報名按以下程序進行：

(一)報名

1.明確要求。報考者應認真閱讀本公告，詳細了解招聘對象、范圍、條件、有關政策規定、有關注意事項等內容。

在招聘的任何環節發現報考者不符合招聘條件、弄虛作假、違反回避制度的，報考或聘用資格一律無效，且責任由報考者自負。

2.填報信息。符合條件的報考者應如實、準確地填寫《青川縣事業單位公開考核招聘工作人員報名表》(附件3，簡稱《報名表》。請考生直接從廣元人事考試網、青川縣人民政府網下載)的各項內容(一式兩份)，并提供相關證書、證明材料的原件及復印件。

2019年7月31日前畢業的應屆高校畢業生報名時，需提供學生證原件和復印件1份，主管畢業生就業工作部門開具的就讀院系及專業等情況的材料原件。其最終是否符合報考崗位的學位、學歷和專業資格條件，以報考者畢業時取得的有效畢業證、學位證所載學歷和專業名稱為準。

參加專業技術資格、執業醫師或執業助理醫師資格考試，考試成績合格尚未取得資格證書的人員，憑市(州)或市(州)衛生計生行政主管部門蓋章確認的“考試成績合格證明”方可報名。

報考者在填寫個人信息時，應準確表述，便于資格審查。報考者填寫信息不能證明自己完全符合招聘條件的，不能審查通過，責任由報考者自負。

(二)資格審查

資格審查由主管部門負責。

(三)繳費

按照四川省財政廳、四川省物價局川價費〔2003〕237號文件規定，筆試每人每科繳費50元，面試每人繳費80元。

筆試費在報名時繳納，面試費在面試資格審查時繳納，未按規定繳費的，視為自動放棄報考資格。

免收筆試費相關規定詳見附件4。

五、考核招聘

考核招聘方案由主管部門會同招聘單位根據招聘崗位特點制定，并由主管部門和招聘單位負責組織實施。青川縣人力資源和社會局負責監督指導。考核招聘方案由主管部門于2019年1月25日前報青川縣人力資源和社會局核準。

應聘招聘崗位的考生，面試成績應達到60分及以上，否則，取消其聘用資格。

政策性加分相關規定詳見附件5。

六、體檢

(一)體檢人員確定

根據招聘名額，按照考生考試總成績，由主管部門從到低分依次等額確定體檢人員。如考試總成績相同且無法等額確定體檢人員，則按面試成績從到低分排序;如面試成績、考試總成績均相同，則由主管部門安排加試，然后根據加試成績排序。

(二)體檢項目和標準

體檢項目和標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(人社部發〔2016〕140號)和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執行。其中，乙肝檢測項目按國家人力資源和社會部、教育部、衛生部《關于進一步規范入學和就業體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利的通知》(人社部發〔2010〕12號)執行。

(三)體檢時間和地點

體檢由主管部門負責組織，在指定的二級甲等及以上綜合性醫院進行。體檢時間、集合地點及人員名單隨面試人員的考試成績同時公布。

未按規定時間到指定地點集合以及未按規定參加體檢的人員，視為自動棄權。

(四)復檢及遞補

初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結果通知之日起7日內申請復檢1次，只復檢對體檢結論有影響的項目。復檢在主管部門指定的除原體檢醫院以外的二級甲等及以上綜合性醫院進行。申請復檢人員的體檢結果以復檢結果為準。

因考生自動棄權或體檢不合格等原因產生的空額，按照該崗位參加面試考生的考試總成績，從到低分依次等額遞補體檢人員。如該崗位所有參加面試的人員體檢均不合格或無人可遞補，則不再遞補。

(五)體檢費用

體檢所產生的一切費用由報考者承擔。

七、考察

主管部門、招聘單位對體檢合格人員的思想政治素質、遵紀守法情況、道德品質修養、心理調適能力、專業技術水平、業務能力、工作實績等方面進行綜合考察，并對其與報考相關的人事檔案等材料的真實有效性和報考資格進行核實確認。對考察和復查中發現有不符合招聘條件的，取消其擬聘資格，責任由考生自負。

因考生自動棄權或考核不合格等原因產生的空額，按照該崗位參加面試考生的考試總成績，從到低分依次等額遞補人選進行體檢和考核。如所有參加面試的人員均不合格或無人可遞補，則不再遞補。

八、公示

經考試、體檢、考核合格者，由主管部門會同招聘單位進行審查，經審查合格的確認為擬聘用人員，并在青川縣人民政府網公示7個工作日。

公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、畢業院校、專業、學歷、執(職)業資格、考試成績等，并公布監督舉報電話接受社會監督。舉報者須以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。凡以匿名方式反映的問題不予受理。

對公示期間反映有嚴重問題并查有實據、不符合報考條件的，取消其擬聘資格;對反映有嚴重問題，一時難以查實或難以否定的，暫予聘用，但一經核實不符合報考條件的，取消其聘用資格。

公示前，因取消擬聘資格、考生自動放棄等原因產生的空額，按照參加該崗位面試考生的考試總成績，從到低分依次等額遞補人選進行體檢和考核;如所有參加該崗位面試的人員體檢、考核均不合格或無人可遞補，則不再遞補。公示之日起，因各種原因產生的空額，均不再遞補。

九、辦理聘用手續

經公示無異議者，由主管部門通知其報送以下材料：

(一)在職人員，應提供原單位出具的同意解除聘用合同(或勞動合同)的證明、同意流(調)動的證明等有效書面證明材料(若是復印件，審查單位應加蓋印章并注明材料真實性及材料來源)。

(二)普通高等院校全日制畢業生，應提供教育行政部門出具的《就業報到證》。

(三)下崗、失業人員，應提供戶口所在地縣以上人力資源和社會部門發放的《就業失業登記證》或失業證明以及有效的人事檔案管理機構出具的檔案管理證明。

主管部門負責對報考人員所提供材料的真實性進行審查，并在匯總后將擬聘用人員的相關材料報青川縣人力資源和社會局審核確認。通過青川縣人力資源和社會局審核確認的擬聘用人員，取得聘用人員資格。

用人單位憑青川縣人力資源和社會局的確認文件，通知取得聘用資格的人員在規定的時間內到單位報到，簽訂聘用合同，并按照有關規定辦理聘用等手續。

逾期不能按要求提供上述材料的以及通過青川縣人力資源和社會局審核確認后，未按規定時間報到的，視為自動放棄，取消其聘用人員資格，其一切后果自負。

（責任編輯：李明）