2019安徽五河縣鄉鎮衛生院招聘公告【招30人】

(四)面試

依據最終筆試(合成)成績(保留至小數點后兩位)，從到低分按1：2比例確定面試入圍人員名單。崗位招聘計劃數與實際參加筆試人數不足規定比例的，按實際參加筆試考生人數確定進入面試人員。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，同分人員均進入面試環節。

面試采用結構化面試方式。

面試時間另定。面試費：80元/人。

(五)體檢與考察

面試結束后，按筆試成績與面試成績6:4的比例合成總成績。參加體檢人數按總成績1∶1的比例從到低分確定。同崗位入圍最后一名如成績并列，依次以筆試成績、面試成績得分高者優先。若考生成績仍然相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。

體檢與考察由五河縣人力資源和社會局負責組織實施。體檢工作按照《人力資源社會部國家衛生計生委國家公務員局關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發〔2012〕65號)等規定組織實施。其中，對身體條件有特殊要求的，應當符合《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》(人社部發〔2010〕82號)的規定。

因體檢或考察不合格等原因出現招聘崗位缺額的，在同崗位人員中，按最終成績從到低分順序依次等額遞補(遞補僅限一次)。體檢合格者，進入考察程序。考察辦法另行制定。

體檢時間、地點另定，體檢費自理。

(六)公示與聘用

實行優先選擇崗位的原則，即按同一報考崗位從到低分依次自愿選擇招聘崗位，如成績并列，依次以筆試成績、面試成績得分高者優先選擇崗位。

招聘各環節的結果均在五河縣人民政府網站上向社會發布和公示。公示無異議，對符合聘用條件的人員，實行聘用制，簽訂事業單位聘用合同，納制管理。

本次招聘人員如果與原用人單位存在合同關系的，在規定的時間內，自行與原用人單位解除勞動合同(或事業單位聘用合同)關系，否則由此而產生的全部后果，由本人自行承擔。

招聘的人員在本縣服務期不少于五年，服務期內不予調出縣外。

四、本方案未盡事宜由五河縣事業單位公開招聘領導小組辦公室負責解釋。

咨詢電話： 0552-5055591;監督電話：0552-5056768

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2019年五河縣鄉鎮衛生院公開招聘人員報名表.docx

2019年五河縣鄉鎮衛生院公開招聘人員崗位表.docx