根據(jù)《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》(川人發(fā)〔2006〕9號)和《內(nèi)江市人力資源和社會局、內(nèi)江市衛(wèi)生局關(guān)于進一步加強急需短缺衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員考核招聘有關(guān)事宜的通知》(內(nèi)人社發(fā)〔2014〕66號)文件，為多渠道多層次廣納人才，本著“公開公平公正、依法依規(guī)按程序”原則，內(nèi)江市東興區(qū)衛(wèi)生計生系統(tǒng)擬面向全國公開考核招聘工作人員，現(xiàn)公告如下：

一、考核招聘崗位及名額

本次共招聘42名。外科醫(yī)生1名，麻醉醫(yī)生1名，內(nèi)科醫(yī)生3名，檢驗醫(yī)生11名，婦產(chǎn)科醫(yī)生1名，超聲科醫(yī)生3名，中醫(yī)醫(yī)生6名，臨床醫(yī)生1名，中西醫(yī)醫(yī)生10名，全科醫(yī)生3名，放射科醫(yī)生2名。

二、考核招聘對象及條件

(一)對象

1、城區(qū)衛(wèi)生事業(yè)單位考核招聘取得普通高等教育全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，35周歲(以報名首日：2018年10月15日計算)及以下，且具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書的人員，詳見《東興區(qū)衛(wèi)生計生系統(tǒng)2018年公開考核招聘工作人員崗位條件表》(附件1)。

2、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生事業(yè)單位考核招聘取得中專及以上學(xué)歷，且取得執(zhí)業(yè)(助理)醫(yī)師資格證書，距國家法定退休年齡15周年(以報名首日：2018年10月15日計算)以上的人員。

(二)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，守法遵紀(jì)，品行端正;

2.符合原國家人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》第二十七條的回避規(guī)定;

3.具有聘用崗位要求的專業(yè)知識及工作能力;

4.身體健康，能堅持聘用崗位的正常工作;

5.熱愛東興衛(wèi)生事業(yè)，愿意在聘用單位工作6年及以上。

(三)崗位條件

具體考核招聘單位及崗位名額、條件詳見《東興區(qū)衛(wèi)生計生系統(tǒng)2018年公開考核招聘工作人員崗位條件表》(附件1)。

(四)有下列情況之一者不得報考

(1)曾因犯罪受過刑事處罰或被開除公職的;

(2)在人事考試中違紀(jì)被招考主管機關(guān)取消錄聘用資格的;

(3)有違法違紀(jì)正在接受審查的;

(4)尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;

(5)有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的;

三、考核招聘程序

在內(nèi)江人事考試網(wǎng)發(fā)布招聘信息、報名及資格審查、考核、確定擬聘人選、體檢、政審、公示及聘用。

(一)發(fā)布信息

通過內(nèi)江人事考試網(wǎng)(http://www.njpta.gov.cn/)發(fā)布考核招聘信息。

(二)報名及資格審查

報名及資格審查時間：2018年10月15日至10月17日(上午8：30-12：00，下午2：30-6：00)。

報名及資格審查地點：內(nèi)江市東興區(qū)人社局。

本人須持下列相關(guān)證件、資料參加報名及資格審查：

1、《內(nèi)江市事業(yè)單位考聘工作人員報名表》一式兩份(報名表見公告附件2，由報名人員自行下載填寫，張貼好照片);

2、第二代有效居民身份證原件及復(fù)印件一份;

3、報考崗位所需的畢業(yè)證、執(zhí)業(yè)(助理)醫(yī)師證書等原件及復(fù)印件各一份;

4、本人近期同底免冠正面半身2寸照片2張;

5、在職人員須提供工作單位證明報考人是本單位在編在職的證明和用人單位、主管部門同意報考的證明(加蓋公章)。

(三)資格初審

由區(qū)人社局、區(qū)衛(wèi)生計生局對應(yīng)聘人員提供的材料進行驗證、審查。

(四)報名費用：按川價費[2003]237號文件規(guī)定，報考人員需繳納面試費80元。

(五)考核招聘方式

采取面試的方式進行直接考核招聘。面試工作在區(qū)人社局的指導(dǎo)下，由區(qū)衛(wèi)生計生局負責(zé)組織實施，區(qū)監(jiān)察局全程監(jiān)督。

1、每一個崗位實際報名繳費人數(shù)與考聘名額形成差額即可開考，如達不到該開考條件的，按此條件相應(yīng)調(diào)減直至取消該考聘崗位。

2、面試時間、地點：詳見內(nèi)江人事考試網(wǎng)公告。

3、面試：

(1)面試方向根據(jù)報名情況另行通知。

(2)面試總分為100分。面試成績保留小數(shù)點后兩位。

(3)面試成績低于60分的，視為考核不合格，不予聘用。若某崗位面試均低于60分，則取消該考聘崗位。

（責(zé)任編輯：李明）