報名者未在規定時間內提供上述報名資料，視為自動放棄。

報名與參加專業能力測試使用的身份證必須一致，不能用新、舊兩個身份證同時報名。如報名人員實際資格條件不符合崗位要求或信息填寫錯誤或弄虛作假，由此產生的后果由報名人員本人負責。報名人員對報考條件若有疑問，可撥打電話咨詢。

3.資格審查。具體時間地點另行通知。資格審查工作由縣委人才辦組織，引才單位主管部門、縣人社局負責審查。

參加資格審查的報名人員須攜帶：下載打印的《公安縣2018年事業單位引進急需緊缺人才報名表》、《教育部學歷證書電子注冊備案表》(登陸中國高等教育學生信息網查詢打印，一式兩份)、有效身份證、畢業證、學位證，以及引進崗位要求的相關證書(證明)原件，在規定時間內到指定地點辦理資格審查手續。沒有按照規定時間地點參加資格審查，視為自動放棄。資格審查不合格者，沒有測試資格。

因崗位引進計劃數與資格審查合格人數比例達不到1:2(對設限測試開考比例)，報考人員可選擇符合條件的職位改報一次。若報考人員在通知的時限內未改報或改報后經過資格審查不合格，沒有測試資格。

資格審查并經報名調劑后，崗位引進計劃數與資格審查合格人數比例仍達不到1:2(對設限測試開考比例)，取消或減少該崗位引進計劃。資格審查合格人員名單在公安縣人民政府網、荊州市人力資源和社會網縣市區板塊(公安縣人社局)進行公告。

資格審查貫穿本次事業單位引進人才全過程，一經發現不符合引進崗位條件、弄虛作假或違反相關規定者將取消其聘用資格。

4.專業能力測試(以下簡稱測試)。具體時間地點另行通知。

(1)測試開考比例

①博士研究生免測試，采取考核引進方式，優先錄取;

②碩士研究生、副高級及以上專業技術職稱人才不設限測試開考比例。

③本科畢業生測試比例不低于1:2(崗位引進計劃數與參加測試人數比例不低于1:2)。

(2)測試方式

測試分教育組、綜合組(衛計及其他單位)。

教育組：根據崗位和專業特點。測試采取說課 + 綜合答辯的方式進行(說課選用教材在測試公告中明確)，每名報考人員說課時間為15分鐘，綜合答辯時間為5分鐘。兩個環節時間不連續計算。說課成績權重為80%，答辯成績權重為20%，測試成績=說課成績×0.80+答辯成績×0.20。

①說課：說課滿分為100分。主要考察報考人員教學設計、教學實施、教學評價等教學技能。說課準備時間為45分鐘。

②綜合答辯：答辯滿分為100分。答辯內容為教師職業道德、心理素質、儀表儀態、語言表達、思維等，答題時間為5分鐘(含思考時間)。

綜合組：根據崗位和專業特點，主要測試專業水平能力、管理能力、應變能力等，采用結構化面試方式進行。

(3)其他事宜

測試公告在測試舉行之前至少7天發布。如有報考人員在測試舉行之前的5天外申明放棄，造成崗位引進計劃數與參加測試人數比列達不到1:2的(對設限測試開考比例)，取消或減少該崗位引進計劃數。

如有報考人員在測試舉行之前的5天內申明放棄或不按照規定時間地點參加測試，其測試成績按零分計入，并參與排序。

對因有報考人員在測試舉行之前的5天內申明放棄或不按照規定時間、地點參加測試，造成一個崗位只有一人參加測試的，實行測試最低分數線控制，最低分數線設定為80分，對達不到最低分數線者，不能進入體檢、考核環節，相應崗位引進計劃取消。

對碩士研究生、副高級及以上專業技術職稱人才不設限測試開考比例的，實行測試最低分數線控制，最低分數線設定為80分，對達不到最低分數線者，不能進入體檢、考核環節，相應崗位引進計劃取消。

若有測試成績相同者，加試一場，按加試成績從到低分確定人選。

測試結束后，報考人員測試成績在公安縣人民政府網、荊州市人力資源和社會網縣市區板塊(公安縣人社局)公告。

5.體檢和考核。具體時間地點另行通知。

體檢。體檢工作由縣人社局組織。根據報考人員測試成績從到低分，按崗位引進計劃數與體檢人數1∶1的比例確定參加體檢人選。體檢不合格者或放棄參加體檢者，依據該崗位測試成績從到低分依次遞補，如沒有人員遞補，取消該崗位的引進計劃。體檢標準按《公務員錄用體檢標準(試行)》等有關規定執行。體檢在二級甲等以上醫院進行。

考核。體檢合格人員納入考核對象，考核工作由縣委人才辦組織，引才單位主管部門和縣人社局共同實施?？己酥饕獌热莅ㄋ枷胝伪憩F、道德品質、業務能力、工作實績、遵紀守法、職位匹配等情況，并調閱個人人事檔案，對考核對象的資格條件進行復核。

6.公示及聘用。根據崗位要求，對測試、體檢、考核均合格者確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單在公安縣人民政府網、荊州市人力資源和社會網縣市區板塊(公安縣人社局)進行公示，接受社會監督，公示時間為7個工作日。公示期滿無異議，符合聘用條件者，按照有關程序辦理相關人事手續。擬聘人員必須在規定時間內報到，逾期不能報到者，或發現有不符合報考資格和聘用條件者，取消聘用資格，同時取消該崗位的引進計劃。

（責任編輯：李明）