根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))等規(guī)定和醫(yī)院發(fā)展需要，萊州市人民醫(yī)院面向社會(huì)公開(kāi)招聘高層次緊缺專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才3人(招聘崗位要求詳見(jiàn)附件1)。現(xiàn)公告如下：

一、招聘范圍和條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

(二)遵守憲法和法律，具有良好的道德品行。

(三)除崗位另有要求，應(yīng)聘人員須為1968年7月23日(含)以后出生。

(四)身體健康、符合招聘崗位聘用體檢標(biāo)準(zhǔn)。

(五)符合招聘崗位要求的其他所有資格條件。

應(yīng)聘人員學(xué)歷證書(shū)、學(xué)籍檔案所載專(zhuān)業(yè)應(yīng)當(dāng)與招聘崗位專(zhuān)業(yè)要求一致，具有崗位要求的專(zhuān)業(yè)資格證書(shū)(須于2019年7月22日(含)之前取得)，有工作單位的應(yīng)聘人員須用人單位出具同意報(bào)考證明或解除合同證明。

根據(jù)有關(guān)規(guī)定，應(yīng)聘人員不得報(bào)考與本人有應(yīng)回避關(guān)系的單位或崗位。在讀全日制普通高校學(xué)生(2019年應(yīng)屆畢業(yè)生除外)，現(xiàn)役軍人，曾受過(guò)刑事處罰或被開(kāi)除公職的人員以及法律、法規(guī)規(guī)定不得應(yīng)聘的其他情形人員，不得應(yīng)聘。在讀全日制普通高校學(xué)生(2019年應(yīng)屆畢業(yè)生除外)不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。

二、報(bào)名

(一)報(bào)名時(shí)間

2019年7月23日8時(shí)起至2019年7月25日16時(shí)。

(二)報(bào)名方式

本次報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)或電子郵件形式報(bào)名。應(yīng)聘人員須如實(shí)、完整、準(zhǔn)確填寫(xiě)《萊州市人民醫(yī)院公開(kāi)招聘高層次緊缺專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才報(bào)名登記表》電子版，在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)將電子版發(fā)送至報(bào)名指定電子郵箱(lzrmyyrsk@126.com)或?qū)嫠椭琳衅竼挝?郵件發(fā)送后兩個(gè)工作日內(nèi)，應(yīng)聘人員應(yīng)主動(dòng)聯(lián)系招聘單位確認(rèn)報(bào)名郵件是否收到。報(bào)名表照片須為本人近期一寸免冠正面照片，并清晰可辨。逾期報(bào)名，不予受理。

(三)網(wǎng)上初審

招聘單位對(duì)所有應(yīng)聘人員提交的報(bào)名信息進(jìn)行初審，并通過(guò)電子郵件、短信、電話(huà)等方式向應(yīng)聘人員反饋初審結(jié)果。應(yīng)聘人員對(duì)初審結(jié)果有異議的，須在考試前24小時(shí)向萊州市衛(wèi)生健康局反映，不在規(guī)定期限內(nèi)反映，視為對(duì)初審結(jié)果無(wú)異議。

報(bào)名結(jié)束后，最終報(bào)名人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃聘用人數(shù)3倍的招聘崗位，按1:3的比例相應(yīng)核減或取消招聘計(jì)劃，緊缺專(zhuān)業(yè)或特殊人才經(jīng)煙臺(tái)市招聘主管機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，可放寬報(bào)考比例。

四、資格審查

對(duì)報(bào)考人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過(guò)程。

初審?fù)ㄟ^(guò)人員務(wù)必本人攜帶相關(guān)證明材料(均要求提供原件和復(fù)印件)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查(具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知)。相關(guān)證明材料包括：身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)。其中留學(xué)歸國(guó)人員須提交國(guó)務(wù)院學(xué)位委員會(huì)和教育部授權(quán)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷和學(xué)位認(rèn)證材料(2019年7月22(含)之前取得)。現(xiàn)場(chǎng)資格審查必須本人在指定時(shí)間內(nèi)參加，不允許委托他人替代。未按規(guī)定參加現(xiàn)場(chǎng)資格審查、提交有關(guān)材料的，視為放棄應(yīng)聘資格。現(xiàn)場(chǎng)資格審查提交虛假材料的或經(jīng)審查不符合應(yīng)聘資格條件的，取消其應(yīng)聘資格。現(xiàn)場(chǎng)資格審查提交材料不全的，也可在面試后第二個(gè)工作日17:30前提交。如出現(xiàn)現(xiàn)場(chǎng)資格審查與網(wǎng)上初審結(jié)果不一致的，以現(xiàn)場(chǎng)資格審查結(jié)果為準(zhǔn)。

資格審查合格人員即為進(jìn)入面試人員。報(bào)名人數(shù)超過(guò)20人的崗位增加初試環(huán)節(jié)，初試成績(jī)不計(jì)入面試成績(jī)。面試的其他具體事宜，另行通知。

五、考試

招聘考試采用面試的方式。面試采用專(zhuān)業(yè)考評(píng)方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘者的職業(yè)道德、專(zhuān)業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力。具體事宜另行通知。

面試成績(jī)采用百分制計(jì)算，保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。面試成績(jī)于面試結(jié)束后公布。為人員素質(zhì)，面試成績(jī)合格線(xiàn)為60分，不足60分的不予聘用。根據(jù)面試成績(jī)，分崗位由到低分按照1:1.5比例確定進(jìn)入考察范圍人員名單。如招聘單位同一崗位中出現(xiàn)應(yīng)聘人員面試成績(jī)相同且影響聘用的，則組織專(zhuān)家重新命題對(duì)成績(jī)相同的人員進(jìn)行面試,并以重新面試后的成績(jī)排序確定進(jìn)入考察范圍人選。進(jìn)入考察范圍人員名單在考務(wù)信息查詢(xún)網(wǎng)站上公布。

六、考察與體檢

進(jìn)入考察范圍人員確定后，按計(jì)劃招聘人數(shù)由到低分依次等額對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行考察、體檢。

考察工作由招聘單位負(fù)責(zé)組織。考察按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)招聘崗位的要求，全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行資格復(fù)審。根據(jù)山東省委組織部《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見(jiàn)》(魯組發(fā)〔2017〕2號(hào))規(guī)定，招聘單位及其主管部門(mén)組織人事部門(mén)及考察組要嚴(yán)格審核把關(guān)被考察對(duì)象檔案，對(duì)檔案中存在的問(wèn)題，要認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查，問(wèn)題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)。如經(jīng)考察不合格或發(fā)現(xiàn)在應(yīng)聘過(guò)程中有弄虛作假等違反本招聘簡(jiǎn)章規(guī)定的行為，不予聘用或取消聘用。

體檢由招聘單位負(fù)責(zé)組織到縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和辦法參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的，從其規(guī)定。體檢費(fèi)用由招聘單位承擔(dān)。體檢項(xiàng)目檢查完畢后，主檢醫(yī)師認(rèn)為要做進(jìn)一步檢查方能做出判斷的，應(yīng)聘人員要服從主檢醫(yī)師的安排，做進(jìn)一步檢查。應(yīng)聘人員或用人單位對(duì)體檢結(jié)果提出異議的(當(dāng)日當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢項(xiàng)目的除外)，均可在收到體檢結(jié)論7日內(nèi)，向招聘主管部門(mén)提出書(shū)面申請(qǐng)，由招聘主管部門(mén)組織復(fù)檢，復(fù)檢不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢項(xiàng)目由招聘主管部門(mén)會(huì)同復(fù)檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)確定，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，有關(guān)體檢費(fèi)用由申請(qǐng)復(fù)檢一方負(fù)擔(dān)。復(fù)檢只能進(jìn)行一次。應(yīng)聘人員沒(méi)有征得體檢組織機(jī)關(guān)同意，不在規(guī)定的時(shí)間參加體檢或復(fù)檢，視為棄權(quán)。應(yīng)聘人員不服從主檢醫(yī)師體檢安排或在體檢過(guò)程中弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況，致使體檢結(jié)果失真的，取消聘用資格。

七、聘用

經(jīng)考察體檢合格的人員，在考務(wù)信息查詢(xún)網(wǎng)站上公示，公示經(jīng)考察期為7個(gè)工作日，公示期滿(mǎn)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響聘用的，由招聘單位辦理聘用手續(xù)，招聘單位按規(guī)定與受聘人員簽訂聘用合同。考察、體檢不合格的，或公示期有反映問(wèn)題影響聘用并查實(shí)的，取消其聘用資格。對(duì)聘用手續(xù)辦結(jié)前因擬聘用人員被取消聘用資格或棄權(quán)造成的空缺，從進(jìn)入同一招聘崗位考察范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。

根據(jù)山東省機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室有關(guān)政策規(guī)定，本次招聘人員，屬于控制總量?jī)?nèi)人員。

八、其他

事業(yè)單位公開(kāi)招聘要嚴(yán)格按照國(guó)家、省、市文件和本招聘簡(jiǎn)章規(guī)定執(zhí)行，如發(fā)現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會(huì)部令第35號(hào))有關(guān)規(guī)定處理。應(yīng)聘人員在招聘過(guò)程中，不服從招聘單位正常工作安排、無(wú)理取鬧、擾亂正常招聘工作秩序的，招聘主管機(jī)關(guān)可給予取消本次聘用(考試)資格的處理。

本簡(jiǎn)章由萊州市衛(wèi)生健康局、人民醫(yī)院負(fù)責(zé)解釋。

考務(wù)信息查詢(xún)網(wǎng)站：萊州市人民醫(yī)院官網(wǎng)(http://www.laizhouhospital.com/)

報(bào)名郵箱： lzrmyyrsk@126.com

聯(lián)系電話(huà)：0535-2628385 0535-2276385

監(jiān)督電話(huà)：0535-2260230(萊州市衛(wèi)生健康局)

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1、萊州市人民醫(yī)院公開(kāi)招聘高層次緊缺專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才崗位需求表.xls

2、萊州市人民醫(yī)院公開(kāi)招聘高層次緊缺專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才報(bào)名登記表.xls

萊州市人民醫(yī)院

2019年7月11日

原標(biāo)題：2019年萊州市人民醫(yī)院公開(kāi)招聘高層次緊缺專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才簡(jiǎn)章

文章來(lái)源：http://www.laizhouhospital.com/news/241.html

（責(zé)任編輯：李明）