2019廣西來賓市金秀瑤族自治縣人民醫院、瑤醫醫院直接考核招聘公告【招5人】

為滿足金秀瑤族自治縣事業單位招聘人員的需要，根據《來賓市事業單位公開招聘人員實施細則》(來政辦發〔2012〕186號)的有關規定，金秀縣人民醫院、瑤醫醫院定于2019年7-8月份通過“直接考核”方式，面向全社會招聘事業單位工作人員7人。現將有關事項公告如下：

一、招聘的基本條件

(一)具有中華人民共和國國籍(臺港澳居民應聘時按《關于做好臺灣居民在桂事業單位就業工作的通知》(桂人社函〔2017〕863號)和《人力資源社會部辦公廳關于做好港澳居民到內地事業單位就業工作的通知》(人社廳函〔2017〕259號)文件的有關規定執行);

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)18周歲以上，35周歲以下(2001年7月29日～1983年7月29日期間出生)或18周歲以上，40周歲以下(2001年7月29日～1978年7月29日期間出生)，詳見計劃表。

(五)適應崗位要求的身體條件;

(六)具備招聘崗位所需的學歷、學位條件，任職資格，執(職)業資格及技能要求;

(七)具備招聘崗位所規定的其他資格條件;

(八)具有下列情形之一的人員，不得報考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;

2.在各級公務員或事業單位招考中被認定有違紀違規行為、受到禁止報考我區公務員和事業單位處罰期未滿的人員;

3.現役軍人;

4.在讀的非2019年應屆畢業生(其中，在讀的非2019年應屆畢業的專升本人員、研究生也不能以原取得的學歷、學位報考);

5.被辭退未滿5年的公務員或事業單位人員;

6.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

7.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

8.法律規定不得招聘為事業單位人員的其他情形的人員。

國家機關和事業單位在職在編人員，應經所在工作單位同意后方可報考。

二、報名的程序

1、招聘崗位查詢。見附件1《2019年金秀縣事業單位直接考核招聘工作人員計劃表》。

2、報名。

報考者下載《報名登記表》(附件2)一式二份，填寫相關信息，并將本人的報名材料傳真或配送(以郵戳為準)到招聘單位進行資格審查。審查的材料包括: 《報名登記表》、本人有效居民身份證、畢業證和學位證、執(職)業資格證、醫師資格證、職稱證及報考崗位所要求的其他資格條件證明材料等復印件各1份。

應聘者報名時可現場報名或配送報名，不接受電話或電子郵件等其他形式報名。

應聘者應如實提供材料，經驗核后發現有弄虛作假的，取消應聘資格。應聘材料提交后恕不退還。

報名時間： 2019年7月30日至8月5日(周末不上班)。

報名單位,報名地址見附件1。

3、資格審查。

主管單位和招聘單位根據招聘崗位資格條件和有關要求，對報考者的資格條件進行嚴格審查。

資格審查時間：2019年7月30日至8月6日(周末不上班)。

4、確定考核人選。考核人選名單及相關要求報經市人社局核準后統一在來賓人才網公布,招聘單位通過電話方式通知被考核人員。

考核人選公布時間：2019年8月15日前。

三、考核和體檢、審批和聘用。

1、綜合考核

主管單位和招聘單位根據《來賓市市直機關公務員、事業單位工作人員錄(聘)用考核辦法(試行)》，成立考核小組，對進入直接考核的人員進行政審，著重對應聘人員在政治思想素質、道德素質、廉潔自律、應聘崗位所需的專業知識與特長、研究能力、獲獎情況、工作經歷等方面進行考核。凡因個人原因未能參加各項考核的，按棄權處理。政審不合格的應聘人員一律不予錄用。

2、體檢

通過綜合考核的應聘人員須進行體檢。招聘單位按計劃招聘人數和考核人選1:1的比例確定體檢人員，體檢參照《公務員錄用體檢通用標準》的有關規定執行。體檢費用由擬聘人員自理。

3、確定擬聘人員名單。

根據醫院綜合考核結果，并體檢合格的人員，經考核小組討論后，確定擬聘人選名單。

4、擬聘人選經公示無異議的，由招聘單位填寫《來賓市事業單位公開招聘人員審批表》，經主管部門及同級人社部門審核，報市人社局批準后，辦理聘用手續。

四、紀律要求

(一)堅持“公開、公平、公正”和“競爭、擇優”的原則，切實加強對招聘工作的領導，精心組織，周密部署，密切配合，確保直接考核招聘工作有序開展。

(二)實行回避制度。凡與招聘單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系的，以及有直接上下級領導關系或者其他可能影響招聘公正的，應當主動回避。

(三)招聘單位、招聘工作人員及應聘人員在公開招聘工作中有違紀違規行為的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)處理。

(四)對違反公開招聘紀律或不具備招聘資格、弄虛作假、隱瞞真實情況的應聘人員，取消考試資格或聘用資格;已聘用的人員，解除聘用合同，予以清退。

(五)嚴格按公開招聘的有關政策規定開展招聘工作，自覺接受社會和群眾監督。發現違規或弄虛作假行為，應立即予以糾正，并視情節輕重按規定對有關責任人進行嚴肅處理，觸犯刑律的，由司法機關依法追究刑事責任。

五、有關說明