2018下半年四川德陽市旌陽區考核聘用急需短缺衛生專業技術人員公告【招40人】

(二)考核的內容和方式

考核招聘將通過面試的方式確定考核對象，面試按照有關規定組織實施。對應聘人員的考核按以下內容和方式逐項進行。應聘人員在任何一項中不合格的，即終止考核，取消其應聘資格，各項均合格者，擇優聘用。

1.資格審查。報名時由用人單位主管部門通過證書鑒定方式核實應聘人員基本情況及有關證件、審核資料的真實性和是否需要回避等情況。旌陽區人力資源和社會局進行資格復審。資格審查貫穿考核招聘全過程，在任意環節發現弄虛作假，一經查實，取消資格。

2.開考比例。資格審查合格人數與招聘名額達到2：1即可開考，未達到開考比例的，經考核聘用領導小組批準可降低到1：1開考。

3.綜合面試。通過綜合面試，考察應聘人員是否具備從事擬聘崗位工作的能力。面試時間總共15分鐘，面試總分100分，成績最低合格分數線60分(含60分)，成績未達到最低合格分數線的，視為面試不合格，不能進入后續招聘環節。若面試成績相同，由考核聘用領導小組現場組織專家組出題進行加試，以最終加試成績確定擬聘人選。面試時間及地點見面試準考證。

3.成績排名與查詢。面試結束后，根據招聘計劃，各崗位按考試總分數從高到低排名，等額確定擬聘用人員，并在旌陽區人民政府公眾信息網(www.tfjy.gov.cn)上進行為期7天的公示。

(三)體檢

1、體檢由區人社局組織，體檢標準參照人事部、衛生部《關于印發<公務員錄用體檢通用標準(試行)>的通知》(國人部發?2005?1號)及相關規定執行。體檢所產生的一切費用由體檢人員本人承擔，體檢合格方可進入考察。

2.復檢。初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結果通知起三日內申請復檢一次。申請復檢人員的體檢結果以復檢結果為準。未按時參加體檢的視為棄權。

(四)考察與公示

由旌陽區衛計局對擬聘人員進行考察，并出具考察結論書。主要考察擬聘對象的思想政治素質、法紀觀念、道德品質、工作態度、專業能力、工作實績以及是否符合回避規定等。對考察合格的擬聘人員，在旌陽區人民政府公眾信息(www.tfjy.gov.cn)上進行為期7天的聘前公示。公示期間接受舉報，舉報者須以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。對有反映的要進行調查核實，經核實不宜招聘的取消其資格。

(五)資格終審與聘用確認

由旌陽區人力資源和社會局對經上述程序合格的擬聘用人員進行資格終審，終審合格的予以聘用確認。在聘用確認前，已就業人員必須與原單位解除人事勞動關系，聘用確認辦結后，招聘單位、受聘人員立即訂立《四川省事業單位聘用合同書》，該人員聘為該單位相應專業技術崗位工作人員，按法規政策納入事業單位人事管理。資格終審不合格的不得進行聘用確認。

六、其它事項

(一)若本次招考有醫院實際招聘數未達到招聘計劃數的，經考核聘用領導小組研究同意，在其他醫院招聘工作完成后，可按照面試成績從高到低，調劑部分考生到未達到招聘計劃醫院的相同或相近崗位。

(二)若因資格終審不通過、體檢不合格、考察不合格、考生自愿放棄等原因產生缺額時，則按照面試成績從到低分依次等額確定遞補人員。

(三)有弄虛作假行為的，不符合聘用條件的，均取消聘用資格。

七、工作紀律和要求

(一)嚴格實行回避

凡與招聘單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘與該單位負責人員有直接上下級領導關系的崗位。招聘單位負責人員和招聘工作人員在辦理招聘工作事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，也應當回避。

(二)嚴肅招考風紀

督促誠信報考，狠抓考風考紀，打擊弄虛作假，嚴防違規舞弊，確保公開、公平、公正。

(三)嚴把監管關口

對違反相應規定的應聘人員取消公開招聘資格，若已被聘用則解除聘用。對違反相應規定的工作人員，按規定處理追責

本次公開考核招聘人員，由德陽市旌陽區紀檢監察部門全程監督。