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       為深入實施人才強區(qū)戰(zhàn)略，壯大人才隊伍、優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》、人事部令第6號、《關(guān)于印發(fā)<貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)>的通知》(黔人社廳發(fā)〔2013〕10號)的相關(guān)規(guī)定和《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)貴州省人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室<關(guān)于認真做好第七屆中國貴州人才博覽會人才需求、項目引才信息采集及人才對接等工作的通知>的通知》(銅人領(lǐng)辦發(fā)〔2019〕1號)精神，經(jīng)銅仁市萬山區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，決定面向社會公開招聘(引進)高層次及急需緊缺人才55名，為確保此項工作順利完成，制定本簡章。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

本次公開招聘(引進)高層次及急需緊缺人才工作由銅仁市萬山區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組(以下簡稱“區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組”)統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，按照公開招聘(引進)職位類別劃分，綜合及教育類職位由銅仁市萬山區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室具體實施;醫(yī)療衛(wèi)生類職位由銅仁市萬山區(qū)衛(wèi)生健康局(公立醫(yī)院)具體實施。

二、招聘(引進)原則

(一)堅持德才兼?zhèn)溆萌嗽瓌t;

(二)堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)原則;

(三)堅持按需招聘(引進)原則。

三、招聘(引進)程序

招聘(引進)工作按照編制招聘計劃、發(fā)布招聘公告、報名、資格審查、考試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)的程序進行。

四、招聘(引進)計劃及職位

本次計劃公開招聘(引進)高層次及急需緊缺人才55名(其中，綜合及教育類職位19名，醫(yī)療衛(wèi)生類職位36名)。具體招聘(引進)單位、職位及條件詳見《銅仁市萬山區(qū)事業(yè)單位2019年公開招聘(引進)高層次及急需緊缺人才職位表》(以下簡稱“職位表”)。

五、招聘(引進)對象及條件

(一)招聘(引進)對象

具有國家承認的本科及以上學(xué)歷的應(yīng)、往屆畢業(yè)生。2019年應(yīng)屆畢業(yè)生不含定向到具體行業(yè)或單位的定向生或委培生。

(二)招聘(引進)條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國，熱愛社會主義，遵紀守法，具有良好政治素質(zhì)和品行;

3.年齡在18周歲及以上(2001年4月27日及以前出生)、35周歲及以下(1983年4月28日及以后出生);具有碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位的，年齡放寬到40周歲(1978年4月28日及以后出生);具有副高級職稱(副主任醫(yī)師)及以上的，年齡放寬到45周歲(1973年4月28日及以后出生)。

4.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;

5.具有報考職位所需的學(xué)歷學(xué)位及其他資格條件;符合報考職位所需的學(xué)歷視為學(xué)歷。

(三)具有下列情形之一的，不得報名：

1.截止2019年4月27日，機關(guān)、事業(yè)單位在職在編人員;

2.曾因犯罪受過刑事處罰的;

3.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家秘密受到過黨紀、政紀處分的;

4.曾被開除公職或在機關(guān)、事業(yè)單位被辭退未滿5年的;

5.定向到具體行業(yè)或單位的2019年應(yīng)屆畢業(yè)生和截止2019年4月27日仍在服務(wù)期內(nèi)的“農(nóng)村義務(wù)教育階段教師特設(shè)崗位計劃”人員;

6.經(jīng)人民法院決定納入的失信被執(zhí)行人;

7.不符合公開招聘(引進)有關(guān)條件要求的;

8.聘用后的職位即構(gòu)成回避關(guān)系的;

9.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。

六、招聘(引進)信息發(fā)布

本次公開招聘(引進)信息統(tǒng)一在“萬山網(wǎng)(www.wsxw.gov.cn)”和“萬山政府網(wǎng)(www.trws.gov.cn)”發(fā)布。

七、報名及資格審查

(一)報名方式、地點及時間

綜合及教育類職位報名由銅仁市萬山區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責(zé)，采取現(xiàn)場報名的方式進行;醫(yī)療衛(wèi)生類職位報名由銅仁市萬山區(qū)衛(wèi)生健康局負責(zé)，采取現(xiàn)場報名的方式進行。

報名地點：貴陽國際會議展覽中心。

報名時間：2019年4月27日9:00-17:00

(二)報名要求

1.考生須在規(guī)定的時間內(nèi)報名，每名考生限報一個職位;

2.考生須認真閱讀簡章，按照簡章和職位表公布的條件和要求報名，并提供與之相符且真實有效的報名材料。如有隱瞞真實信息、弄虛作假，持偽造證件、證明及其他材料獲得考試資格的，一經(jīng)查實，即取消應(yīng)聘資格。

3.考生報名時須認真填寫《銅仁市萬山區(qū)事業(yè)單位公開招聘(引進)高層次及急需緊缺人才報名表》(以下簡稱“報名表”)，如實填寫本人有關(guān)信息。報名表的信息填寫不真實、不完整、錯誤等導(dǎo)致信息難以辨認的，責(zé)任自負;委托他人報名的，若報名信息出現(xiàn)前述情況，視為考生本人填寫。考生須確保所留聯(lián)系電話準確、暢通，因所留電話不準確或不暢通導(dǎo)致無法聯(lián)系的，視為自動放棄。

(三)資格審查

資格審查與報名同步進行。

1.資格審查所需資料。考生須在“萬山網(wǎng)”或“萬山政府網(wǎng)”下載填寫報名表(本次報名現(xiàn)場不提供報名表)，同時持畢業(yè)證(2019年應(yīng)屆畢業(yè)生持就業(yè)推薦表)、學(xué)位證、有效居民身份證(含有效臨時居民身份證)以及招聘職位所需相應(yīng)資格材料的原件及復(fù)印件各1份，一寸近期同底免冠彩色照片4張，到報名點進行資格審查。

2.資格審查工作由專人負責(zé)，審查報名人員報名材料的真實性及是否具備報名資格條件。資格審查通過的，審查人員須簽字確認。

3.公開招聘(引進)職位招聘計劃數(shù)與資格審查合格人數(shù)的比例原則上不低于1:3，如達不到1:3比例的，由區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定是否開考;高層次人才職位不受此比例限制。

4.資格審查貫穿整個公開招聘(引進)工作的始終，在公開招聘(引進)過程中，任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生資格條件不符合簡章和職位表要求的，即取消應(yīng)聘資格。

(四)報名繳費

資格審查通過的，憑資格審查工作人員簽字確認的報名資料到繳費處繳納100元考試考務(wù)費，繳費后，將報名資料交資格審查處并簽名確認，才視為報名。報名的考生方能進入考試環(huán)節(jié)。

八、考試

本次公開招聘(引進)考試方式為筆試和面試相結(jié)合，面試方式為結(jié)構(gòu)化面試或?qū)＜以u議(評審)。

應(yīng)聘職位報名人數(shù)為60人以下(含60人)考試方式為面試。如綜合及教育類某一職位報名人數(shù)達60人以上(不含60人)的，則采取先筆試、再面試的方式進行，按該職位招聘計劃數(shù)與面試人數(shù)1：3的比例，根據(jù)筆試成績從到低分順序依次確定面試人員(末位并列的一并進入面試環(huán)節(jié))，筆試成績不計入總成績，面試成績即為總成績;醫(yī)療衛(wèi)生類某一職位報名人數(shù)達60人以上(不含60人)的，則采取筆試的方式進行，筆試成績即為總成績。

1.招聘職位條件要求為“全日制普通高校本科及以上”的職位，面試方式為結(jié)構(gòu)化面試。

2.招聘職位條件要求為“全日制普通高校研究生及以上”、“中級職稱及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格”或“副高級職稱(副主任醫(yī)師)及以上”的職位，面試方式為專家評議(評審)。

考試成績采取百分制計算，按四舍五入方法保留小數(shù)點后兩位有效數(shù)字。考試結(jié)束后，根據(jù)考試總成績從到低分的順序，按1:1的比例確定簽訂聘用意向協(xié)議書人員(末位并列者一并列入)。考試總成績低于60分的考生，取消進入下一環(huán)節(jié)的資格。

考試時間和地點另行通知。

（責(zé)任編輯：李明）