3.屬特困家庭和城市低保家庭及農(nóng)村“二女計(jì)生戶”的報(bào)考者可減免有關(guān)考務(wù)費(fèi)用。其中：享受國家最低生活金的城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考者，應(yīng)提供其家庭所在地的縣(區(qū)、市)民政部門出具的享受最低生活的證明和低復(fù)印件;特困家庭的報(bào)考者，應(yīng)提供其家庭所在地的縣(區(qū)、市)扶貧部門出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡復(fù)印件;農(nóng)村“二女計(jì)生戶”憑其家庭所在地的縣(市、區(qū))計(jì)生部門出具的“二女計(jì)生戶”證明。

四、面試

面試工作由縣人力資源和社會局與招聘單位在規(guī)定時間內(nèi)組織實(shí)施，按照《三明市事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》(明人發(fā)〔2012〕33號)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

1. 面試的具體時間、地點(diǎn)及其他有關(guān)事項(xiàng)待確定后，我局將在建寧縣人民政府網(wǎng)站(http://www.fjjn.gov.cn/)向社會統(tǒng)一公布。請各有關(guān)報(bào)考者注意經(jīng)常登陸網(wǎng)站了解通知等考試信息。如無特殊情況不再另行通知。在面試規(guī)定的時間未到考場的報(bào)考者視為自動放棄面試資格。

2.面試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識》，考查考生的語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、綜合分析能力、邏輯思維能力、儀容儀表等基本素質(zhì)為主。

3.面試成績合格線為70分，面試成績即為總成績。

同分判定：若2個以上報(bào)考者面試的成績相同，則報(bào)縣考聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意后加試一場面試，報(bào)考者名次按加試的面試成績排列。

本次面試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)和組織舉辦面試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

五、體檢與考核

(一)體檢

1.體檢對象的確定。按招聘人數(shù)與體檢人數(shù)1:1的比例，在考試合格的人員中按總成績從高到低的順序依次確定。

2.體檢標(biāo)準(zhǔn)。參照福建省公務(wù)員考錄現(xiàn)行體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行;體檢費(fèi)用由體檢者本人自理;體檢缺席者，取消聘用資格。

根據(jù)國家人力資源和社會部、教育部、衛(wèi)生部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》(人社部發(fā)〔2010〕12號)精神，取消體檢中的乙肝檢測項(xiàng)目。

3.報(bào)考者對體檢結(jié)果有疑問的，可在得知體檢結(jié)論的7天內(nèi)提出復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn);凡在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考者，不予聘用或取消聘用。

4.體檢由建寧縣人力資源和社會局負(fù)責(zé)組織實(shí)施，具體事宜另行通知。

(二)考核

體檢結(jié)果公布后，報(bào)考者應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)提供相關(guān)政審考核材料。報(bào)考者未配合用人單位在規(guī)定時間內(nèi)完成考核且無特殊原因的，視為自動放棄考核及聘用資格。

考核可采取談話、查閱檔案、學(xué)歷(學(xué)位)等資格條件驗(yàn)證、調(diào)查等方式進(jìn)行，主要考核報(bào)考者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績以及是否需要回避等方面的情況，并對報(bào)考者資格進(jìn)行復(fù)查。

六、公示和聘用

1.根據(jù)招聘崗位條件要求、招聘程序以及考試、體檢和考核結(jié)果確定擬聘人選，經(jīng)研究同意后，在建寧縣人民政府網(wǎng)進(jìn)行公示，同時公布監(jiān)督電話，接受社會監(jiān)督，公示期為7天。

2.擬聘人選經(jīng)公示不影響聘用的，按相關(guān)規(guī)定程序辦理有關(guān)聘用手續(xù)。新招聘人員實(shí)行聘用制和試用期制，試用期限一年。試用期滿考核不合格的予以解聘。聘用合同由招聘單位與受聘人員簽訂。新聘人員應(yīng)在縣人社部門核準(zhǔn)聘用登記之日起的一周時間內(nèi)到招聘單位報(bào)到上班，否則取消聘用資格。

3.新聘人員在本縣最低服務(wù)年限(含試用期)必須滿5年，服務(wù)期滿的人員方可申請辦理調(diào)動。

七、其他事項(xiàng)

1.報(bào)考者在體檢、考核、公示等環(huán)節(jié)因不合格或棄權(quán)等原因而造成崗位空缺的，可在該崗位符合條件的其他報(bào)考者中按考試總成績從高到低的順序依次等額遞補(bǔ)。各環(huán)節(jié)的遞補(bǔ)必須在15天的期限內(nèi)完成，且各環(huán)節(jié)的遞補(bǔ)次數(shù)不超過兩次。經(jīng)體檢、考核合格的擬聘人員因故退出或被取消聘用資格的，由縣人力資源和社會局綜合考慮面試等情況，決定是否遞補(bǔ)。經(jīng)核準(zhǔn)并辦理聘用登記的人員辭聘解聘，不能遞補(bǔ)。

2.建寧縣人民政府網(wǎng)站(http://www.fjjn.gov.cn/ )是建寧縣發(fā)布招聘相關(guān)信息的主要渠道，請報(bào)考者密切關(guān)注，了解通知等信息。考生在本次招聘考試過程中如有相關(guān)問題，請咨詢建寧縣人力資源和社會局人事和人力資源股(咨詢電話：0598-3967765)。

八、紀(jì)律和監(jiān)督

1.報(bào)考者與聘用單位領(lǐng)導(dǎo)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，不得被聘用從事該單位組織、人事、紀(jì)檢、監(jiān)察、審計(jì)和財(cái)務(wù)崗位的工作，不得在有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位工作，也不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的招聘崗位;從事招聘工作的人員與報(bào)考者有上述親屬關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行公務(wù)回避。

2.報(bào)考者提供虛假報(bào)考信息或通過弄虛作假、偽造、變造有關(guān)證件、證明、檔案及其它材料騙取應(yīng)聘資格的，或在考試、體檢、考核中舞弊、欺騙組織的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，除取消考試或聘用資格外，三年內(nèi)不得參加我縣事業(yè)單位招聘人員考試。對違反考試紀(jì)律的相關(guān)人員，參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》的有關(guān)規(guī)定予以處理。觸犯刑律的，交由司法機(jī)關(guān)依法處理。

3.公開招聘工作主動接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會各界的監(jiān)督，并及時受理和查處有關(guān)投訴或者舉報(bào)。監(jiān)督電話:0598-3961610。

本通告僅適用于本次公開招聘，其它未盡事宜由建寧縣人力資源和社會局負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：建寧縣人力資源和社會局關(guān)于2019年衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘緊缺急需專業(yè)人才的通告

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2019年建寧縣衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘緊缺急需專業(yè)人才崗位信息表.xls

2019年建寧縣衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘緊缺急需專業(yè)人才報(bào)名表.docx

建寧縣人力資源和社會局

2019年5月9日

文章來源：http://www.fjjn.gov.cn/zwgk/tzgg/gggs/201905/t20190509_1297414.htm

（責(zé)任編輯：李明）