(七)資格復審和面試

合格分數(shù)線及以上的考生根據(jù)筆試成績從高到低按招聘名額1∶3比例確定面試對象(招聘計劃3名及以上的，按1∶2比例;不足此比例的，按實際人數(shù))。

面試前進行資格復審。資格復審由各招聘單位或主管部門在規(guī)定時間、地點進行(具體時間地點另行通知)。資格復審合格者，參加面試。未按規(guī)定時間地點參加資格復審的，視作放棄面試資格。放棄復審以及復審不合格的，相應職位不再遞補。

資格復審時，攜帶報名表(浦江縣人民政府網(wǎng)站上下載)、本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證書以及應聘崗位所需的其他證件(證明)原件及復印件;留學人員還應提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書;委培生須提供委托培養(yǎng)單位同意報考的書面證明。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試。面試時間、地點另行通知。

面試滿分為100分，合格分為60分(各崗位參加面試人員與招聘名額出現(xiàn)1:1的比例時，面試成績合格分為70分)。面試不合格者，不列入體檢、考察對象。

(八)總成績計算

本次公開招聘按筆試、面試成績各占50%計算總成績(滿分100分。若總成績相等，以筆試成績高的排位在前)。

(九)體檢、考察

根據(jù)總成績從到低分按招聘崗位計劃數(shù)1：1.5的比例確定體檢人員(有小數(shù)的四舍五入)。

體檢參照公務員通用體檢標準和辦法執(zhí)行。應聘人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢和聘用資格，相應職位不再遞補。

體檢結(jié)束后，從到低分按招聘名額1：1的比例確定考察對象。

考察工作參照公務員考錄工作相關(guān)辦法進行，由各主管部門組織實施;放棄考察或考察不宜聘用的，在體檢合格人員名單中進行遞補。

(十)公示、聘用

體檢、考察結(jié)束后，對擬聘用人員公示7個工作日。公示期滿，對擬聘用人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實不影響聘用的，按規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)。對反映有影響聘用問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，將暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

擬聘用人員應在規(guī)定的時間內(nèi)報到。逾期不能報到的，或發(fā)現(xiàn)不符合報考條件和聘用條件等情況的，取消擬聘資格。

三、其它事項

1.考試違紀違規(guī)行為的認定和處理，按照《浙江省人事考試違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(浙考發(fā)〔2007〕32號)執(zhí)行。對違紀違規(guī)行為，按《關(guān)于將人事考試中違紀違規(guī)考生信息納入人事考試信用體系的通知》要求，上報浙江信用網(wǎng)予以公布。希望廣大應聘人員從現(xiàn)在做起，從自身做起，誠信應聘，誠信參考，不要在信用記錄上留下污點。

2.本次招聘所涉及工作經(jīng)歷等的計算，截止到2018年7月4日。

3.考試不指定復習參考用書;不安排、不委托也不授權(quán)任何社會機構(gòu)和個人安排任何培訓班。任何兜售與本次招聘有關(guān)資料、信息的行為均與招聘組織單位無關(guān)。

4.聘用人員在招聘單位服務年限原則上不能低于3年，在縣內(nèi)服務年限不低于5年。

5.筆試成績、入圍面試人員名單、總成績、體檢入圍人員及體檢結(jié)果、擬聘用人員等信息均在浦江縣人民政府網(wǎng)站(http://www.pj.gov.cn/)、浦江人社公眾微信號上發(fā)布，不再另行通知，請各位考生及時登錄查詢。

6.應聘人員對本次招聘工作及相關(guān)信息有異議的，請在信息公布之日起5日內(nèi)向縣人力資源和社會局公務員管理科反映，以便及時研究處理，聯(lián)系電話：0579—84183375。本次公開招聘有關(guān)專業(yè)、學歷、學位和工作經(jīng)歷等具體問題由招聘單位及主管部門負責解釋，咨詢電話詳見招聘計劃一覽表。

原標題：2018年浦江縣部分事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

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2018年浦江縣部分事業(yè)單位公開招聘計劃一覽表.xls

浦江縣人力資源和社會局

2018年7月4日

（責任編輯：李明）