根據《關于開展2019年艱苦邊遠地區全科醫生特設崗位計劃招聘工作的通知》(桂衛人發〔2019〕5號)、《關于進一步實施全科醫生特崗計劃的通知》(桂衛人發〔2019〕11號)、《關于印發〈廣西壯族自治區開展艱苦邊遠地區全科醫生特設崗位計劃工作實施方案〉的通知》(桂衛人發〔2017〕46號)、《關于進一步完善我區基層醫療衛生機構用人新機制管理工作的指導意見》(桂人社發〔2015〕37號)和《百色市事業單位公開招聘人員實施細則》(百政發〔2012〕30號)等文件精神，為切實加強田陽縣全科醫生隊伍建設，鄉鎮衛生院服務能力，現面向社會公開招聘全科醫生特設崗位工作人員3名，現將有關事項公告如下：。

一、招聘崗位設置及職責

(一)崗位設置。

全科醫生特設崗位專門設置在縣級公立醫院，并將所聘執業醫師派駐鄉鎮衛生院從事全科醫生工作的非常設崗位。全科醫生特設崗位不受縣級公立醫院崗位總量、等級和結構比例的限制。

為方便管理，田陽縣2019年的3個全科醫生特設崗位設置在衛生院對應的醫聯體托管縣級公立醫院。

(二)崗位職責。

特崗全科醫生按服務對象實際需求履行以下職責：

1.承擔預防保健、常見病和多發病的診療、病人康復與慢性病管理、健康教育與管理等連續性、綜合性、一體化服務。

2.承擔專科疾病的識別、轉診以及危重情況的應急處理任務。

3.作為全科醫生團隊的領頭人，幫助和指導團隊其他醫務人員業務水平，組織開展家庭醫生簽約服務。

4.執行基本醫療保險管理服務要求，按照醫療服務質量管理與控制指標的要求，為參保人員提供合理檢查、合理治療、合理用藥服務。

二、招聘范圍、條件及方式

(一)招聘范圍。

面向全國招聘。

歡迎各級醫療衛生機構符合條件的編制外聘用和退休的醫務人員積極報名。

(二)招聘名額。

2019年田陽縣特崗全科醫生崗位計劃指標共計3人，全部安排在我縣各鄉(鎮)衛生院(詳見附件1)。

(三)招聘條件。

1.遵守憲法和法律;

2.具有良好的品行;

3.具有正常履行崗位職責的身體條件;

4.滿足下列條件之一：

①具有執業醫師或執業助理醫師資格，執業范圍注冊為臨床類別全科醫學專業或中醫類別全科醫學專業的醫務人員。

②具有執業醫師或執業助理醫師資格，經過省級衛生健康部門(含中醫藥管理部門)認可的全科醫生規范化培養、轉崗培訓或崗位培訓并考核合格的醫務人員。

③具有執業醫師或助理醫師資格，有2年以上從事臨床診療工作，能夠勝任全科醫生崗位的醫務人員。

歡迎各級醫療衛生機構符合條件的編制外聘用和退休的醫務人員積極報考，醫療機構在編人員聘用到全科醫生特設崗位后，須與原單位解除聘用合同及人事關系。由縣級公立醫院派駐到鄉鎮衛生院工作的在編全科醫生，不列入全科醫生特設崗位計劃范疇。

5.具有下列情形之一的人員，不得報考：

①曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的;

②在各級機關公務員和事業單位工作人員招考中曾被認定有舞弊等嚴重違反招考紀律行為的;

③各級事業單位公開招聘工作人員試用期未滿的;

④現役軍人;

⑤機關事業單位工作人員被辭退或被辭聘未滿5年的;

⑥已錄(聘)為機關事業單位工作人員但服務期未滿原報考職位(崗位)規定服務期限的;

⑦報考人員與招聘單位的領導有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的，不得報考與單位負責人有直接上下級關系的崗位;

⑧法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形。

(四)招聘方式。

特崗全科醫生招聘工作遵循“公開、平等、競爭、擇優”原則，按照事業單位公開招聘的有關規定，由田陽縣衛生健康局和田陽縣人力資源社會局統一組織實施。招聘具體程序根據《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法》(桂人社發〔2011〕155號)和《關于進一步完善我區基層醫療衛生機構用人機制的指導意見》(桂人社發〔2015〕37號)的規定和要求進行。通過國家執業醫師資格考試取得執業醫師，可不受招聘崗位人數與報考人數1:3比例的限制，直接以考核的方式進行招聘。通過國家執業資格考試取得執業助理醫師資格人員可不受招聘崗位人數與報考人數1:3比例的限制直接進入面試，面試采用專業能力測試進行，按專業能力測試成績從高至低按崗位計劃招聘人數1：1的比例進入考核。如同一個崗位同時有取得執業醫師資格人員和執業助理醫師資格人員報名的，報考人員全部進入面試。

人員調劑。如出現特崗全科醫生崗位報名人數過于集中的，可根據實際情況進行調劑。

（責任編輯：李明）