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            2018四川瀘州市柔性引進(jìn)博士掛職醫(yī)療崗公告【招2人】

            為大力引進(jìn)高層次人才參與支持我市經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會事業(yè)發(fā)展,奮力爭創(chuàng)全省經(jīng)濟(jì)副中心,現(xiàn)面向全社會公開發(fā)布瀘州市柔性引進(jìn)掛職博士崗位需求,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

            一、掛職原則

            按照“不求所有,但求所用”總體思路,在不改變市外人才的人事、檔案、戶籍、社保等關(guān)系的前提下,通過掛職鍛煉、顧問指導(dǎo)等方式,柔性引進(jìn)博士為我市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展提供智力支持。

            二、掛職領(lǐng)域

            重點(diǎn)服務(wù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展、脫貧攻堅(jiān)、鄉(xiāng)村振興、城市建設(shè)、開放合作等領(lǐng)域,重點(diǎn)滿足縣區(qū)、園區(qū)、自貿(mào)區(qū)以及市級重點(diǎn)經(jīng)濟(jì)部門、國有企業(yè)人才需求。

            三、掛職數(shù)量

            三年分批共柔性引進(jìn)100名,首批柔性引進(jìn)32名(詳見崗位需求表)。

            四、掛職條件

            (一)政治素質(zhì)好,理想信念堅(jiān)定,擁護(hù)黨的路線方針政策,具有履行職責(zé)所需要的政策理論水平。

            (二)身體健康,作風(fēng)扎實(shí),吃苦耐勞,事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng),有奉獻(xiàn)精神。

            (三)具有博士學(xué)位或博士研究生學(xué)歷,并在取得學(xué)位、學(xué)歷后,有2年以上相關(guān)工作經(jīng)歷,年齡一般不超過50周歲。特別的、我市發(fā)展急需緊缺的,可放寬至有3年以上相關(guān)工作經(jīng)歷的全日制碩士研究生。

            (四)符合掛職崗位管理、專業(yè)技術(shù)要求,熟悉有關(guān)政策法規(guī)和行業(yè)發(fā)展情況,有較強(qiáng)組織管理能力、公共服務(wù)意識和改革創(chuàng)新精神,并能夠切實(shí)為瀘州經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展和接收單位帶來效益。

            五、掛職期限

            掛職時(shí)間一般為1年,最長不超過2年。掛職期間實(shí)行彈性工作制,原則上每月在瀘州工作時(shí)間不少于5日,每年在瀘州工作時(shí)間累計(jì)不少于2個(gè)月。

            六、掛職待遇

            (一)根據(jù)專業(yè)需求、崗位空缺、工作需要等情況確定掛職崗位,原則上實(shí)行同級掛職。

            (二)掛職期內(nèi),掛職人員享受每人每月1000元的崗位激勵。

            (三)對經(jīng)考核合格的掛職人員,每年按貢獻(xiàn)成果給予每人5萬元的激勵,成果特別突出的按“一事一議”進(jìn)行激勵,優(yōu)先參加市級及以上各類人才榮譽(yù)評選。

            (四)接收單位為掛職人員提供必要工作、生活條件。掛職人員因公差旅費(fèi)由接收單位負(fù)責(zé)報(bào)銷。

            (五)掛職人員探親往返交通費(fèi)用在規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)憑票由接收單位據(jù)實(shí)報(bào)銷(每月往返不超過4次,一往一返計(jì)1次)。

            七、考核管理

            (一)用人單位負(fù)責(zé)對掛職博士日常管理和考核,瀘州市人才辦負(fù)責(zé)對掛職博士的綜合管理和考核。鼓勵掛職博士在我市開展科研,進(jìn)行可行性成果轉(zhuǎn)化等。

            (二)掛職博士按政策規(guī)定享受接收單位同類同級別人員相似待遇。

            八、報(bào)名程序

            (一)符合條件且有意愿的人才請?zhí)峁W(xué)歷學(xué)位復(fù)印件、崗位所需資質(zhì)證明、派員單位同意掛職證明以及瀘州市柔性引進(jìn)博士掛職報(bào)名表到瀘州市人才辦(電子稿或稿皆可)。

            (二)根據(jù)報(bào)名情況,遴選出第一批柔性掛職博士,并與派員單位、接收單位達(dá)成一致后,確定掛職人選和崗位。中共瀘州市委組織部按照干部人事管理權(quán)限履行相關(guān)任職程序。接收單位與掛職博士簽訂掛職協(xié)議,明確職責(zé)、任務(wù)、補(bǔ)貼、激勵等相關(guān)內(nèi)容。

            (三)報(bào)名截止日期:2018年11月15日。

            (四)聯(lián)系人:羅實(shí)軍,聯(lián)系電話:0830-3110583。電子郵箱:lzsrcb3110583@sina.com,配送地址:四川省瀘州市江陽區(qū)大山坪南路1號2號樓509。

            原標(biāo)題:中共瀘州市委組織部關(guān)于瀘州市柔性引進(jìn)博士掛職的公告

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            瀘州市柔性引進(jìn)博士掛職崗位需求表.xls

            瀘州市柔性引進(jìn)博士掛職報(bào)名表.doc

            中共瀘州市委組織部

            2018年11月1日

            文章來源:http://www.lzrsks.gov.cn/News/NewsDetailed.aspx?newsId=d1449b95faa0494b8901349acff3833c

            (責(zé)任編輯:李明)

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