2019山西沁縣引進高層次人才醫(yī)療崗公告【招10人】

為深入推進人才強縣戰(zhàn)略，緩解我縣事業(yè)單位高層次人才緊缺現(xiàn)狀，根據(jù)《長治市委人才工作領導組關于支持各縣(市、區(qū))吸引人才的暫行規(guī)定》(長組通字〔2018〕14號)精神，經(jīng)縣委研究，決定面向社會公開引進一批高層次及急需緊缺的事業(yè)單位工作人員。現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、引進計劃

1.計劃為事業(yè)單位引進高層次及急需緊缺人員58名(醫(yī)療系統(tǒng)崗位須為全日制大學及以上學歷，其他崗位須為全日制碩士研究生及以上學歷)，具體崗位及要求詳見《2019年沁縣事業(yè)單位公開引進高層次人才崗位表》(附件1)。專業(yè)要求參照《國家公務員考試專業(yè)科目分類對照表》設置。

2.計劃為沁縣現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)示范區(qū)引進全日制碩士研究生及以上學歷人員6名，具體崗位及要求詳見《2019年沁縣現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)示范區(qū)公開引進高層次人才崗位表》(附件3)。專業(yè)要求參照《國家公務員考試專業(yè)科目分類對照表》設置。

3.引進的全日制博士研究生不受引進名額、專業(yè)限制，經(jīng)體檢、考察合格后，結(jié)合本人所學專業(yè)，對照我縣事業(yè)單位和沁縣現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)示范區(qū)崗位缺額實際，直接聘用。

二、資格條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護中國共產(chǎn)黨的領導;

3.遵守《中華人民共和國憲法》及相關法律法規(guī);

4.具有良好的品行和職業(yè)道德，具備正常履行職責的身體條件;

5.所學專業(yè)符合職位要求的應往屆畢業(yè)生(2015年——2019年畢業(yè))，并取得相應的學位證書。

6.全日制大學、碩士研究生年齡在35周歲以下(1984年11月1日以后出生);全日制博士研究生年齡可放寬至40周歲以下(1979年11月1日以后出生)。

7.具有所報職位要求的工作能力和所需的其他資格條件。

因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，正在接受司法機關、紀檢監(jiān)察機關立案偵查、審查的人員，受黨紀政務處分影響期內(nèi)的人員;在各級公務員、事業(yè)單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反考錄紀律行為的人員，有不良誠信記錄的人員;公務員(參照管理單位工作人員)被辭退未滿5年、現(xiàn)役軍人、在讀的非應屆畢業(yè)生(報非醫(yī)療系統(tǒng)崗位，在讀非2019年應屆畢業(yè)的全日制博士研究生不得以原取得的學歷、學位報名;報醫(yī)療系統(tǒng)崗位，在讀非2019年應屆畢業(yè)的全日制碩士研究生不得以原取得的學歷、學位報名);違反法律法規(guī)規(guī)定的其他人員，不得報名。

報名人員不得報名聘用后即構成回避關系的職位(有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親關系以及近姻親關系的，不得在同一機關擔任雙方直接隸屬于同一領導人員的職務或者有直接上下級領導關系的職務，也不得在其中一方擔任領導職務的機關從事組織、人事、審計和財務工作)。

違反《中華人民共和國兵役法》有關規(guī)定，拒服兵役的不予聘用。

報名人員在報名后至聘用前這一期間，已被黨政機關錄用為試用期公務員(參照管理單位工作人員)或已被事業(yè)單位聘用為試用期工作人員的，不予聘用。

三、引進程序

(一)報名及資格審查

本次事業(yè)單位人才引進工作采取現(xiàn)場報名的方式(不收取報名費)，報名與資格審查工作同時進行。

1.報名時間：2019年11月12日至11月14日(上午8:00—12:00，下午14:30—18:00)。

2.報名地點：沁縣政務大廳(紅旗街向西延伸段)

3.報名要求：報名人員要根據(jù)自己專業(yè)情況，對照資格條件，選擇符合條件的崗位，認真填寫《2019年沁縣事業(yè)單位公開引進高層次人才報名登記表》(附件2)或《2019年沁縣現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)示范區(qū)公開引進高層次人才報名登記表》(附件4)，附件2、附件4可通過沁縣人民政府網(wǎng)http://www.qinxian.gov.cn自行下載。每名報名人員只能選擇一個崗位報名,不得兼報，不得改報。符合相關條件的全日制普通博士學位研究生可不填寫具體報名崗位。

4.資格審查：

(1)二代身份證(原件及復印件)、畢業(yè)證(原件及復印件)、學位證(原件及復印件)、報到證(原件及復印件)，《教育部學歷證書電子注冊備案表》，報縣醫(yī)療系統(tǒng)崗位還需提供相應醫(yī)師資格證書及復印件。

留學人員應提供教育部中國留學服務中心出具的境外相應學歷、學位認證書。

(2)單位同意報名證明

在職人員須出具現(xiàn)工作單位及上級主管部門同意報名證明(機關事業(yè)單位工作人員經(jīng)單位和主管部門同意后還須按照干部管理權限經(jīng)當?shù)亟M織、人社部門批準同意)。定向、委培應屆畢業(yè)生報名，須征得定向、委培單位同意并提供定向、委培單位證明。

(3)近期一寸正面紅底證件照6張。

以上各類材料截止時間均為2019年11月14日。報名人員須對自己提供資料的真實性負責。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消報名資格。

5.信息查詢

報名人員可于2019年11月1日開始，通過沁縣人民政府網(wǎng)(http://www.qinxian.gov.cn)對每個工作環(huán)節(jié)進行查詢，不再另行通知。

資格審查合格人員名單經(jīng)再次審核確認相關材料后，在沁縣人民政府網(wǎng)站正式發(fā)布，請報名人員隨時關注。

(二)能力測試

凡資格審查合格者，均可參加能力測試。

1.醫(yī)療系統(tǒng)崗位能力測試由引才單位制定具體方案并組織實施，具體環(huán)節(jié)在沁縣人民政府網(wǎng)(http://www.qinxian.gov.cn)予以公告，請報名人員隨時關注，不再另行通知。非醫(yī)療系統(tǒng)崗位采取結(jié)構化面試方式進行。

2.能力測試滿分100分，60分為及格分，不滿60分的不予引進。測試成績當場評分、當場亮分，考生在門外候分，保測試分保留兩位小數(shù)(尾數(shù)四舍五入)。

3.能力測試結(jié)束后，按照職位計劃引進人數(shù)，以測試成績從到低分的順序等額確定體檢人選。

4.若2名以上人員成績相同且影響體檢排名的，加試一場測試，按加試測試成績排名，擇優(yōu)確定體檢人選。

5.參加能力測試人員通過沁縣人民政府網(wǎng)查詢領取準考證時間、地點等相關信息，并按照準考證上規(guī)定的時間、地點，攜帶準考證、身份證參加能力測試(身份證要與報名時所用姓名和身份證號一致)，缺少證件者或證件內(nèi)容不一致者不得參加測試。

6.申報人員未在規(guī)定時間內(nèi)領取準考證或未在規(guī)定時間、地點參加測試的，視為主動放棄。

(三)體檢

體檢在指定醫(yī)院進行，體檢項目和標準參照人社部、衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行。體檢不合格的，取消入闈考察資格。不按規(guī)定時間、地點參加體檢的人員，視為自動放棄。

(四)考察

堅持客觀、公正的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉藴剩扇∽咴L、座談、調(diào)查等形式，重點了解考察對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀守法、自律意識、業(yè)務能力、工作態(tài)度、工作實績以及需要任職回避的情況等，并對考察對象提供報名信息的真實性和檔案進行復審、審核。

對有違法違紀行為的實行“一票否決”，取消擬引進資格。

(五)確定擬引進人員

根據(jù)資格審查、能力測試、體檢、考察等綜合情況，縣委人才工作領導組研究提出擬引進人員名單。

(六)公示聘用

經(jīng)縣委人才工作領導組研究確定的擬引進人員在沁縣人民政府網(wǎng)(http://www.qinxian.gov.cn)公示，公示時間為5個工作日，公示期間受理舉報。凡舉報經(jīng)查證屬實的，取消引進資格。

被聘人員，試用期6個月。試用期滿考核合格辦理正式聘用手續(xù);考核不合格，取消聘用資格。

聘用到事業(yè)單位，列入事業(yè)編制后，在聘用崗位的服務年限要達到5年。服務年限內(nèi)不得調(diào)動工作。

每個環(huán)節(jié)因取消資格或自動放棄等原因，崗位出現(xiàn)空缺時，不再遞補。

四、紀律與監(jiān)督

為確保本次人才引進工作公開、公平、公正進行，接受紀檢監(jiān)察機關及社會各界的監(jiān)督。

1.本次人才引進工作嚴格實行任職回避和公務回避。

2.無論工作人員還是報考人員在聘用過程中出現(xiàn)違紀行為，依據(jù)有關規(guī)定進行責任追究。