為了切實(shí)做好積石山縣2019年醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)公開招錄人員面試工作，根據(jù)《積石山縣2019年醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)公開招錄人員面試工作實(shí)施方案》規(guī)定，特制訂本細(xì)則。

一、面試標(biāo)準(zhǔn)原則

面試工作按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，全面考查應(yīng)試人員的專業(yè)知識(shí)、語(yǔ)言表達(dá)、邏輯思維、分析問題、解決問題和適應(yīng)報(bào)考崗位的能力，選拔和培養(yǎng)適應(yīng)各醫(yī)療為單位需要的高素質(zhì)人才，進(jìn)一步加強(qiáng)醫(yī)療衛(wèi)生隊(duì)伍建設(shè)。

二、面試組織管理

為了切實(shí)做好積石山縣2019年醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)公開招錄人員面試工作，根據(jù)《臨夏州2019年醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)公開招錄人員面試工作實(shí)施方案》，為確保本次面試工作的順利進(jìn)行，縣上成立2019年臨夏州事業(yè)單位公開招聘積石山縣面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組由縣委副書記、縣長(zhǎng)馬尚文為組長(zhǎng)，縣委常委封中偉、縣政府副縣長(zhǎng)馬恩澤為副組長(zhǎng)，成員為縣紀(jì)委、縣公安局、縣政府辦、縣人社局、縣教育局、縣財(cái)政局、縣局、縣衛(wèi)健局等主要負(fù)責(zé)同志。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在縣衛(wèi)健局，馬有錄同志兼任辦公室主任，工作人員從以上單位抽調(diào)，具體負(fù)責(zé)我縣事業(yè)單位公開招聘醫(yī)療類面試工作的組織和實(shí)施。在面試工作實(shí)施中，成立考務(wù)辦、面試組、安全保衛(wèi)組、組織聯(lián)絡(luò)組、后勤組、醫(yī)療組等6個(gè)工作組，考務(wù)工作人員從相關(guān)單位抽調(diào)，縣紀(jì)委抽調(diào)監(jiān)督員3名;衛(wèi)健局抽調(diào)主持人、引導(dǎo)員、抽簽員、記錄員、記分員各3名，候考室工作人員、休息室工作人員、資格審查員各2名，后勤人員10名。縣人社局抽調(diào)核分員3名，公安局抽調(diào)安全工作人員10名，一輛警務(wù)車。教育局抽調(diào)考場(chǎng)組織員及視頻工作人員10名。局抽調(diào)工作人員3名。縣醫(yī)院抽調(diào)一輛救護(hù)車、2名醫(yī)生、2名護(hù)士。面試工作開始后，對(duì)抽調(diào)的考務(wù)工作人員實(shí)行封閉式管理。

面試工作根據(jù)積石山縣考生報(bào)考崗位及面試人員數(shù)量，設(shè)立3個(gè)面試工作組，設(shè)面試室3個(gè)，候考室3個(gè)，休息室3個(gè)。

三、面試對(duì)象確定

參加2019臨夏州事業(yè)單位公開招聘衛(wèi)生類崗位筆試，且筆試成績(jī)達(dá)到面試最低控制分?jǐn)?shù)線的考生，具體以面試通知書為準(zhǔn)。

根據(jù)《臨夏州2019年事業(yè)單位公開招聘工作人員公告》的招聘程序，面試比例原則上不低于1∶3。參加筆試人數(shù)達(dá)不到面試比例的，按各崗位實(shí)際參加考試人員筆試平均成績(jī)劃定最低控制分?jǐn)?shù)線，不低于控制線者進(jìn)入面試。

四、面試工作時(shí)間安排

2019年8月1日上午召開面試考務(wù)工作協(xié)調(diào)會(huì)

8月2日對(duì)抽調(diào)人員進(jìn)行培訓(xùn)

8月3日上午8:30，縣衛(wèi)健局組織召開面試工作動(dòng)員會(huì)，工作組組長(zhǎng)分頭組織工作人員開展培訓(xùn)，明確考試流程。

8月3日上午，考點(diǎn)面試領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織相關(guān)人員前往考點(diǎn)布置考場(chǎng)并組織模擬演練。工作組組長(zhǎng)再次現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)各工作組成員，查驗(yàn)考務(wù)用品。

8月4日，進(jìn)行面試，考生本人面試成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)公布。

五、面試地點(diǎn)

積石山縣積石中學(xué)(吹麻灘鎮(zhèn)南濱河路)

六、面試方法及內(nèi)容

面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行(面試時(shí)間10分鐘)，分值100分，主要測(cè)試應(yīng)試者專業(yè)素養(yǎng)、分析判斷、邏輯思維、語(yǔ)言表達(dá)等能力。

七、面試比重及最終成績(jī)計(jì)算

按筆試成績(jī)占60%、面試成績(jī)占40%計(jì)算應(yīng)聘人員最終成績(jī)(面試缺考、違紀(jì)及面試成績(jī)低于60分者不計(jì)算最終成績(jī))。

面試成績(jī)的計(jì)算方法是：從所有考官的評(píng)分中，去掉一個(gè)分和一個(gè)最低分，再將其他考官評(píng)定的成績(jī)相加，算出平均得分，即為該應(yīng)試者的面試成績(jī)。在成績(jī)計(jì)算中出現(xiàn)小數(shù)點(diǎn)的，應(yīng)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，按四舍五入計(jì)算。

八、面試程序

(一)考官的遴選與培訓(xùn)

1.考官遴選。參加面試工作的考官由州事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一抽調(diào)，統(tǒng)一調(diào)配，按規(guī)定程序參與面試評(píng)分工作。考官實(shí)行交叉對(duì)調(diào)，考前封閉管理，抽簽確定，全程接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)監(jiān)督。

2.考官培訓(xùn)。面試前州上統(tǒng)一組織考官進(jìn)行培訓(xùn)，面試內(nèi)容、方法、要求，各項(xiàng)測(cè)評(píng)要素的含義和操作定義、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，注意事項(xiàng);面試工作中的職責(zé)和紀(jì)律要求等。

(二)面試考場(chǎng)設(shè)置

1.面試考場(chǎng)設(shè)在標(biāo)準(zhǔn)化考場(chǎng)內(nèi)，各面試室內(nèi)配備錄音錄像設(shè)備，對(duì)整個(gè)面試工作進(jìn)行全程錄音錄像。

2.內(nèi)設(shè)應(yīng)試者席，考官席，計(jì)分員、核分員、監(jiān)督員、記錄員等席。

(三)組織面試

1.面試開始前，考務(wù)辦公室組織現(xiàn)場(chǎng)抽簽確定主考官、考官和各類工作人員。

2.應(yīng)試者在8月4日上午7：30前憑面試通知書、筆試準(zhǔn)考證、有效居民身份證原件(臨時(shí)身份證)按規(guī)定時(shí)間到達(dá)考點(diǎn)參加面試，同時(shí)需攜帶畢業(yè)證、教師資格證(或教育部考試中心頒發(fā)的教師資格考試合格證明)等證件進(jìn)入資格審查室進(jìn)行資格審核。

3.通過資格審查的應(yīng)試者由工作人員帶入本組候考室組織抽簽,并當(dāng)場(chǎng)按照抽簽編排登記應(yīng)試者順序。

4.應(yīng)試者根據(jù)面試要求進(jìn)行面試。

5.計(jì)分員計(jì)算得分，填寫《面試成績(jī)匯總表》并簽名;核分員核查分?jǐn)?shù)并簽名，主考官最后審定簽名。面試成績(jī)的計(jì)算方法是：從所有考官的評(píng)分中，去掉一個(gè)分和一個(gè)最低分，再將其他考官評(píng)定的成績(jī)相加，算出平均得分，即為該應(yīng)試者的面試成績(jī)。

6.核分員核查最終得分后，由考生本人再次對(duì)最終成績(jī)進(jìn)行核算，準(zhǔn)確無(wú)誤后由考生本人在最終得分上簽字確認(rèn)。

(四)公布成績(jī)

2019年8月6日通過積石山縣人民政府網(wǎng)站公布參加積石山縣2019年醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)公開招聘的考生總成績(jī)和各崗位擬聘用人員名單并進(jìn)行公示，公示期為7天。

2019年8月13日，將我縣2019年臨夏州醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)擬招錄人員名單和空崗情況報(bào)州事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

(五)收存資料

由縣衛(wèi)健局負(fù)責(zé)保管面試過程中的各種記錄及錄音錄像等資料。

九、考官與考務(wù)人員

(一)主考官工作規(guī)范

1.負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)本小組面試工作，堅(jiān)持客觀、公正、準(zhǔn)確的原則，引導(dǎo)其他考官發(fā)揮其積極性，對(duì)面試中可能出現(xiàn)的突發(fā)性問題提前做好準(zhǔn)備。

2.面試時(shí)要尊重應(yīng)試者，態(tài)度和藹，營(yíng)造能使應(yīng)試者充分發(fā)揮其能力和水平的面試氛圍，避免使用否定性語(yǔ)言。

3.提問或追問要圍繞考察主題，語(yǔ)氣、角度、方式恰當(dāng)，用語(yǔ)簡(jiǎn)潔準(zhǔn)確、清晰明了。

4.不得向應(yīng)試者詢問與面試無(wú)關(guān)的其他事項(xiàng)。

(二)考務(wù)人員工作職責(zé)

1.資格審查員。在面試資格審查室對(duì)應(yīng)試者進(jìn)行面試資格審查，主要包括審查面試通知單、筆試準(zhǔn)考證、身份證、畢業(yè)證，資格審查人員應(yīng)認(rèn)真填寫《應(yīng)試者面試資格審查表》并簽名。

2.抽簽員。負(fù)責(zé)對(duì)參加面試考生的面試順序進(jìn)行抽簽，并填寫《抽簽登記表》。

3.引導(dǎo)員。負(fù)責(zé)按順序逐一引導(dǎo)應(yīng)試者進(jìn)入面試室，并向主考官報(bào)告：這是XX號(hào)應(yīng)試人員(不得說(shuō)出應(yīng)試人員姓名)。

4.計(jì)分員、核分員、監(jiān)督員和記錄員。計(jì)分員、核分員和記錄員應(yīng)準(zhǔn)備好開展面試工作所需物品。記錄員做好面試全程記錄工作。計(jì)分員負(fù)責(zé)計(jì)算分?jǐn)?shù)。核分員負(fù)責(zé)核對(duì)分?jǐn)?shù)。

5.監(jiān)督員監(jiān)督整個(gè)面試工作過程。

6.公安人員負(fù)責(zé)維護(hù)考點(diǎn)秩序。

7.服務(wù)人員負(fù)責(zé)搞好考點(diǎn)服務(wù)工作。

十、考務(wù)紀(jì)律

(一)參與面試的工作人員須嚴(yán)格遵守相關(guān)規(guī)定。主考官、考官凡有直、旁系親屬參加面試的，必須回避。

(二)考務(wù)人員要遵守原則，不得以任何理由、任何方式泄露面試試題及其它不能公開的信息。

(三)應(yīng)試者一律不準(zhǔn)帶通訊設(shè)備進(jìn)入考場(chǎng)。如違犯規(guī)定，現(xiàn)場(chǎng)取消其面試資格。

(四)考生進(jìn)入考點(diǎn)后進(jìn)行封閉管理，不得與外界聯(lián)系和接觸。

(五)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)公開招聘面試工作接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門和巡視人員的監(jiān)督和檢查，臨夏州事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)舉報(bào)電話：0930-6215665

縣衛(wèi)健局紀(jì)檢監(jiān)察組電話 0930-7721137(工作日上午8∶30-12∶00，下午14∶30-18∶00)接受群眾的監(jiān)督和檢舉。

(六)2019年臨夏州事業(yè)單位公開招聘積石山縣面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室聯(lián)系電話：0930-7721137，聯(lián)系人：趙國(guó)旺13993009107;李艷芳13830117489

原標(biāo)題：積石山縣2019年醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)公開招錄人員面試工作實(shí)施細(xì)則

文章來(lái)源：http://jss.gov.cn/home/page/index/id/4730.html

（責(zé)任編輯：李明）