(三)資格復審資料

參加資格復審的考生須提供《崗位表》要求的材料原件及復印件，并在相關材料上本人署名。具體如下：

1、考生應提供本人的筆試準考證、第二代身份證、畢業證以及招聘崗位所要求的資格證書等資料。

2、招聘崗位報考資格條件所要求的其他相關材料。

(四)面試人員公示

資格復審合格人員在仙桃市人力資源和社會局網、仙桃市衛生健康委員會網進行公示。

七、面試

面試由仙桃市衛生健康委員會組織。

1、面試時間和地點詳見面試公告。面試采取結構化面試，面試總分100分，一般采取去掉一個分和一個最低分后，以有效分考官數為基數計算平均分的方法得出。

2、面試公告發布后，因考生棄權等因素造成面試人員達不到崗位要求的，不再遞補。因資格復審、面試棄權等因素產生的1：1比例的崗位，設置面試成績最低合格分數線60分。達不到最低合格分數線的，不能進入體檢環節，取消相應招聘崗位計劃。

八、發布考生總成績

考試總成績按100分計算。由筆試和面試組成，分別占40%和60%。面試結束后，根據應試者的筆試成績和面試成績，折算出綜合成績，面試結束后的一個星期內公示考生綜合成績。

九、體檢

1、體檢人員的確定。根據考生筆試、面試綜合成績從到低分，按崗位招聘計劃數與體檢人數1∶1的比例確定參加體檢人員。綜合成績相同者，按筆試成績從到低分確定人選。

2、體檢的組織。體檢工作由仙桃市衛生健康委員會組織。體檢標準按《公務員錄用體檢標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉(試行)〉的通知》(人社部發〔2010〕19號)、《關于印發〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關修訂內容的通知》(人社部發〔2013〕58號)和行業有關規定執行。某些崗位有特殊要求的，可以按職業規定執行。職業規定高于《公務員體檢通用標準》等相關標準的，應在崗位具體要求中予以明確。體檢在市級醫院進行。

3、體檢人員的遞補。體檢不合格的，依據該崗位人員綜合成績從到低分依次遞補。遞補人員只在參加了該崗位面試的人員中產生，如沒有人員遞補，取消該崗位的人員招聘。

十、考核

1、體檢合格人員進入考核，考核工作由仙桃市衛生健康委員會具體負責。考核的主要內容包括考核對象的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績、遵紀守法等情況，并調閱人事檔案，對考核對象的資格條件進行復核。

2、對于考核中被確定為不合格的，仙桃市衛生健康委員會應以書面形式說明理由，并報仙桃市人力資源和社會局審核確認，取消其招聘資格，并依據報考該崗位人員綜合成績從到低分依次遞補，遞補人員只在參加了該崗位面試的人員中產生，如沒有人員遞補，則取消該崗位的人員招聘。

十一、公示

仙桃市衛生健康委員會應根據崗位要求，對考試、體檢、考核都合格者確定為擬聘用人員，并將擬聘用人員花名冊、體檢結果、考察報告等相關材料報仙桃市人力資源和社會局備案。擬聘用人員名單在仙桃市人力資源和社會局網、仙桃市衛生健康委員會網進行公示，公示期為7個工作日。對擬聘用人員在公示期間發現并查證核實確有不宜聘用的問題的，報仙桃市人力資源和社會局審定后，取消聘用資格。

十二、崗位認定登記及聘用管理

擬聘用人員經公示無異議者，按照事業單位人事管理相關規定辦理聘用手續，簽訂《事業單位聘用合同》，實行崗位管理。被聘用人員無正當理由逾期(自接到聘用單位通知20日內)不報到的，取消聘用資格。取消后空缺的崗位，由仙桃市衛生健康委員會提出是否遞補的意見，報經仙桃市人力資源和社會局核準，按招聘崗位總成績依次遞補，遞補人員只能在參加了面試的人員中產生。試用期滿并考核合格者，繼續聘用;試用期內或試用期滿考核不合格或發現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用。

十三、其他事項

(一)公告中的崗位報考資格條件由仙桃市衛生健康委員會依照有關規定設置并負責解釋。

(二)招聘單位咨詢電話： 0728—3235991

招聘政策咨詢電話：0728—3323315

原標題：2019年度仙桃市衛生健康委公開招聘工作人員公告

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2019年仙桃市衛生健康委公開招聘基層醫療衛生人員崗位表.xls

2019年仙桃市衛生健康委公開招聘臨床醫學本科及以上崗位表.xls

2019年衛生健康委公開招聘報名登記表.doc

2019年仙桃市衛生健康委公開招聘承諾書.doc

仙桃市人力資源和社會局

2019年4月16日

文章來源：http://rsj.xiantao.gov.cn/hbwzweb/html/xwzx/tzgg/52322.shtml

（責任編輯：李明）