2018安徽歙縣人民醫(yī)院招聘緊缺急需醫(yī)學專業(yè)技術人才公告【招12人】

為深入實施人才強縣戰(zhàn)略，促進歙縣人民醫(yī)院建設與發(fā)展，決定面向社會公開招聘緊缺急需醫(yī)學專業(yè)技術人才，現(xiàn)就歙縣人民醫(yī)院公開招聘醫(yī)學專業(yè)技術人才有關事項公告如下。

一、招聘計劃

經(jīng)縣編委同意，歙縣人民醫(yī)院面向社會公開招聘醫(yī)學專業(yè)技術人才12名

二、招聘條件

(一)遵紀守法，品行端正。

(二)具有擬聘崗位要求的專業(yè)技術水平和工作能力。

(三)學歷、專業(yè)、年齡、工作經(jīng)歷等要求，滿足以下條件之一：

1、能夠于2018年12月31日前完成住院醫(yī)師規(guī)范化培訓的執(zhí)業(yè)醫(yī)師臨床類別各學科專業(yè)人員(包括外省)、本科及以上學歷、年齡不超過35周歲。(1983年1月1日以后出生)。

2、執(zhí)業(yè)醫(yī)師臨床類別各學科碩士學位研究生、年齡不超過45周歲。(1973年1月1日以后出生)。

3、本科學歷、具有中級及以上執(zhí)業(yè)醫(yī)師臨床類別各學科專業(yè)技術職稱資格、在二級及以上醫(yī)院工作2年及以上、年齡不超過45周歲。(1973年1月1日以后出生)。

(四)身體健康。

(五)有下列情形之一的，不予報考：

1、曾受刑事處罰、勞動教養(yǎng)或開除處分的。

2、涉嫌違法違紀正在接受審查的。

3、尚未解除黨紀、政紀處分的。

4、其他法律法規(guī)規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的。

三、招聘方式

招聘采取面試和考核相結合的辦法進行。

四、招聘程序

(一)報名

1、應聘人員于2018年10月22日至26日到歙縣人民醫(yī)院人力資源部(醫(yī)院行政樓四樓，聯(lián)系電話：0559--6530358)現(xiàn)場報名;也可填寫《歙縣人民醫(yī)院2018年面向社會招聘緊缺急需人才報名表》(附后)，于2018年10月26日前發(fā)送至郵箱：sxrmyyrlzyb@163.com報名。

2、面試前需提供的材料

(1)報名者須填報《歙縣人民醫(yī)院2018年面向社會招聘緊缺急需人才報名表》一式三份。

(2)提交近期一寸免冠彩色證件照片3張。

(3)提供身份證原件，提交復印件1份。

(4)提供學歷、學位證書原件，提交復印件1份。

(5)提供執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書和專業(yè)技術資格證書原件，并提交復印件1份。

(6)住院醫(yī)師規(guī)培已結業(yè)人員提供結業(yè)證書原件，并提交復印件1份;已通過結業(yè)考試，證書暫未發(fā)放者，提供考試成績單;擬于2018年12月31日前結業(yè)人員，提供基地醫(yī)院學習證明(樣本見附件)。

(二)資格審查

報名后，由縣公招辦會同用人單位對報名者的基本情況，有關證件、資料的真實性等情況進行資格審查。資格復審合格的，進入面試、考核。

(三)面試

面試采取專業(yè)測評方式進行，由用人單位，主管部門會同縣公招辦，組織同行業(yè)專家學者對招聘人才進行面試。

專業(yè)測評辦法：考生自行準備PPT，進行20分鐘競聘展示(內容包括①個人教育背景;②工作經(jīng)歷;③專業(yè)及研究方向;④臨床技能;⑤研究成果及論文;⑥外文水平;⑦本學科前沿進展等)，專家組進行答辯測評并評分。

面試滿分100分，面試成績高于65分(不含65分)方可進入考核環(huán)節(jié)。

面試時間、地點另行通知。

(四)考核

縣公招辦根據(jù)招聘計劃數(shù)和應聘人員面試成績，從到低分，按1?1的比例等額確定進入考核人選。考核由用人單位及主管部門、行業(yè)專家組成考核組，采取多種形式進行考核。考核時間等具體安排電話通知。

(五)體檢

體檢考察人選按崗位招聘數(shù)，在同崗位專業(yè)測試人員中按專業(yè)測試成績從到低分等額確定(最后一名成績相同的采取加試的方式確定)。體檢考察人選在縣人社局信息公開網(wǎng)上公布。體檢考察由縣人社局會同有關部門負責組織實施，按先體檢后考察的順序進行。

體檢工作按照省委組織部、省人社廳、省衛(wèi)生廳《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)規(guī)定在二級甲等以上綜合性醫(yī)院進行。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)和《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕82號)等規(guī)定執(zhí)行。體檢工作結束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。

考察工作堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊臉藴剩鶕?jù)招聘崗位要求，對擬聘人員的政治思想、道德品質、業(yè)務能力、工作實績(學業(yè)成績)以及遵守國家法律法規(guī)等情況進行考察。實施考察時成立考察工作小組，每組由兩名以上工作人員組成。考察小組通過查閱檔案、聽取有關方面意見、與本人面談等方式，準確把握被考察對象的情況，全面、客觀、公正地作出評價并寫出書面考察報告。

對考察、體檢出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按專業(yè)測試成績高低依次等額遞補。

(六)公示

對體檢合格的擬聘人員進行為期5天的公示(節(jié)假日順延)。經(jīng)公示無異議或公示結果不影響聘用的，由招聘單位主管部門將擬聘人員名單、《歙縣事業(yè)單位公開招聘人員報批表》報送縣人力資源和社會局辦理有關聘用審批手續(xù)。

五、簽約聘用

對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在縣人社局信息公開網(wǎng)上公示一周。

經(jīng)公示無異議或公示結果不影響聘用的，由招聘單位主管部門將擬聘人員名單、《歙縣事業(yè)單位新聘用人員錄用審批表》、人事代理人員“解除勞動關系證明”、招聘崗位所要求的學歷、學位、資格等證書、實際工作經(jīng)歷證明、考察材料、體檢表、公示材料、本人身份證復印件報送縣人力資源和社會局辦理有關報批手續(xù)。

對違反公開招聘規(guī)定或未能在2018年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應材料的報考人員，取消其聘用資格。

根據(jù)國務院辦公廳《轉發(fā)人事部關于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(國辦發(fā)〔2002〕35號)和省政府辦公廳《轉發(fā)省人事廳關于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號)規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關系。聘用人員待遇按有關規(guī)定執(zhí)行。

事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

六、有關待遇及獎勵機制：

根據(jù)事業(yè)單位人事管理有關法律法規(guī)的規(guī)定，用人單位須與引進人才簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關系。引進人才占編聘用后，除享受事業(yè)單位在職專業(yè)技術人員工資福利待遇外，對于符合條件者，按《中共歙縣縣委歙縣人民政府印發(fā)《關于加強引進高層次人才工作的實施意見》的通知》(歙發(fā)[2016]13號)文件要求兌現(xiàn)相關補貼和待遇。

醫(yī)院為了吸引與留住高層次人才，對于招錄的取得規(guī)培結業(yè)證書人員一次性給予2萬元獎勵，期間取得碩士學位證書者再追加獎勵5千元。對于招錄的全日制碩士研究生，一次性獎勵3萬元，非全日制碩士研究生一次性獎勵2萬元。提供一年免費宿舍，協(xié)助解決公租房。

七、有關事宜

本《公告》及其未盡事宜，由縣人才辦、公招辦負責解釋。

政策咨詢及考務電話：0559-6519306(縣人才辦)

0559-6513244(縣公招辦)

監(jiān)督舉報電話：0559-6522659(縣衛(wèi)計委紀檢室)

上述電話于正常辦公時間使用。

特此公告

原標題：2018年歙縣人民醫(yī)院公開招聘緊缺急需醫(yī)學專業(yè)技術人才公告

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1、2018年歙縣人民醫(yī)院面向社會招聘緊缺急需人才報名表.docx

2、規(guī)培學習證明樣本.docx