五、特設崗位全科醫(yī)生的待遇

(一)薪酬待遇和社會保險。特崗全科醫(yī)生在聘期內，執(zhí)行國家統(tǒng)一的工資制度，與蒼梧縣人民醫(yī)院同等條件臨床醫(yī)師工資收入水平相銜接，參照蒼梧縣人民醫(yī)院同等條件臨床醫(yī)師上一年度的工資收入水平執(zhí)行。實施全科醫(yī)生特設崗位計劃所需資金，中央和省級財政按8萬元/人·年給予核撥，主要用于特崗全科醫(yī)生符合國家及自治區(qū)規(guī)定的工資性支出;高于中央和省級財政補助標準的工資部分，以及符合國家規(guī)定的社會保險繳費，由縣財政負擔，縣財政局根據(jù)實際招聘人數(shù)核撥經(jīng)費。縣財政部門統(tǒng)籌中央、自治區(qū)財政歷年撥付資金，結合當?shù)刎斦才诺念A算，確保特崗全科醫(yī)生待遇按規(guī)定落實到位。縣人民醫(yī)院負責為特崗全科醫(yī)生發(fā)放工資和辦理社會保險等手續(xù)。

(二)其他待遇。特崗全科醫(yī)生所服務的鎮(zhèn)衛(wèi)生院提供相應的周轉住房和必要的生活條件，為特崗全科醫(yī)生解決工作、培訓的差旅費用。

(三)教育培訓。適時安排特崗全科醫(yī)生參加繼續(xù)醫(yī)學教育，為特崗全科醫(yī)生提供有全科醫(yī)學特點、針對性和實用性強的繼續(xù)醫(yī)學教育項目?？h級公立醫(yī)院要充分發(fā)揮技術指導和支持作用，鼓勵特崗全科醫(yī)生參加遠程培訓。

(四)職稱晉升。特崗全科醫(yī)生在鎮(zhèn)衛(wèi)生院的工作時間，計算為城市醫(yī)生在晉升主治醫(yī)師或副主任醫(yī)師前到基層累計服務時間。特崗全科醫(yī)生到基層醫(yī)療衛(wèi)生機構工作的，可提前一年申請職稱晉升，享受基層衛(wèi)生高級職稱評審政策，并可在同等條件下優(yōu)先聘用。

(五)職業(yè)發(fā)展。特崗全科醫(yī)生聘期滿后，鼓勵長期在基層醫(yī)療衛(wèi)生機構工作，基層醫(yī)療衛(wèi)生機構面向社會公開招聘時，拿出一定數(shù)量崗位招聘服務期滿的特崗全科醫(yī)生。在編制限額內，鎮(zhèn)衛(wèi)生院可按有關規(guī)定將其聘任到領導崗位或納入用編人員崗位管理。應聘前有工作單位的特崗全科醫(yī)生，可在公開招聘的前提下，通過考核招聘方式招聘回原單位工作，也可通過公開招聘到其他醫(yī)療機構工作，招聘單位在同等條件下優(yōu)先聘用。

聘期結束后，對于聘期內每年年度考核合格、本人志愿長期扎根鎮(zhèn)衛(wèi)生院服務的特崗全科醫(yī)生，經(jīng)縣衛(wèi)生健康局、縣委編辦、縣人力資源和社會局核準，在鎮(zhèn)衛(wèi)生院空余編制內，由鎮(zhèn)衛(wèi)生院按有關規(guī)定正式聘用;對于聘期內2年以上年度考核，并獲得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格的特崗全科醫(yī)生，本人志愿到縣級公立醫(yī)院工作的，經(jīng)縣級公立醫(yī)院考核，縣衛(wèi)生健康局、縣委編辦、縣人力資源社會局核準，在縣級公立醫(yī)院空余編制內，由縣級公立醫(yī)院按有關規(guī)定正式聘用，并將其納制內崗位管理。

七、紀律和監(jiān)督

本次招聘工作嚴格執(zhí)行有關工作紀律制度,并由蒼梧縣紀檢(監(jiān)察)部門全程跟蹤監(jiān)督。要堅持原則,照規(guī)辦事,嚴格程序,自覺抵制不正之風。如發(fā)現(xiàn)有違規(guī)或弄虛作假行為,要立即予以糾正,并視情節(jié)輕重對有關人員依照有關規(guī)定嚴肅處理,確?？荚囌衅腹ぷ黜樌M行。

八、其他事項

(一)咨詢電話

梧州市蒼梧縣衛(wèi)生健康局(0774-2682371);

梧州市蒼梧縣人力資源和社會局(0774-2663503)。

(二)監(jiān)督電話

派駐蒼梧縣住房和城鄉(xiāng)建設局紀檢監(jiān)察組辦公室(0774-2466661)。

(三)相關網(wǎng)站

梧州人才網(wǎng)、梧州市蒼梧縣人民政府網(wǎng)站。

本《公告》由蒼梧縣人力資源和社會局、蒼梧縣衛(wèi)生健康局負責解釋。

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2019年度廣西艱苦邊遠地區(qū)全科醫(yī)生特設崗位公開招聘人員報名表.docx

蒼梧縣衛(wèi)生健康局 蒼梧縣人力資源和社會局

2019年7月31日

原標題：蒼梧縣2019年全科醫(yī)生特設崗位第二次公開招聘公告

文章來源：http://wz.gxrc.com/ds/wz/Article.aspx?ArticleID=102882

（責任編輯：李明）