2025年哈爾濱醫科大學附屬第二醫院公開招聘病房主任、副主任崗位15人公告

為推進學科發展和人才強院戰略，優化學科發展生態，我院核心競爭力和影響力，哈爾濱醫科大學附屬第二醫院面向社會公開招聘病房主任、副主任，現將有關事項公告如下：

一、招聘原則

1.堅持德才兼備、以德為先;

2.堅持公開、公平、公正;

3.堅持醫教研管綜合能力、學術為本。

二、招聘崗位

序號	部門	競爭職數
1	胸外科一病房	主任1名
2	胸外科二病房	主任1名
3	眼科一病房	主任1名
4	腫瘤內科二病房	主任1名
5	骨外科一病房A區	副主任2名
6	骨外科一病房B區	副主任1名
7	泌尿外科一病房	副主任1名
8	泌尿外科二病房	副主任1名
9	泌尿外科三病房	副主任1名
10	神經內科一病區	副主任1名
11	神經內科二病區	副主任1名
12	神經內科三病區	副主任2名
13	卒中中心	副主任1名

三、申報條件

1.堅持正確政治方向，自覺學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，符合《黨政領導干部選拔任用工作條例》第七條中規定的理想信念、素質能力等方面的所有基本條件;

2.堅持立德樹人，具有高尚道德情操和良好的醫德醫風，為人師表，恪守高校教師師德行為規范、學術道德規范;

（一）病房主任聘任條件

1.具有扎實學識，學術造詣較深，有帶領病房(亞專科)進入區域內、國內先進行列的能力;

2.具有較強的領導和組織協調能力，愛崗敬業、甘于奉獻，能帶領團隊協同攻關，做好人才培養工作;

3.原則上應具有博士學位、正高級專業技術職稱和博士研究生導師資格，在醫療教學科研一線工作，身心健康，不超過55周歲;

4.面向社會公開招聘，只在其所從事學科專業內申報。

5.在醫教研等領域具有專項特長，經“資格審核專家委員會”確定后，可適當放寬條件。

（二）病房副主任聘任條件

1.具有扎實學識，熟練掌握專業技術，有較強的醫教研等各項工作組織協調能力。能夠履行公益性職責，服從醫院和上級部門安排的指令性任務，有服務精神，協助病房主任完成相關工作;

2.正高級職稱，長期在醫療、教學、科研一線工作;

3.身心健康，不超過50周歲;

4.年齡在40周歲以下，獲得項目、教學、科研獎勵的人員，在選聘過程中優先考慮;

5.在醫教研等領域具有專項特長，經“資格審核專家委員會”確定后，可適當放寬條件。

四、提交材料

符合申報條件的應聘者填寫《競爭上崗申報表》《征求意見書》并提交佐證材料(身份證、學歷證書、學位證書、職稱證書、導師證明及相關學術成果)，請于2025年12月26日16：00前將電子版發送至hydeyxp@163.com，郵件主題為“姓名+應聘崗位”，材料原件在競聘演講當天統一收取。每人限申報一個崗位。

五、招聘考核

哈爾濱醫科大學附屬第二醫院統一組織考核，經資格審查、競聘演講等考核通過后，公示結果，予以聘任。

六、聘任管理

醫院對招聘崗位實行聘任制管理，聘期為5年，聘任期滿自行解聘。聘期內如出現醫德師德失范、學術失信等行為，提前解聘。

聘期內醫院將進行年度考核，考核分為“、合格、基本合格、不合格”四個等級，考核結果為“”“合格”可自動延聘至次年;考核結果為“基本合格”則重新進行選聘，考核結果為“不合格”原則上報院長辦公會審議，予以解聘。

七、工作聯系

咨詢電話：0451-86605123、86605268

聯系人：丁老師

附件：1.競爭上崗申報表

2.征求意見書

3.關于競聘演講的相關說明

2025年12月24日