格者予以定崗定級;考核不合格者解除合同。

4.招聘錄用的備案制管理人員，按照規定參加社會保險，工資待遇按照有關規定執行。

5.進入錄取階段的應聘人員，因擬錄用人員個人原因單方面違約的，須與招聘單位進行協商，并遵照招聘單位相關規定解除協定。

九、紀律與監督

本次公開招聘工作人員的工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，自覺接受紀檢監察部門和社會公眾的監督。對單位和個人違反招聘規程一經查實的，按國家、省、市關于事業單位公開招聘工作中紀律與監督的有關規定處理。

本《簡章》由昆山市衛生和計劃生育委員會負責解釋。

咨詢部門及電話：衛生計生人力資源管理服務中心