2.現場資格確認

(1)筆試結束后，依據筆試成績，按招聘崗位1:1的比例由到低分的順序確定進入現場資格確認人選。如有自愿放棄現場資格確認，以及不符合招聘崗位條件被取消招聘資格的，將在報考同一崗位人選中，按照筆試成績從到低分依次遞補。如考生筆試成績出現并列，則共同進入現場資格確認。

(2)現場資格確認材料?？忌钄y帶報名登記表一份(報名網站自行打印)、畢業證、學位證、報到證或派遣證、教育部學歷證書電子注冊備案表、二代身份證及報考崗位要求的相關材料等原件及以上材料的復印件各一份。在職報考人員須出具現所在單位同意報考證明。現場資格確認具體時間、地點等詳見報名網站通知。

六、體檢和考核

(一)體檢

體檢由雙城區衛生和計劃生育局負責組織實施。統一組織現場資格確認合格人員到二級甲等以上綜合性醫院進行體檢。體檢費用由考生承擔。體檢內容及標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》等有關規定執行。體檢不合格者，只有一次復檢機會，復檢項目由雙城區衛生和計劃生育局會同體檢醫院確定?？忌氄J可復檢結論為最終體檢結果方可參加復檢。對體檢過程弄虛作假、隱瞞實情，造成體檢結果失真的考生，取消聘用資格。

(三)考核

考核由雙城區衛生和計劃生育局負責組織實施?？己藨斪龅饺?、客觀、公正。主要對應聘人員的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行考核，并對考核對象的資格條件進行復查。

體檢或考核不合格者不予聘用，可以在報考同一崗位人選中，按照筆試成績從到低分依次遞補。體檢和考核的具體時間、地點及要求，請關注報名網站通知。

七、聘期管理

根據考試、體檢、考核結果確定擬聘用人員名單，在報名網站公示。公示無異議者，用人單位按照《勞動合同法》有關規定與被聘用人員簽訂勞動合同，合同期限三年(含試用期6個月)。被聘用人員人事檔案放在雙城區人才服務局，并辦理人事代理手續。聘用期間，由用人單位負責被聘用人員的日常管理和考核工作，被聘用人員應遵守國家有關法律法規及單位有關規定，服從管理。聘用期滿后，用人單位可根據工作需要和被聘用人員現實工作表現，決定是否續聘。

八、相關待遇

本次招聘不使用雙城區事業編制，被聘用人員參照事業單位工作人員核定工資待遇，與用人單位職工同工同酬。并繳納社會養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和住房公積金。

九、招聘紀律

報考人員必須遵守招考有關規定和要求，服從考務安排。對在報名、筆試、資格確認、體檢、考核過程中被認定弄虛作假、不守承諾或違紀違規的，將按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)對其處理。

特別提示：雙城區人力資源和社會局、雙城區衛生和計劃生育局從未指定任何單位和個人編寫有關事業單位招聘考試的教材，也不委托任何單位和個人舉辦有關事業單位招聘考試的培訓班。社會上凡稱與本次考試相關的復習材料、培訓班、網站等誤導報考人員的，均與雙城區人力資源和社會局、雙城區衛生和計劃生育局無關。請考生警惕!

原標題：2018年哈爾濱市雙城區衛生和計劃生育局所屬事業單位公開招聘工作人員公告

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2018年哈爾濱市雙城區衛生和計劃生育局所屬事業單位公開招聘工作人員計劃表

哈爾濱市雙城區人力資源和社會局

2018年9月4日

原文鏈接：http://www.hrbsc.gov.cn/zwgk/rszk/2018-09-04/12339.html

（責任編輯：李明）