為加強我院人才隊伍建設，根據《成都市事業單位公開招聘工作人員辦法》(成人社發〔2016〕49號)和《簡陽市引進和培育高層次高素質人才實施辦法(試行)》(簡委發〔2017〕23號)(以下簡稱“辦法”)，現面向全國考核招聘高層次衛健人才58名。本次公開招聘為編制內招聘，招聘的人員按《事業單位人事管理條例》及相關規定，實行事業單位聘用制管理。現將有關事項公告如下：

一、招聘范圍、對象和條件

(一)范圍、對象

符合招聘崗位應聘資格條件要求的2020年7月31日前的應屆高校畢業生和社會在職、非在職人員。2020年應屆高校畢業生必須在2020年7月31日之前取得應聘資格條件要求的國家承認學歷的畢業證、執業資格證、職稱證等證書,其他人員必須在報名前取得資格條件要求的國家承認學歷的畢業證、執業資格證、職稱證等證書。

(二)條件

1.擁護中國共產黨的領導，熱愛祖國;

2.具有崗位所需的專業知識和工作能力，遵紀守法、品行端正，身體健康;

3.機關事業單位正式在編在職人員應聘，須征得所在單位及主管部門書面同意。

4.符合招聘崗位規定的條件(詳見《2019年簡陽市公開考核招聘衛健系統事業單位高層次人才崗位表》附件1)。其中：

年齡以有效身份證記載為準，日期計算截止報名開始時。

學歷、專業及資格證：應聘人員本人的有效畢業證所載學歷、專業名稱和資格證等證書，應與崗位條件要求完全相同，不符者請勿報名。

“所需專業”是指具體專業名稱，考生的專業須與報考條件中的專業名稱相同。高校畢業證書所載專業名稱與教育部公布的專業目錄名稱不一致的，需提供省級教育部門或所在高校對其所學專業的認定證明。如留學期間所學專業與報考崗位國內的專業名稱不一致的，需提供省級教育部門或相關高校科研機構對其留學所學專業的第三方認證，認定與招聘專業為相似專業的可視為專業資格條件合格。

工作經歷：招聘條件中要求工作經歷的，其計算時間截止報名開始時。

5.符合《成都市事業單位公開招聘工作人員辦法》有關回避的規定。

具有下列情形之一者，不得應聘：

(1)曾受過各類刑事處罰的;

(2)曾被開除中共黨籍、開除公職的;

(3)有違法、違紀行為正在接受審查的;

(4)尚未解除黨紀、政紀處分的;

(5)尚處于試用期內的新錄用公務員(截止時間為報名開始時);

(6)法律、法規規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形的;

(7)被確定為失信被執行人的;

(8)簡陽市機關事業單位正式在編在職人員。

二、招聘崗位及人數

詳見《2019年簡陽市人民醫院公開考核招聘事業單位高層次人才崗位表》(附件1)。

三、報名及資格審查

(一)報名方式和時間：采取高?，F場報名和招聘單位現場報名兩種方式。應聘者根據本人實際情況自行選擇報名點和符合自身條件的崗位進行報名(每人限報一個崗位)，如實、詳細、準確填寫《2019年簡陽市公開考核招聘衛健系統事業單位高層次人才應聘資格審查表》(附件2)的各項內容。具體時間、地點如下：

1.高校現場招聘：(1)11月單位將先后組織前往川北醫學院、成都醫學院、西南醫科大學、四川大學華西臨床醫學院、成都中醫藥大學、重慶醫科大學，具體報名時間、地點詳見學校公告。(2)政府及上級部門組織的現場雙選會，以組織單位擬定的時間、地點為準。

2.招聘單位現場招聘：在簡陽市人民醫院官方網站、微信公眾號發布公告。報名時間從發布公告之日起，截止時間為2019年12月10日。報名地點：簡陽市人民醫院人力資源部。

(二)資格審查：2020年應屆畢業生應提供本人有效居民身份證、學生證、所在院校提供的所學專業學歷證明、在校期間的成績單(需加蓋所在院校公章)原件及復印件一式一份、《畢業生就業推薦表》等;往屆畢業生或具有副高職稱以上人員應提供本人有效居民身份證、畢業證、學位學歷證(或職稱證書)、應聘崗位要求的相關資格證書原件及復印件一式一份;機關事業單位正式在編在職人員還應提供所在單位及主管部門書面同意材料。

資格審查將貫穿招聘工作的全過程，任何時候發現應聘人員不符合報考條件或弄虛作假的，將取消其聘用資格，責任由本人自行承擔。

四、考核比選

成立考核招聘工作組，考核比選工作由招聘工作組組織實施。具體考核比選時間、地點另行確定。

考核比選方式：結構化面試。

根據考核比選結果，由招聘工作組確定簽訂意向性聘用協議人員。

五、資格復審、體檢、考核

(一)資格復審

凡與用人單位簽訂了《畢業生就業協議書》的2020年應屆畢業生，必須在2020年7月31日前向簡陽市衛生健康局提供完整的畢業生個人檔案以及畢業證書、學位證書以及應聘職位要求的相關資格證書等資料參加資格復審。已簽訂聘用協議的往屆畢業生或具有副高級職稱以上人員，須在簽訂聘用協議之日起1個月內向簡陽市衛生健康局提供完整的個人檔案以及畢業證書、學位證書以及應聘職位要求的相關資格證書等資料參加資格復審。若未在規定時間內提供相關資料所產生的后果由應聘者承擔。

（責任編輯：李明）