2019廣西柳州市柳北區(qū)招聘（雙向選擇）事業(yè)單位人員醫(yī)療崗公告【招7人】

為滿足柳北區(qū)事業(yè)發(fā)展，加快引進緊缺人才，柳北區(qū)擬于2019年4月-2019年5月開展2019年公開招聘(雙向選擇)事業(yè)單位工作人員工作。根據(jù)《關(guān)于印發(fā)<廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法>的通知》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)，結(jié)合柳北區(qū)實際情況，柳北區(qū)于2019年4月27日在廣西民族大學(xué)開展2019年公開招聘(雙向選擇)工作。具體工作如下：

一、具體安排

廣西民族大學(xué)現(xiàn)場雙向選擇洽談會(校本部燈光球場，大學(xué)東路188號)

1.現(xiàn)場報名時間(雙選)：2019年4月27日(星期六)

9：00--12:00

2.筆試時間：2019年4月27日(星期六)15:00--16:30

地點：廣西民族大學(xué)(校本部，大學(xué)東路188號)

3.面試時間：2019年5月12日(星期日)8：00--16:30

地點：柳州市桂景灣路小學(xué)(柳州市桂景灣路水天一小區(qū)北面)

二、招聘對象的基本條件

(一)思想政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法;

(二)全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷并取得學(xué)士學(xué)位及以上學(xué)位的畢業(yè)生(2018年、2019年畢業(yè)生),2019年的畢業(yè)生應(yīng)在2019年7月31日之前提供畢業(yè)證、學(xué)位證及相關(guān)資格證書。

(三)態(tài)度端正，具有較強的事業(yè)心和責(zé)任感;

(四)具有履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)能力或技能;具有良好的語言溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、表達(dá)能力及團隊合作精神;

(五)具有正常履行職責(zé)的身體條件。

具體資格條件見《2019年度柳州市柳北區(qū)公開招聘(雙向選擇)事業(yè)單位工作人員崗位資格條件表》(柳州市人力資源和社會局網(wǎng)站)

三、招聘程序

舉辦現(xiàn)場招聘會，由應(yīng)聘人員根據(jù)自身條件自愿到招聘會現(xiàn)場報名，經(jīng)雙向選擇、筆試、結(jié)構(gòu)化面試后，確定擬聘名單。

(一)現(xiàn)場報名，報名所需材料：(1)《2019年度柳州市柳北區(qū)公開招聘(雙向選擇)事業(yè)單位工作人員報名表》，同時粘貼本人近期免冠一寸彩色證件照片;(2)身份證原件及復(fù)印件;(3)2018年畢業(yè)生需提供學(xué)歷證、學(xué)位證、就業(yè)推薦表(附成績單)、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表(學(xué)信網(wǎng)認(rèn)證下載);2019年畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表(附成績單)、電子注冊備案表以及由所在院系開具的學(xué)歷、學(xué)位的證明材料;現(xiàn)場報名的考生帶以上材料原件及復(fù)印件，審核完后退回原件。

(二)資格復(fù)查。資格復(fù)查。招聘單位收取考生報名材料(原件及復(fù)印件)并依據(jù)崗位資格條件表，對報考者進行資格審查。資格條件不符的，不得參加筆試、面試。資格審核貫穿招聘工作全程，明知不符合基本條件或不符合崗位條件仍報名的，在任何環(huán)節(jié)被審核發(fā)現(xiàn)的，都將取消聘用資格，后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)責(zé)任。

(三)筆試

1.經(jīng)資格審查無異議后，工作人員組織考生進行筆試。筆試柳北區(qū)人力資源和社會局統(tǒng)一組織。

2.招聘崗位計劃與應(yīng)聘人數(shù)的開考比例原則上不低于1:3，未達(dá)到 1:3 開考比例，由招聘單位申請，經(jīng)主管部門同意，原則上，可按1:2 申請不足比例開考。招聘崗位的應(yīng)聘人數(shù)比例低于1:2的，取消該崗位的招聘計劃。

3.筆試時間及地點：廣西民族大學(xué)(校本部，大學(xué)東路188號)2019年4月27日(星期六)15:00-16:30

(四)面試

1.柳北區(qū)人力資源和社會局組織考生進行面試，面試試題由命題小組進行封閉出題，由柳北區(qū)監(jiān)察委、柳北區(qū)人社局組成試題接送組負(fù)責(zé)落實面試試題的領(lǐng)取及送達(dá)面試考點。面試設(shè)主考官、考官、記分員、核分員、監(jiān)督員、計時員。面試結(jié)束后，面試成績于面試當(dāng)天公布。

2.面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行。

3.根據(jù)報考人員筆試成績，按照崗位計劃招聘人數(shù)與報考人員1：3的比例，從到低分確定面試入圍人選，比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)筆試總成績并列時，同時確定為面試入圍人選。確實不足1:3的按實際人數(shù)確定面試入圍人選。

4.在規(guī)定時間內(nèi)，出現(xiàn)未通過資格審核和自愿放棄面試資格的，按照筆試總成績從到低分的順序依次遞補面試人員，遞補由招聘單位或其主管部門電話通知報考人員。因報考人員填報的聯(lián)系電話有誤或是長期關(guān)機致無法聯(lián)系的，取消遞補資格，由招聘單位或其主管部門直接通知下一名報考人員進行遞補。

5.面試成績滿分為100分，面試成績60分為合格，成績計算四舍五入，保留到小數(shù)點后兩位。

面試成績不合格者，不得確定為考核人選。其中，面試時達(dá)不到1:3開考比例的，該崗位報考人員成績須達(dá)到70分以上(含70分)的方可按招聘需求進入下一程序，考生面試成績都達(dá)不到70 分的，取消該崗位的招聘。

6.本次招聘按照綜合成績〔綜合成績=筆試成績+面試合格成績〕從到低分的順序確定考核人選。綜合成績相同時，以面試合格成績高的確定人選。

(五)考核

1.考核按照實際招聘崗位人數(shù)的1:1比例，根據(jù)綜合成績從到低分確定考核人選。

2.由招聘單位組成考核小組，在規(guī)定的時間內(nèi)具體組織實施考核工作，考核結(jié)束后，將考核結(jié)果形成書面材料(一式兩份)，招聘單位蓋章，考核小組成員簽名，報柳北區(qū)人力資源和社會局審核。

3.如有考核不合格或考生本人自愿放棄的，招聘單位可提出申請，報經(jīng)主管部門同意，從面試合格人選中按面試成績由至低分依次遞補。

(六)體檢

1.體檢按實際招聘崗位人數(shù)的1:1比例組織。體檢工作由柳北區(qū)人力資源和社會局組織實施。體檢必須到具備三級甲等資質(zhì)的綜合醫(yī)院或者縣級人民醫(yī)院進行。

2.體檢標(biāo)準(zhǔn)按照參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行，有國家制定的行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。

3.招聘單位或者體檢對象對體檢結(jié)論有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7 日內(nèi)向柳北區(qū)人力資源和社會局提出復(fù)檢申請，經(jīng)批準(zhǔn)后進行復(fù)檢。復(fù)檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

4.如體檢中出現(xiàn)身體不合格者或者報考人員自愿放棄的，招聘單位可提出申請，報主管部門同意后，可以從面試合格人選中按成績由至低分依次遞補。

(七)人員聘用

1.根據(jù)考試、面試、考核、體檢的結(jié)果，確定擬招聘人員名單。擬招聘人員名單在柳州市人力資源和社會局網(wǎng)站公示，公示期一般為7個工作日。擬聘用人員公示后，應(yīng)聘人員自動放棄聘用資格或公示有異議經(jīng)核實不能聘用的，可按程序遞補聘用對象。

2.提交經(jīng)公示無異議或有異議經(jīng)核實不影響聘用的擬招聘人員名單，經(jīng)柳北區(qū)人事調(diào)配工作領(lǐng)導(dǎo)小組討論通過，報柳州市人力資源和社會局審批。

3.聘用通知下達(dá)后，報考人員在接到聘用通知后15日內(nèi)到單位報到上班，逾期不報到上班按自動放棄聘用資格處理，不再遞補聘用對象。

應(yīng)聘人員逾期不報到或自動放棄的，單位不得再遞補聘用對象。

七、其他事項

(一)擬聘用人員因個人原因體檢不合格、考核不合格、無法取得《畢業(yè)證》、《學(xué)位證》的，不予聘用。

(二)擬聘用人員，如因個人原因自動放棄聘用的，應(yīng)提交《關(guān)于自動放棄聘用的聲明》，并親筆簽名、加蓋手印，附身份證復(fù)印件1份。

(三)本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。敬請廣大報考人員警惕，切勿上當(dāng)受騙。

原標(biāo)題：2019年柳州市柳北區(qū)公開招聘(雙向選擇) 事業(yè)單位工作人員工作簡章

點擊下載>>>