醫(yī)院為了更好的選拔人才，根據(jù)市委辦公廳、市政府辦公廳《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法〉的通知》(寧委辦發(fā)〔2011〕83號(hào))文件精神，經(jīng)南京市人力資源和社會(huì)局、南京市衛(wèi)健委核準(zhǔn)，南京市第一醫(yī)院面向社會(huì)公開招聘16名高層次人才(其中編內(nèi)14名，編外2名)。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位

本次招聘相關(guān)信息在南京市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)(http://rsj.nanjing.gov.cn)、南京市衛(wèi)生健康委員會(huì)網(wǎng)(http://wjw.nanjing.gov.cn)以及南京市第一醫(yī)院網(wǎng)站上發(fā)布，具體的招聘單位、崗位、數(shù)量、資格條件等詳見《南京市第一醫(yī)院2019年公開招聘高層次人才崗位信息表》(以下簡稱《崗位信息表》)。

二、招聘條件

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件：

1、具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利;堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的路線、方針、政策;

2、遵紀(jì)守法，品行端正，團(tuán)結(jié)同志，廉潔奉公;

3、適應(yīng)崗位要求的身體條件;

4、年齡在40周歲以下(1978年10月31日(含)以后出生);具有高級(jí)職稱的，年齡在45周歲以下(1973年10月31日(含)以后出生)，特別的年齡可再適當(dāng)放寬。有工作經(jīng)歷要求的，時(shí)間計(jì)算的截止日期為2019年10月31日;

5、具備《崗位信息表》中要求的其他資格條件;

6、取得祖國大陸全日制普通高校學(xué)歷的臺(tái)灣學(xué)生和取得祖國大陸承認(rèn)學(xué)歷的其他臺(tái)灣居民應(yīng)聘時(shí)按蘇人社發(fā)〔2012〕418號(hào)文件的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(二)有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：

1、現(xiàn)役軍人，普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生;

2、尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

3、應(yīng)聘人員與招聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系，以及應(yīng)聘人員與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系，到崗后又有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的;

4、國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。

三、招聘程序

(一)報(bào)名與資格審查

1、報(bào)名時(shí)間：所有招聘崗位自《南京市衛(wèi)生健康委員會(huì)所屬事業(yè)單位2019年公開招聘高層次人才公告》發(fā)布之日起接受報(bào)名。(本次招聘報(bào)名有效期截至2019年12月31日)。

2、報(bào)名地點(diǎn)：南京市長樂路68號(hào)(第一醫(yī)院2號(hào)門診樓八樓人事處)

3、報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名與網(wǎng)上報(bào)名相結(jié)合。

(1)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，人員現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名考生須攜帶以下材料進(jìn)行資格審核：身份證、學(xué)歷、學(xué)位證書、英語等級(jí)證書、職稱證書及獲獎(jiǎng)證書、工作經(jīng)歷證明、論文目錄及科研成果、留學(xué)歸國人員須出具教育部門的學(xué)歷認(rèn)證，以上材料均需原件及復(fù)印件。

(2)網(wǎng)上報(bào)名人員，將應(yīng)聘材料掃描件發(fā)送到南京市第一醫(yī)院人事處郵箱(dyyyrsc@163.com)。資格審核初審?fù)ㄟ^后，于報(bào)名時(shí)間內(nèi)攜帶報(bào)名材料原件到南京市第一醫(yī)院現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)，通過審核人員名單、考核時(shí)間、地點(diǎn)等具體事宜將在南京市第一醫(yī)院網(wǎng)站公布。面試考核內(nèi)容主要包括招聘崗位專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力、綜合能力、科研能力、外語水平。

4、有關(guān)要求

(1)《崗位信息表》招聘對(duì)象中的“應(yīng)往屆畢業(yè)生”，是指普通高等學(xué)校2017年、2018年、2019年畢業(yè)未就業(yè)人員;“應(yīng)屆畢業(yè)生”是指2019年畢業(yè)未就業(yè)人員(須于12月31日前取得崗位要求的畢業(yè)證書和學(xué)位證書)

(2)非普通高等學(xué)歷教育的其他國民教育形式人員取得國家承認(rèn)的學(xué)歷(學(xué)位)后，以及在國(境)外取得學(xué)歷學(xué)位并經(jīng)教育部中國留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的人員，按社會(huì)人員報(bào)考;

(3)崗位要求有大學(xué)英語四級(jí)或六級(jí)的，需提供相應(yīng)的合格證書，只有四級(jí)或六級(jí)考試成績通知單的，相應(yīng)的成績不低于425分。在官方語言為英語的國家取得學(xué)歷學(xué)位的留學(xué)回國人員，應(yīng)聘有英語四級(jí)、六級(jí)要求的崗位時(shí)，可以不提供英語四級(jí)、六級(jí)的合格證書或成績通知單。

(二)考核

本次公開招聘高層次人才采用簡化程序、直接考核的方式，由招聘單位成立考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組，根據(jù)公開招聘有關(guān)規(guī)定，在市衛(wèi)健部門指導(dǎo)下，按照批準(zhǔn)后的考核方案，負(fù)責(zé)組織實(shí)施。考核內(nèi)容主要包括崗位所需的專業(yè)能力、業(yè)務(wù)能力、綜合素質(zhì)等。考核成績采用百分制，合格線為60分。考核成績于考核后2個(gè)工作日內(nèi)，在南京市第一醫(yī)院網(wǎng)站公布。

(三)體檢、考察

在考核合格人員中，按崗位招聘人數(shù)1：1的比例從到低分確定參加體檢人員，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

體檢合格人員，由單位對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)，以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等進(jìn)行考察。

(四)公示、聘用

單位根據(jù)體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在南京市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)、南京市衛(wèi)生健康委員會(huì)網(wǎng)以及南京市第一醫(yī)院網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、現(xiàn)工作或?qū)W習(xí)單位、招聘考試成績、排名等。

對(duì)公示無異議人員，經(jīng)公開招聘綜合管理部門備案后，由用人單位為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)，與其簽訂聘用合同，并約定試用期。試用期滿考核合格，予以定崗定級(jí)。考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。擬聘用人員應(yīng)在招聘單位或主管部門規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理報(bào)到和有關(guān)手續(xù)，因擬聘用人員個(gè)人原因逾期未辦理相關(guān)手續(xù)的，取消其聘用資格。

因體檢或考察不符合要求、擬聘人選公示結(jié)果影響聘用、擬聘人選明確放棄聘用以及其他原因?qū)е聰M聘崗位空缺的，如需遞補(bǔ)，可由招聘單位主管部門報(bào)公開招聘綜合管理部門審核通過后，在該崗位的考核合格人員中，按總成績從到低分依次遞補(bǔ)，聘用審批后不再遞補(bǔ)。

四、招聘紀(jì)律

應(yīng)聘人員在報(bào)名、考試、體檢、考察過程中或聘用后查實(shí)存在違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會(huì)部第35號(hào)令)，視具體情形和情節(jié)輕重，分別給予取消報(bào)考資格、取消考試成績、不予聘用、記入誠信檔案等處理，構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任。

五、咨詢電話：

南京市第一醫(yī)院 025-86623374

六、招聘工作監(jiān)督

南京市衛(wèi)生健康委員會(huì)組織人事處：025-68787878

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2019年高層次人才崗位信息表

南京市第一醫(yī)院

2019年11月6日

原標(biāo)題： 南京市第一醫(yī)院2019年公開招聘高層次人才公告

文章來源：http://www.njsdyyy.com.cn/renliziyuan/rencaizhaopin/gaocengcirencaiyinjin/2019-11-07/3850.html

（責(zé)任編輯：李明）