(三)考核

引進(jìn)人才堅(jiān)持“公開(kāi)、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，根據(jù)《韶關(guān)市基層醫(yī)療衛(wèi)生引進(jìn)人才評(píng)價(jià)維度表(武江區(qū))》(見(jiàn)附件2)，采取人才基本情況評(píng)價(jià)、面試及試工的形式進(jìn)行。區(qū)人社局全面指導(dǎo)，區(qū)衛(wèi)健局組織實(shí)施。

1. 人才基本情況評(píng)價(jià)

根據(jù)《韶關(guān)市基層醫(yī)療衛(wèi)生引進(jìn)人才評(píng)價(jià)維度表(武江區(qū))》(見(jiàn)附件2)，從學(xué)歷、職稱、年齡、工作經(jīng)歷等方面對(duì)人才基本情況進(jìn)行量化打分，滿分為70分。

人才評(píng)價(jià)分?jǐn)?shù)及進(jìn)入面試人員名單在韶關(guān)市武江區(qū)人民政府公眾信息網(wǎng)(www.sgwjq.gov.cn)發(fā)布。

2.面試

(1)面試對(duì)象。根據(jù)人才基本情況評(píng)價(jià)分?jǐn)?shù)從到低分按崗位招聘人數(shù)以1:3比例確定面試人選，報(bào)名人數(shù)少于3人的則按實(shí)際人數(shù)面試。

(2)面試時(shí)間：4月中下旬，具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。面試人員憑有效的二代身份證原件參加面試。

(3)面試按照結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)試者綜合分析、言語(yǔ)表達(dá)、求職動(dòng)機(jī)以及勝任崗位工作所具備的基本知識(shí)和能力。面試成績(jī)滿分為100分，成績(jī)按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。

3.最終成績(jī)

最終成績(jī)(滿分100分)=人才基本情況評(píng)價(jià)分?jǐn)?shù)(占50%)+面試分?jǐn)?shù)(占50%)，成績(jī)按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后3位。

如同一崗位考生最終成績(jī)相同的，則按照面試成績(jī)高低順序確定名次;如面試成績(jī)?nèi)匀幌嗤模磳W(xué)歷高低順序確定名次;如學(xué)歷仍然相同的，按職稱高低確定名次;如職稱仍然相同的，按面試主評(píng)委給分高低順序確定名次。

最終成績(jī)及進(jìn)入體檢或試工人員名單于面試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在韶關(guān)市武江區(qū)人民政府公眾信息網(wǎng)(www.sgwjq.gov.cn)發(fā)布。

4.試工

臨床醫(yī)學(xué)、中西醫(yī)結(jié)合、中醫(yī)學(xué)崗位設(shè)置試工考核。根據(jù)最終成績(jī)，從到低分按招考崗位人數(shù)1：1比例確定試工人選，主要考察應(yīng)試者求職動(dòng)機(jī)以及勝任崗位工作所具備的能力，試工考核合格后進(jìn)入體檢。試工時(shí)間為5個(gè)工作日。如遇試工考核不合格或其他原因放棄試工的，按最終成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。無(wú)遞補(bǔ)對(duì)象的不再遞補(bǔ)。試工時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

試工情況及進(jìn)入體檢名單于試工結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在韶關(guān)市武江區(qū)人民政府公眾信息網(wǎng)(www.sgwjq.gov.cn)發(fā)布。

(四)體檢及考察

1.體檢

試工崗位根據(jù)試工情況確定體檢人選，其他專業(yè)崗位按考生的最終成績(jī)從到低分按1：1比例確定體檢人選。根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》(粵人社發(fā)?2010?382號(hào))等相關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行，體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。如遇體檢不合格或放棄體檢的，按綜合成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。體檢費(fèi)用考生自理。體檢人員名單在韶關(guān)市武江區(qū)人民政府公眾信息網(wǎng)(www.sgwjq.gov.cn)公告。

2.考察

體檢合格的考生確定為擬錄用考察人選，考察工作由武江區(qū)人力資源和社會(huì)局、武江區(qū)衛(wèi)健局按《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》規(guī)定進(jìn)行。如遇考察不合格或其他原因放棄考察的，按最終成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。無(wú)遞補(bǔ)對(duì)象的不再遞補(bǔ)。

(五)公示、崗位分配與聘用

1.公示

體檢與考察合格者確定為擬聘用人員，在韶關(guān)市武江區(qū)人民政府公眾信息網(wǎng)(www.sgwjq.gov.cn)公示7個(gè)工作日。

2.崗位分配

(1)同一職位，根據(jù)單位崗位需要，按分?jǐn)?shù)從高到低自主選擇就職單位，按順序依次選擇。不作選擇的視為自動(dòng)放棄，需提交自行放棄聘用的書(shū)面說(shuō)明。

(2)填寫(xiě)職位分配表及職位確認(rèn)單。

3.聘用

(1)經(jīng)公示無(wú)異議，且已分配崗位的，按規(guī)定程序和權(quán)限報(bào)批聘用，簽訂聘用合同。擬聘用者，從接到聘用通知起30個(gè)工作日內(nèi)，必須按規(guī)定辦好所有手續(xù)，逾期未辦理手續(xù)的按棄權(quán)處理，所空缺名額按最終成績(jī)從到低分的順序依次遞補(bǔ)，原則上遞補(bǔ)對(duì)象必須從接到通知之日起30個(gè)工作日內(nèi)辦好所有手續(xù)。

(2)試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。被聘用者試用期滿考核合格的，予以轉(zhuǎn)正;試用期滿考核不合格的，取消其聘用資格。

(3)聘用人員需在武江區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)(鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院或社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心)服務(wù)5年以上(不含規(guī)培期)

六、人員管理

引才對(duì)象需簽訂在我區(qū)基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)(鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院或社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心)服務(wù)5年以上(不含規(guī)培期)的承諾書(shū)，不簽訂承諾書(shū)的不能辦理列編手續(xù)。服務(wù)期未滿因個(gè)人原因離職的，違約記錄放入個(gè)人檔案，自離職之日起3年內(nèi)不得參加我區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘。

本公告由韶關(guān)市武江區(qū)衛(wèi)健局負(fù)責(zé)解釋，咨詢電話：0751—8739373。

原標(biāo)題： 2019年韶關(guān)市武江區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)引進(jìn)人才公告

點(diǎn)擊下載>>>

武江區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)人才引進(jìn)崗位

韶關(guān)市基層醫(yī)療衛(wèi)生引進(jìn)人才評(píng)價(jià)維度表（武江區(qū)）

韶關(guān)市武江區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)引進(jìn)人才報(bào)名表

韶關(guān)市武江區(qū)衛(wèi)生健康局

2019年2月28日

來(lái)源：http://www.sgwjq.gov.cn/xwzx/tzgg/201902/t20190228_793895.html

（責(zé)任編輯：李明）