一、引聘原則

(一)堅持德才兼備用人原則;

(二)堅持民主、公開、競爭、擇優原則;

(三)堅持按需招聘(引進)原則。

二、引聘崗位

參照第七屆貴州人才博覽會引才政策，根據《安順市引進高層次人才和急需緊缺人才綠色通道實施辦法(試行)》(安人領發〔2013〕7號)和《貴州省事業單位公開招聘操作辦法(試行)》(黔人社廳發〔2013〕10號)的相關規定，報名人員按照網上發布公告及人博會現場發出的《第七屆貴州人才博覽會安順市人才需求目錄》(附件1)崗位進行報名。招聘崗位專業參考教育部門發布的專業目錄及《貴州省公務員考試錄用參考專業目錄(試行)》。

三、引聘對象及條件

(一)事業單位需求崗位條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義，遵紀守法，具有良好的品行。

3.年齡在18周歲以上(2001年4月27日及以前出生)、35周歲以下(1983年4月28日及以后出生);具有碩士研究生學歷學位(非在職)人員年齡放寬至40周歲(1978年4月28日及以后出生);具有博士研究生學歷學位或副高職稱人員年齡放寬至45周歲(1973年4月28日及以后出生)。

4.具有正常履行崗位職責的身體條件。

5.具有報考崗位所需的學歷學位及其他資格條件(報名時考生所提供的畢業證書需滿足學歷和專業同時符合報考崗位所需資格條件)。

6.報考事業崗位的報名人員限報一個崗位，多報則視為無效報名。

(二)事業單位需求崗位以下人員不得報名

1.定向到具體行業或單位的應屆畢業生;截止2019年4月27日仍在崗的“農村義務教育階段教師特設崗位計劃”人員。

2.截止2019年4月27日在讀的全日制非2019屆畢業生或服現役人員。

3.曾因犯罪受過刑事處罰或被公安機關確定為犯罪嫌疑人的。

4.在各級公務員招考和事業單位招聘中被認定有舞弊等行為且仍在不得報考公務員和事業單位工作人員期限內的。

5.曾被開除公職的，在機關(含參照公務員法管理單位)、事業單位被辭退未滿5年的。

6.聘用后的崗位即構成《中華人民共和國公務員法》第六十八條所列需回避情形崗位的。

7.不符合招聘對象、報考條件或崗位所需資格條件的。

8.任職(工作)或服役期間發生重大責任事件;曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分。

9.違反國家計劃生育政策的。

10.有違反法律、法規規定不得聘用的其他情形。

(三)企業可結合實際，確定符合報考企業崗位條件要求。

四、引進程序

此次引才活動按發布信息、現場報名資格審查、專家評審面試(后續考試考核)、體檢、考察、公示、審批聘用等程序進行。安順市人民醫院碩士研究生崗位、持本屆人博會邀請函對接、洽談的高層次人才及博士采取現場評審方式，其余單位(部門)需求崗位采取現場報名、后續考試(考核)方式。

(一)現場報名及資格審查

1.安順市人民醫院需求崗位報名及資格審查時間：

2019年4月27日(星期六)9:00-15:00

2.其余單位(部門)需求崗位報名及資格審查時間：

2019年4月27日至28日(星期六、日)9:00-16:00

對審查符合評審崗位條件的報考人員，填寫《第七屆貴州人博會事業單位引進人才評審表》，審查不合格的，不得進入評審階段。資格審查貫穿整個人才引聘工作的始終，在引聘過程中任一環節發現應聘人員資格條件不符合公告要求的，隨時取消其應聘資格。資格審查由招聘單位及其主管部門具體負責。

評審面試時間及地點另行通知，報考人員應準確留下聯系電話，并保持通訊暢通。

（責任編輯：李明）