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(二)體檢

體檢工作由市、縣(區(qū))人力資源和社會局分級統(tǒng)一組織實施。體檢工作原則上在面試結(jié)束后一周左右完成。

體檢須到縣級以上具有規(guī)定資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行，有國家制定的行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢結(jié)束后，醫(yī)療機(jī)構(gòu)需出具有主檢醫(yī)生簽名、醫(yī)療機(jī)構(gòu)蓋公章的體檢結(jié)果報告。體檢費用由考生自理。

報考人員對非當(dāng)日、非當(dāng)場體檢項目結(jié)果有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢組織機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請。經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，并作為最終的體檢結(jié)果。

體檢不合格的不得確定為擬聘人選，從同一崗位面試成績合格的報考人員中按照綜合成績從到低分的順序依次遞補人選。

(三)考察

招聘單位及其主管部門負(fù)責(zé)考察工作的實施。成立2人以上的考察組，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取多種形式，著重考察報考人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力、學(xué)習(xí)、工作表現(xiàn)，崗位匹配度、計劃生育等情況，進(jìn)一步核實考察對象的有關(guān)信息和材料。凡是重要檔案材料不全、個人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清，無法進(jìn)行有效考察或考察不合格的，不予聘用。考察后，出具書面考察意見。

考察不合格的不得確定為擬聘人選，經(jīng)招聘單位提出書面遞補申請并通過賀州市人力資源和社會部門審批后，可從同一崗位面試成績合格的報考人員中按照綜合成績從到低分的順序依次遞補人選。

體檢和考察時間：2019年8月中上旬。

七、公示及聘用審批

(一)招聘單位從綜合成績、體檢、考察結(jié)果都合格的人員中確定擬聘用人選，統(tǒng)一在賀州市人民政府門戶網(wǎng)站(http://www.gxhz.gov.cn/E_ReadClass.asp?E_TypeId=15&E_BigClassId=141&E_SmallClassId=476)進(jìn)行公示，公示時間為7個工作日。經(jīng)公示無異議，或有異議經(jīng)核實不影響聘用的人員，由市、縣(區(qū))人力資源和社會部門按人事管理權(quán)限審批辦理聘用手續(xù)，用人單位法定代表人或其委托人與受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系，按《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)等有關(guān)規(guī)定管理。工資福利待遇按國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

對公示有異議，經(jīng)核實影響聘用的，取消其聘用資格;對反映問題難以核實的暫緩審批，待核實清楚后按有關(guān)規(guī)定辦理。

對擬聘用人員公示后，如擬聘用人員自愿放棄聘用資格或公示不合格的，不再遞補聘用人選。

(二)招聘單位須與聘用人員簽訂聘用合同。聘用合同由招聘單位法定代表人或者其委托人與受聘人員簽訂，并加蓋招聘單位公章。聘用合同不得違反國家法律、法規(guī)的規(guī)定。

(三)事業(yè)單位公開招聘的初任人員，應(yīng)當(dāng)實行試用期制度。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用。聘用后的管理，按國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

公示和辦理聘用手續(xù)：2019年8月中下旬

八、相關(guān)政策

少數(shù)民族報考人員加3分(其身份認(rèn)定以身份證和戶口簿登記信息一致為準(zhǔn))，加分計入筆試成績。

九、誠信檔案管理

報考人員有下列失信行為的記入人事考試誠信檔案庫，供招聘單位聘用考察時參考。

(一)發(fā)布面試資格審查通告后，報考人員進(jìn)入面試資格審查環(huán)節(jié)放棄面試資格的，取消本次考試資格。

(二)發(fā)布面試公告后，報考人員進(jìn)入面試資格復(fù)審、面試、體檢、考察環(huán)節(jié)放棄的，在接到通知后2日內(nèi)及時提供書面放棄申請的，記入人事考試誠信檔案庫，保存期限為半年;累計2次出現(xiàn)上述情形的，記入人事考試誠信檔案庫，保存期限為1年;在接到通知后2日內(nèi)未提供書面放棄申請的，記入人事考試誠信檔案庫，保存期限為2年。

(三)報考人員在擬聘用人員名單公示后放棄的，記入人事考試誠信檔案庫，保存期限為3年。

(四)報考人員被聘用后非因不可抗力原因逾期不報到被取消錄用的，以及報到后在試用期內(nèi)無故放棄的，記入人事考試誠信檔案庫，保存期限為5年。

本公告由賀州市人力資源和社會局負(fù)責(zé)解釋，各縣(區(qū))人力資源和社會局及招聘單位主管部門負(fù)責(zé)招聘崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)等崗位資格條件方面的問題解釋。(咨詢電話詳見《2019年度賀州市事業(yè)單位公開招聘工作人員計劃表》中“聯(lián)系方式”欄)。

招考政策咨詢電話：賀州市人力資源和社會局事業(yè)單位人事管理科：0774--5136583;考試相關(guān)技術(shù)服務(wù)：賀州市人事考試管理辦公室：0774--5136517;監(jiān)督電話：賀州市人力資源和社會局機(jī)關(guān)紀(jì)委：0774--5123322。

原標(biāo)題：2019年度賀州市事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

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1.2019年度賀州市公開招聘事業(yè)單位工作人員計劃表.xls

2.專業(yè)核心課程相似說明承諾書（樣式）.doc

3.核心課程證明（樣式）.doc

4.2019年度廣西事業(yè)單位公開招聘工作人員考試報名登記表.docx

5.事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（試行）2019年版.pdf

6.廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄（2019年版）.xls

文章來源：http://www.gxhz.gov.cn/E_ReadNews.asp?NewsId=67377

（責(zé)任編輯：李明）