2018安徽池州市第三人民醫院使用社會化用人控制員額招聘緊缺專業人才6人公告公告【招6人】
(三)專業測試
本次緊缺專業人才招聘，不實行筆試，只進行專業測試，專業測試方式為現場考核?，F場考核的內容主要是考查應聘人員臨床醫學基礎知識和綜合素質，滿分為100分。
面試具體時間、地點詳見面試通知書。
專業測試成績當場評定并公布。
為確保新進人員基本素質，設定專業測試最低控制合格分數線，專業測試成績達到70分的應聘人員，方可按規定進入體檢、考察程序。
(四)體檢考察
根據各崗位招聘計劃數和應聘人員專業測試成績，從到低分，按1：1比例等額確定體檢、考察人選。專業測試成績如有同分的，則一并進入體檢、考察程序，由招聘單位及其主管部門全面衡量擇優聘用。以下環節如出現成績相同情形，依此處理。
體檢由市衛生計生委組織實施，在二級甲等以上綜合性醫院進行。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發[2005]1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發[2007]25號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發[2010]19號)和《關于印發<公務員錄用體檢操作手冊(試行)有關修訂內容>的通知》(人社部發[2013]58號)等規定執行。體檢費用由考生自理。
考察工作由市衛生計生委組織實施。根據擬聘崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、業務能力、工作實績(學業成績)以及是否需要回避等方面的情況，并提供全面、詳實的考察材料。
體檢、考察出現缺額的，按照規定程序和時限，按最終合成成績從到低分依次等額遞補。
(四)公示與聘用。根據考察結果確定擬聘人員并公示。經公示無異議或公示結果不影響聘用的，按規定辦理聘用手續。擬聘人員公示結果影響聘用的、自愿放棄聘用的或者未在規定時間報到上班造成的缺額，按照規定程序和時限，在同崗位參加面試的人員中，按最終合成成績從到低分依次等額遞補。
根據有關規定，招聘單位與受聘人員簽訂勞動合同，確立勞動關系，不納制管理。試用期6個月，試用期滿簽訂正式聘用合同，試用期間不能勝任崗位工作、嚴重違法單位勞動紀律的取消聘用資格。受聘人員待遇由用人單位按有關規定執行。
五、其他事項
(一)考務安排、考試成績、體檢考察等有關信息在池州市第三人民醫院網站陸續公布。
(二)本次考試不指定考試輔導用書，招聘主管機關、招聘單位不舉辦也不委托任何機構舉辦考試培訓班。
(三)本公告由池州市第三人民醫院負責解釋。未盡事宜按照《池州市市直機關事業單位編外聘用人員管理辦法》等有關規定執行。
咨詢電話：0566-3386006、13856637969
上述電話于正常辦公時間使用。
原標題：2018年池州市第三人民醫院使用社會化用人控制員額公開招聘緊缺專業人才公告
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2018年池州市第三人民醫院使用社會化用人控制員額公開招聘崗位表.doc
池州市第三人民醫院
2018年9月28日
文章來源：http://www.chzpta.gov.cn/portal/?B9113FE3-87C3-4A26-95B3-49E1CDABF611
（責任編輯：李明）
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