根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》(人事部令第六號)、《中共湖南省委、湖南省人民政府關于對武陵山片區農村基層教育衛生人才發展提供重點支持的若干意見》(湘發〔2013〕3號)和《中共新化縣委、新化縣人民政府關于加強人才隊伍建設的意見》(新發〔2012〕14號)文件精神，經有關醫療衛生單位申請，衛計局黨組集體研究，報縣編辦核實、縣編委同意。決定面向社會分縣直醫療衛生單位和鄉鎮衛生院兩個層次公開引進專業技術人員8人，特制定本實施方案。

一、組織領導及工作程序

此次公開引進專業技術人員工作在新化縣衛計系統公開招聘(引進)工作領導小組的領導下開展工作，由縣人社局、縣衛計局組織實施，縣紀委、縣編辦、縣財政等單位全程參與配合和監督。引進程序為：發布方案、考生報名、資格審查、考試、考察、體檢、聘用審批。

二、引進原則

堅持公開、平等、競爭、擇優的原則;堅持德才兼備的原則;堅持結合全縣經濟社會發展，按需引進的原則。

三、引進方式

采取考試或考核相結合的方式進行。

四、引進計劃、崗位及編制性質(見附表)

五、報名資格條件

(一)報名條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法和法律;

3.具有正常履行職責的身體條件和良好的品行;

4.符合擬引進崗位所要求的專業、學歷學位、年齡等其他條件(詳見附件1);

5.法律、法規規定的其他條件。

(二)有下列情形之一的人員不得報考

1.受過刑事處罰的;

2.受黨紀、政紀、校紀(記過以上)處分尚未解除的;

3.被開除公職或學籍的;

4.因違法違紀正被調查處理的;

5.違反計劃生育的;

6.弄虛作假(如謊報年齡、搞假學歷、假專業)行為的;

7.其他不符合引進的資格條件。

六、公告發布時間

定于2016年 7 月 30 日前在新化縣人力資源和社會局網站等媒體上發布公告。公告發布時間至報名開始日止不少于7個工作日。

七、報名時間、地點及要求

(一)報名方式：以現場報名、現場審查方式進行。由縣人力資源和社會局、縣衛計局組織相關部門共同審查把關。

(二)報名時間：定于2016年 8 月 10 日至 8 月 13 日(共 4天)

上午9：00—12:00，下午14:30—17:00。

(三)報名地點：設新化縣衛計局(原衛生局)四樓會議室。

(四)聯 系 人：孫文軍 0738-3221809(人社局)

鄒國華 0738-3236609(衛計局)

(五)報名要求：每位報考人只能報考一個崗位。報考人報名時須本人攜帶有效身份證、畢業證、學歷學位證及學信網打印帶有二維碼的學歷認證報告、相關資格證、執業證書原件及復印件(A4紙)，個人近期同底正面免冠一寸彩照3張。考生須填寫《新化縣公開招聘工作人員(專業技術人員)報名登記表》及《新化縣公開招聘工作人員(專業技術人員)應聘承諾書》。

(六)報名費：按物價部門的批復收取。

八、考試考察

(一)報名資格審查合格人員與引進崗位計劃比例沒超過3:1(不含3:1)的直接進行面試。以面試成績從到低分按引進計劃數等額考察。考察不合格則按面試成績從到低分依次遞補，每個崗位限遞補一次。

(二)報名資格審查合格人員與引進崗位計劃數的比例超過3:1(含3:1)，則先組織筆試。筆試后按引進計劃數和參加考試人員1:3的比例進入面試，再按筆試和面試成績各占50%的比例折算成綜合成績。以綜合成績從到低分按引進計劃數等額考察。綜合成績相同的，以筆試成績由到低分確定。因考察不合格出現的缺額按綜合成績從到低分依次遞補考察，每個崗位限遞補一次。

(三)報名資格審查合格人員等于或少于引進崗位計劃，則實行簡易程序直接考察。考察不合格則核減該崗位引進計劃數或取消該崗位引進計劃。

(四)筆試內容為對應崗位專業知識，總分為100分。

(五)面試成績實行百分制，縣人民醫院心血管內科崗位、外科崗位的面試方式為臨床病例分析，其他單位、其余崗位面試方式為公務員結構化面試，評委7-9人一律外聘。

九、體檢

考察合格人員為體檢對象，體檢項目和標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)、(國人部發〔2007〕25號)、(人社部發〔2010〕19號)、(人社部發〔2013〕58號)等一系列規定執行。體檢不合格，不予聘用。因體檢不合格而出現缺額時，從報考同一崗位參加面試的人員中按總成績從到低分依次遞補，限遞補一次。體檢時間另行通知，體檢費用自理。

十、聘用

考察、體檢合格人員確定為引進對象，引進人員名單在新化縣政府門戶網、新化縣人力資源和社會局網站進行公示。公示無異議后按程序將引進對象有關資料報人社、編辦、財政等部門審查備案，辦理聘用手續，簽定聘用合同。聘用合同期限為五年。被聘用人員的試用期(見習期)為一年，聘前有工作單位的試用期為三個月。試用期滿后經考察合格聘為正式工作人員，工資待遇按國家有關規定執行，不合格的，取消聘用資格。

（責任編輯：李明）