五、體檢

(一)考核合格的人員確定為體檢人選。體檢工作由柳城縣人力資源和社會局監督和指導，柳城縣衛生和計劃生育局組織實施，組織考生到具備二級甲等資質及以上的醫院進行體檢。

體檢工作原則上在2018年9月10日前完成。

(二)體檢標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執行，有國家制定的行業體檢標準的按行業標準執行。體檢費用由考生本人支付。

報考人員對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向體檢實施機關提交復檢申請，經批準后進行復檢。原則上，非當日當場復檢的項目，不得在原體檢醫院進行復檢，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。復檢內容為對體檢結論有影響的項目。按《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》執行的體檢項目均不進行復檢。

(三)體檢中出現身體不合格者或是報考人員自愿放棄的，招聘單位可提出申請，報柳城縣衛生和計劃生育局同意，可以從面試合格人選中按面試成績由至低分依次遞補。

六、人員聘用

(一)根據面試、考核、體檢結果，擇優確定擬聘用人員，經縣衛計局和縣人社局審核同意后，在柳城縣人力資源和社會局網站、柳州市衛生和計劃生育委員會網站和招聘單位工作區域內公示。公示期一般為7個工作日。擬聘用人員公示后，報考人員自動放棄聘用資格或公示不合格的，可以按程序遞補聘用對象。

(二)經公示無異議或有異議經核實不影響聘用的，辦理聘用手續。對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，待查實并做出結論后再決定是否聘用。

(三)招聘單位應與受聘人員簽訂《事業單位人員聘用合同書》。事業單位與工作人員訂立的聘用合同，期限一般不低于3年。初次就業的工作人員與事業單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個月。報考人員在接到聘用通知后15日內到單位報到上班，逾期不報到上班按自動放棄聘用資格處理。

(四)《關于進一步完善我區基層醫療衛生機構用人機制的指導意見》(桂人社發〔2015〕37號)規定，基層醫療衛生機構工作人員統一按用編人員管理。

七、崗前培訓

柳城縣衛生和計劃生育局負責對受聘人員集中安排崗前培訓。

八、嚴肅紀律

(一)嚴格公開招聘紀律，對有下列情形的，必須嚴肅處理：

1.報名人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格的;

2.報名人員在考試考核過程中作弊的;

3.招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的;

4.招聘工作人員故意泄露考試題目的;

5.主管部門工作人員及事業單位等相關用人單位的負責人員違反規定私自聘用人員的，影響招聘公平、公正進行的;

6.違反《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法》規定的其他情形的。

(二)對違規招聘的人員，一經查實，公開招聘工作主管機關不予認可，政府人事行政部門不予辦理聘用手續;已聘用的人員，應當解除聘用合同，予以清退。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重，給予調離工作崗位或相應的行政處分;對違反公開招聘紀律或不具備招聘資格、弄虛作假、隱瞞真實情況的應聘人員，取消考試資格或聘用資格。

(三)對于在2018年度柳城縣基層醫療衛生機構公開招聘中出現的違紀違規行為，參照《公務員錄用考試違紀違規行為處理辦法(試行)》(人社部發〔2009〕126號)的相關規定執行。

九、有關說明

(一)報考人員在報考期間，應及時了解柳城縣人力資源和社會網站和柳州市衛生和計劃生育委員會網站發布的情況，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。

(二)本次公招考試不指定考試用書，也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

(三)本簡章由柳城縣人力資源和社會局及柳城縣衛生和計劃生育局解釋。

(四)聯系方式：

1.報考條件咨詢電話：(0772)7617284

2.招聘政策咨詢電話：(0772)7615646、7617284

3.監督電話：(0772)7618478、7614240

原標題：2018年柳城縣鄉鎮衛生院公開免筆試招聘基層醫療衛生機構工作人員簡章

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1、2018年柳城縣公開免筆試招聘基層醫療機構工作人員報名表.docx

2、2018年柳城縣公開免筆試招聘基層醫療衛生機構工作人員崗位條件表.xls

（責任編輯：李明）