2019江蘇南京市溧水區中醫院（江蘇中西醫結合醫院南部院區）招聘高層次人才公告【招27人】

為進一步加強我院衛生專業技術人才隊伍建設，根據區委區政府相關部門人才引進精神，按照市委辦公廳、市政府辦公廳《關于轉發〈江蘇省事業單位公開招聘人員辦法〉的通知》(寧委辦發〔2011〕83號)要求，經南京市溧水區人力資源和社會局審核、南京市人力資源和社會局核準，南京市溧水區中醫院(江蘇省中西醫結合醫院南部院區)現面向社會公開招聘27名編制內高層次衛技人才，相關事項公告如下：

一、單位簡介

醫院地處南京市溧水區，距南京主城區45公里，祿口國際機場13公里，高鐵、輕軌、高速公路等穿境而過，交通極為便利。2017年12月與江蘇省中西醫結合醫院進一步深化合作，成為江蘇省中西醫結合醫院南部院區。

醫院占地面積84000?，建筑面積100002?。實際開放床位889張。開設17個病區，設置了23個臨床科室,8個醫技科室。現有在職職工653名，其中衛生技術人員577名，高級職稱74人，中級職稱140人，博士研究生5名，碩士研究生學歷69人，本科學歷322人，南京市名中醫4名，溧水區中青年拔尖人才3名，江蘇省農村中醫臨床人才2名。年門(急)診量40萬人次，住院量1.5萬多人次，手術量0.4萬人次，年人均業務收入50多萬元。

二、招聘崗位

本次招聘相關信息在南京市人力資源和社會局網(www.njhrss.gov.cn)、南京市溧水區衛生和計劃生育局網(南京市溧水區政府網www.njls.gov.cn)、南京市溧水區中醫院網(www.lsxzyy.com/portal.php)等發布，具體的招聘崗位、數量、資格條件等詳見《南京市溧水區中醫院(江蘇省中西醫結合醫院南部院區)2019年公開招聘高層次人才崗位信息表》(附件1，以下簡稱《崗位信息表》)。

三、招聘條件

(一)應聘人員應具備以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利;擁護黨的路線、方針、政策;

2.遵紀守法，品行端正，廉潔奉公;

3.適應崗位要求的身體條件;

4.年齡40周歲以下(1978年1月31日以后出生)，具有副高職稱的年齡放寬至45周歲(1973年1月31日以后出生)，具有正高職稱的年齡放寬至50周歲(1968年1月31日以后出生);2019年應屆畢業生應于2019年12月31日前取得畢業證書和學位證書;

5.具備報考崗位的其他招聘條件(詳見《崗位信息表》);

6.取得祖國大陸全日制普通高校學歷的臺灣學生和取得祖國大陸承認學歷的其他臺灣居民應聘時按蘇人社發〔2012〕418號文件的有關規定執行。

(二)有下列情形之一的，不得應聘：

1.現役軍人、普通高校在讀非應屆畢業生;

2.尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;

3.應聘人員與招聘單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的，以及應聘人員與現有在崗人員存在上述關系，到崗后又有直接上下級領導關系的;

4.國家和省另有規定不得應聘到事業單位有關崗位的人員。

四、招聘程序

(一)報名及資格審查

1.報名時間：本次招聘公告在2019年度內有效，所有招聘崗位自公告自發布之日起接受報名。醫院根據各崗位報名情況，確定各期考評人選，適時啟動考評程序。醫院將及時公布每期招聘結果，并于每季度末在南京市人力資源和社會局、招聘單位網站通報崗位招聘進展和空缺等情況(崗位招滿即止，未招滿的崗位報名有效期截止至2019年12月31日)。

2.報名方式：采取現場報名和網上報名兩種方式。

(1)現場報名：需在工作日，由應聘人員攜帶報名所需的相關材料原件和復印件至南京市溧水區中醫院(江蘇省中西醫結合醫院南部院區)人事科(地址：南京市溧水區永陽街道文昌路201號門診樓四樓東區)報名并進行資格初審。審核結果當場反饋給應聘者。

(2)網上報名：應聘人員須將報名材料掃描件打包，以“姓名+應聘崗位”命名，發送至報名郵箱(郵箱地址：ls57224308@163.com)。招聘單位根據應聘人員提供的報名材料掃描件進行初審，審核結果以郵件形式回復給應聘者。資格初審通過者須在綜合考評時攜帶報名材料原件來院確認。

3.報名材料：

①《南京市溧水區中醫院(江蘇省中西醫結合醫院南部院區)公開招聘高層次人才報名表》(附件2);

②本人有效居民身份證;

③畢業證書、學位證書(留學回國人員需提供國家教育部留學服務中心《國外學歷學位認證書》，應屆畢業生提供相應學歷的在讀證明、學籍證明或就業推薦表);

④執業證書、職稱證書;

⑤工作經歷證明(勞動合同、社保繳納證明等);

⑥科研基金、科研成果及獲獎證書;

⑦任現職以來發表的學術論文(如統計源及核心期刊，請提供相關證明)等材料;

⑧學術任職材料;

⑨進修證明材料;

⑩崗位所需其他證明材料：如所開展的手術證明。

4.本次公開招聘不設開考比例，醫院可根據需要組織考評，具體以通知為準。

5.報名人員應對提交材料的真實性負責，凡弄虛作假者，一經查實，即取消考評、聘用資格。

(二)綜合考評

本次招聘高層次人才，采用簡化程序、綜合考評的方式。由醫院組織省、市級相關專家組成考評小組，在區人社、人才辦、衛計局等有關部門監督指導下，根據公開招聘有關規定，按照批準后的考評方案組織實施。對擬引進人才的職業道德、專業技術水平、科研能力、學術成果及崗位匹配程度進行綜合考評。考評時間和地點另行通知。考評采取百分制，合格線為60分，考評結果在南京市溧水區中醫院網站公布。

(三)體檢、考察

綜合考評結束后，在合格人員中，根據成績按崗位招聘人數1:1的比例從到低分確定參加體檢人員。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》。體檢合格人員，由招聘單位對其思想政治表現、道德品質以及與應聘崗位相關的業務能力和工作實績等進行考察。

(四)公示、聘用

招聘單位根據綜合考評、體檢和考察等情況，確定擬聘用人員名單，并在南京市人力資源和社會局網、南京市溧水區衛生和計劃生育局網、南京市溧水區中醫院網上進行為期7個工作日的公示。公示內容包括崗位名稱、擬聘用人員姓名、現工作或學習單位、綜合考評成績、排名等。

對公示無異議人員，經公開招聘綜合管理部門備案后，由用人單位為其辦理有關聘用手續，與其簽訂聘用合同，并約定試用期。試用期滿考核合格，予以定崗定級。考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。擬聘用人員應在招聘單位或主管部門規定時間內辦理報到和有關手續，因擬聘用人員個人原因逾期未辦理相關手續的，取消其聘用資格。

因體檢或考察不符合要求、擬聘人選公示結果影響聘用、擬聘人選明確放棄聘用以及其他原因導致擬聘崗位空缺的，如需遞補，可由招聘單位主管部門報公開招聘綜合管理部門審核通過后，在該崗位的綜合考評合格人員中，按成績從到低分依次遞補，聘用審批后不再遞補。

五、高層次人才待遇

(一)根據人才不同類別擔任科室負責人、亞專科負責人或醫療組長等。

(二)安家補貼：正高60萬、副高50萬、博士50萬。市級以上重點專科另加30萬。安家補貼分年度分次發放。

(三)醫院積極協助申報省市醫學重點人才或科研項目。

(四)協助落實配偶工作、解決子女入學。

六、招聘咨詢、監督

(一)招聘咨詢

聯系人：南京市溧水區中醫院人事科

電話：025-57224308

(二)招聘監督

南京市溧水區衛生和計劃生育局：025-57210959